[ad_1]
دعمكم يساعدنا على رواية القصة
من الحقوق الإنجابية إلى تغير المناخ إلى شركات التكنولوجيا الكبرى، تتواجد صحيفة The Independent على أرض الواقع أثناء تطور القصة. سواء أكان الأمر يتعلق بالتحقيق في الشؤون المالية للجنة العمل السياسي المؤيدة لترامب التابعة لإيلون ماسك أو إنتاج أحدث فيلم وثائقي لدينا بعنوان “الكلمة”، والذي يسلط الضوء على النساء الأمريكيات اللاتي يناضلن من أجل الحقوق الإنجابية، فإننا نعلم مدى أهمية تحليل الحقائق من المراسلة.
وفي مثل هذه اللحظة الحرجة من تاريخ الولايات المتحدة، نحتاج إلى مراسلين على الأرض. تبرعك يسمح لنا بمواصلة إرسال الصحفيين للتحدث إلى جانبي القصة.
تحظى صحيفة “إندبندنت” بثقة الأميركيين عبر الطيف السياسي بأكمله. وعلى عكس العديد من المنافذ الإخبارية الأخرى عالية الجودة، فإننا نختار عدم استبعاد الأمريكيين من تقاريرنا وتحليلاتنا من خلال نظام حظر الاشتراك غير المدفوع. نحن نؤمن بأن الصحافة الجيدة يجب أن تكون متاحة للجميع، وأن يدفع ثمنها أولئك الذين يستطيعون تحمل تكاليفها.
دعمكم يصنع الفارق. أغلق اقرأ المزيد
ستخفض نصف الشركات البريطانية الوظائف، وسيقوم ثلثاها بتعيين عدد أقل من الموظفين، وفقًا لرئيس مجموعة الضغط التجارية الكبرى في المملكة المتحدة.
وقال راين نيوتن سميث، رئيس البنك المركزي البريطاني، إن ميزانية مستشارة حزب العمال راشيل ريفز أضرت بالشركات، مما أجبرها على التفكير في الإنفاق على الموظفين.
وقالت السيدة نيوتن سميث: “بعض القرارات التي تم اتخاذها بشأن الميزانية جعلت من الصعب على الشركات الاستثمار والمخاطرة بالناس وخلق المزيد من فرص العمل”. “أظهر استطلاعنا أن النصف يتطلع الآن إلى تقليل عدد الموظفين. ما يقرب من الثلثين يتطلعون إلى خفض خططهم للتوظيف.
وأضافت أن المديرين التنفيذيين يتساءلون: “هل يمكننا تحمل تكاليف الاستثمار؟ هل يمكننا تحمل تكاليف التوسع؟ هل يمكننا أن نغتنم الفرصة لأشخاص جدد؟
“بعد الميزانية بفترة طويلة، الجواب الذي نسمعه من العديد من الشركات لا يزال “ليس بعد”.”
في ميزانية تشرين الأول (أكتوبر)، أعلنت السيدة ريفز عن زيادة بنحو 70 مليار جنيه استرليني في الإنفاق العام، ممولة جزئيا من الزيادات الحادة في الضرائب التجارية مثل مساهمات التأمين الوطني لأصحاب العمل.
كما رفع حزب العمال الحد الأدنى للأجور وتعهد بجعل فصل العمال أكثر صعوبة.
رداً على ذلك، حذر تجار التجزئة، بما في ذلك تيسكو وسينسبري وماركس آند سبنسر، من أنهم سيواجهون قفزة بقيمة 7 مليارات جنيه إسترليني في تكاليفهم بسبب الزيادات الضريبية، والتي تشمل زيادة التأمين الوطني لأصحاب العمل، وقالوا إن فقدان الوظائف “حتمي”. .
وقال ماكس موسلي، كبير الاقتصاديين في المعهد الوطني للاقتصاد والبحوث الاجتماعية، إن معدل المشاركة الاقتصادية في المملكة المتحدة لا يزال واحدًا من أفضل المعدلات في العالم “وهذا شيء يجب أن نفخر به تمامًا”.
وأضاف أن المملكة المتحدة تستهدف أن يكون 80 في المائة من السكان في وظائف، وهو ما من شأنه أن يضعها في قائمة الدول القليلة الأولى في العالم.
ورغم أن أصحاب العمل قد يتذمرون بشأن التكاليف الإضافية، لأنهم ما زالوا يحققون هوامش ربح لائقة، على الرغم من التضخم المرتفع في الأعوام الأخيرة، فقد لا تكون هناك حاجة إلى خفض الوظائف.
يقول: “من ناحية أخرى، تشير الشركات إلى أن هناك صدمات متتالية” بالنسبة لها للتغلب عليها، مثل زيادة التكاليف، وزيادة الحد الأدنى للأجور، والجائحة وغيرها من المفاجآت غير المرحب بها، “لذا فأنا أتعاطف إلى حد ما”.
وإذا حدث تخفيض في الوظائف، فسوف يؤدي ذلك إلى ارتفاع معدل البطالة الذي كان في ارتفاع ببطء، ولو من نقطة بداية منخفضة.
البطالة في المملكة المتحدة التي تبلغ 4.3 في المائة ليست بعيدة عن أدنى مستوياتها على الإطلاق، على الرغم من أنها ترتفع ببطء، وفقا لبيانات من مكتب الإحصاءات الوطنية. ولا يزال هذا يعني أن حوالي 1.5 مليون شخص عاطلون عن العمل.
وشهد صيف 2022 معدلات نمو بلغت 3.6 في المائة، أي أعلى بقليل من أدنى مستوى على الإطلاق البالغ 3.4 في المائة في عام 1973.
وكانت البطالة مرتفعة بشكل عنيد خلال الثمانينات ومعظم التسعينات، حيث ظلت أعلى من 6 في المائة في الفترة من 1980 إلى 1997 وبلغت ذروتها بنسبة 11.9 في المائة في عام 1984.
وارتفع مرة أخرى في أعقاب الأزمة المالية، ليصل إلى 8.5 في المائة في عام 2011، لكنه انخفض بعد ذلك إلى أقل من 4 في المائة في عام 2019 قبل أن يتسبب الوباء في ارتفاع آخر.
أرقام البطالة تغطي فقط الأشخاص الذين يبحثون عن عمل. مصدر القلق الأكبر بالنسبة للحكومة هو عدد الأشخاص في سن العمل غير النشطين اقتصاديًا.
هناك الكثير من الطلاب، ولكن هناك الكثير من المرضى. منذ الوباء، عاد عدد أقل من البريطانيين إلى العمل كنسبة مئوية من السكان مقارنة بدول مجموعة السبع الأخرى مثل ألمانيا والولايات المتحدة.
اقترح مكتب مراقبة الإنفاق الحكومي، مكتب مسؤولية الميزانية، أن المرض بعد الوباء قد أصاب المملكة المتحدة أكثر من الدول الأخرى.
لكن هذه الأرقام يمكن أن ترسم رقما أكثر قتامة مما هو عليه في الواقع، وفقا لمؤسسة القرار البحثية، التي تقدر أن الإحصائيات الرسمية ربما “فقدت” مليون عامل، مما يجعل الإحصائيات أقل خطورة بكثير.
فهو يشير إلى العدد الصحي من الوظائف الشاغرة المتاحة، مما يشير إلى أن البطالة قد لا تكون مخيفة، في حين يقدم أيضًا بصيص أمل لأولئك الذين قد يجدون أنفسهم عاطلين عن العمل.
وعلى الرغم من انخفاضه عن ذروته البالغة أكثر من 1.3 مليون في عام 2022، لا يزال هناك 831 ألف وظيفة شاغرة في سوق العمل، وهو أعلى من مستويات ما قبل الوباء.
وقال متحدث باسم الحكومة: “في الشهر الماضي، قدمنا ميزانية البرلمان مرة واحدة لمسح القائمة وإحداث التغيير من خلال الاستثمار لإصلاح هيئة الخدمات الصحية الوطنية وإعادة بناء بريطانيا، مع ضمان عدم مواجهة العمال لضرائب أعلى في كشوف رواتبهم.
“وكان ذلك يعني اتخاذ خيارات صعبة لإصلاح المالية العامة ووضع المالية العامة على أساس أكثر ثباتا. ومع ذلك، كانت البدائل هي المزيد من التقشف، والمزيد من التدهور، والمزيد من عدم الاستقرار الذي كان من شأنه أن يترك الشركات والعاملين في وضع أسوأ.
“على الرغم من الميراث الصعب، فإن الحكومة عازمة على المضي قدمًا لتحقيق النمو والعمل في شراكة مع الشركات للاستثمار في مستقبل بريطانيا حتى نتمكن من جعل كل جزء من البلاد أفضل حالًا. ولهذا السبب تقوم الحكومة بإصلاح نظام التخطيط، ومعالجة العوائق أمام التجارة، والمضي قدمًا باستثمارات القطاع الخاص البالغة 63 مليار جنيه إسترليني التي تم الإعلان عنها في القمة الدولية للاستثمار.
[ad_2]
المصدر