[ad_1]
تحقق شركة أرسيلور ميتال ليبيريا (AML) خطوات كبيرة في تطوير المواهب المحلية والمساهمة في النمو الاجتماعي والاقتصادي في ليبيريا من خلال منشأتها المهنية ذات المستوى العالمي، أكاديمية أرسيلور ميتال ليبيريا للتدريب في ييكيبا، مقاطعة نيمبا.
شارك وينستون داريو، مدير الاتصالات في شركة أرسيلور ميتال ليبيريا، هذه المشاعر خلال ظهوره في برنامج Super Morning Show على إذاعة ELBC الحكومية يوم الخميس 5 سبتمبر 2024، حيث أكد على تركيز الشركة على التدريب وتنمية المهارات والاستثمار المجتمعي.
أطلقت أكاديمية أرسيلور ميتال للتدريب في ليبيريا مؤخرًا عملية التقديم للدفعة التالية من الطلاب الذين سيتم تسجيلهم في الأكاديمية. تستهدف عملية التوظيف خريجي المدارس الثانوية الليبيريين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين الثامنة عشرة والسادسة والعشرين.
وفي كلمته، أكد داريو على الدور الحيوي الذي تلعبه أكاديمية أرسيلور ميتال للتدريب في ليبيريا في تزويد الليبيريين بالمهارات الفنية اللازمة للتفوق في قطاع التعدين المزدهر في البلاد. وأشار إلى أن غالبية القوى العاملة في أرسيلور ميتال تتكون من الليبيريين وأن الشركة تظل ملتزمة بتعزيز قدراتهم.
“تدرك شركة أرسيلور ميتال ليبيريا الحاجة إلى قوة عاملة ماهرة وموهوبة للغاية لإنجاز المهمة. وفي حالة عدم وجود هذه المهارات، فإننا نستثمر في تطويرها”، كما أشار داريو.
وقال إن هذا هو السبب في أن الشركة قامت بتشغيل برامج قوية لتنمية القدرات البشرية لضمان تمكين الليبيريين “من المساهمة والعمل في صناعة خام الحديد ذات المستوى العالمي مثل صناعتنا”.
وأوضح داريو أن الاستراتيجية الشاملة للشركة تقوم على الاستثمار ليس فقط في قوتها العاملة ولكن أيضًا في المجتمعات التي تعمل فيها.
وأضاف أن “استراتيجيتنا تركز على الاستثمار في الناس – موظفينا ومجتمعاتنا – وبهذه الطريقة نعتقد أننا كشركة يمكننا تحقيق أهدافنا”.
خلفية أكاديمية التدريب:
تأسست أكاديمية أرسيلور ميتال للتدريب في ليبيريا في عام 2018 بهدف معالجة الفجوة الحرجة في المهارات في قطاعي التعدين والصناعة في ليبيريا.
تقع الأكاديمية في ييكيبا، وتوفر التعليم والتدريب التقني والمهني للشباب الليبيريين، مع التركيز على المهارات ذات الطلب العالي مثل الهندسة الميكانيكية، واللحام، والهندسة الكهربائية، والأجهزة، وعمليات الآلات الثقيلة.
تم إنشاء الأكاديمية باستثمار أولي قدره 7 ملايين دولار، وذلك لإظهار التزام أرسيلور ميتال طويل الأمد بتنمية رأس المال البشري في ليبيريا. ويهدف المرفق إلى توفير تدريب رفيع المستوى للأفراد الذين يمكنهم المساهمة ليس فقط في عمليات الشركة ولكن أيضًا في التنمية الأوسع للقطاع الصناعي في ليبيريا.
وأكد داريوي أن الأكاديمية تقدم برنامج دبلوم لمدة ثلاث سنوات، يتلقى خلالها الطلاب تدريبًا نظريًا وعمليًا. وقد تم تصميم المنهج الدراسي لتلبية المعايير الدولية، حيث يخضع جميع الخريجين لامتحانات الشهادات الدولية، مما يجعلهم مؤهلين للعمل في الصناعات في جميع أنحاء العالم. وهذا يضمن أن الخريجين ليسوا مستعدين للعمل في ليبيريا فحسب، بل وأيضًا قادرون على المنافسة على الساحة العالمية.
وأوضح داريو: “نظرًا للحاجة إلى مهارات متخصصة في قطاع التعدين الذي نعمل فيه، فقد قامت الشركة باستثمار كبير لتشغيل المدرسة. في عام 2018، تم تسجيل الدفعة الأولى من الطلاب، ومنذ ذلك الحين، تخرج حوالي 100 طالب – تم استيعابهم جميعًا في قوة العمل بالشركة”.
ووصف مدير الاتصالات في الأكاديمية الأكاديمية بأنها “من الطراز العالمي”، وأكد على المعايير العالية للتعليم والتدريب المقدمة في الأكاديمية.
“أستطيع أن أؤكد لك أنه بمجرد تخرجك بعد ثلاث سنوات من الدراسة في أكاديمية تدريب مكافحة غسيل الأموال، يمكنك العمل في أي جزء من العالم لأن الشهادات المقدمة لخريجينا معترف بها دوليًا. والامتحانات التي يجتازونها هي امتحانات دولية”
“يمكنك أن تغادر من هنا وتذهب إلى أوروبا وتقول: “أنا لحام”، وستحصل على أجر مثل غيرك من المحترفين في هذا المجال في أوروبا. هذه الشهادة تحظى بالاحترام والتقدير أينما ذهبت”.
وقال إن أكاديمية أرسيلور ميتال للتدريب في ليبيريا تلعب أيضًا دورًا محوريًا في إشراك المجتمع، حيث توفر المنح الدراسية للطلاب الواعدين من المجتمعات القريبة، مما يعزز دور AML كشريك في تنمية ليبيريا.
توسيع الفرص من خلال المرحلة الثانية
كما قدم داريو أيضًا تحديثات حول مشروع التوسع في المرحلة الثانية الجاري تنفيذه في شركة أرسيلور ميتال، والذي من المتوقع أن يعزز بشكل ملموس إنتاج خام الحديد في ليبيريا ويخلق الآلاف من فرص العمل الجديدة.
وقال داريو: “في الوقت الحالي، تعمل شركة أمال بمعدل 5 ملايين طن سنويًا، لكننا نعتزم توسيعها إلى 15 مليون طن قريبًا جدًا، وفي النهاية إلى 30 مليون طن”، كما كشف. “خططنا للمستقبل كبيرة، ونعتقد أن الليبيريين سيستفيدون كثيرًا”.
وأضاف أن المرحلة الثانية من التوسع ستخلف تأثيراً إيجابياً في مختلف أنحاء ليبيريا، وخاصة من خلال خلق فرص العمل المباشرة وغير المباشرة. وقال: “نواصل زيادة استثماراتنا في ليبيريا. ولن يؤدي التوسع إلى زيادة قدرتنا الإنتاجية فحسب، بل سيوفر أيضاً فرصاً أكبر للقوى العاملة المحلية ويعزز اقتصاد البلاد”.
اشترك مجانًا في النشرة الإخبارية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الأفريقية مباشرة إلى صندوق بريدك الإلكتروني
نجاح!
انتهى تقريبا…
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة طلبك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
الالتزام تجاه المجتمعات والنمو المستقبلي
وبالإضافة إلى التدريب وخلق فرص العمل، قال المتحدث باسم شركة AML إن شركة الصلب العملاقة تواصل إظهار التزامها بتنمية المجتمع، وأن الشركة كانت فعالة في توفير تمويل التنمية الاجتماعية لمقاطعات جراند باسا وبونج ونيمبا، بينما قامت أيضًا بتمويل كامل لمشاريع البنية التحتية مثل طريق غانتا ييكيبا، والذي وصفه داريو بأنه “هدية لشعب ليبيريا” والتي لا تأتي من التزامات الشركة بموجب اتفاقية تطوير المعادن (MDA).
مع تقدم شركة أرسيلور ميتال ليبيريا في خططها التوسعية الطموحة للمرحلة الثانية، أكد مدير الاتصالات بالشركة خلال المناقشة الإذاعية التي استمرت لمدة ساعة أن الشركة تظل ثابتة في هدفها المتمثل في بناء مستقبل أكثر إشراقا لشعب ليبيريا.
وأضاف أن الشركة، من خلال استثمارها المستمر في التدريب المهني وخلق فرص العمل والبنية الأساسية، تضع الأساس للنمو والنجاح على المدى الطويل في المنطقة.
واختتم داريو قائلاً: “نحن فخورون بالتأثير الذي حققناه حتى الآن، ونحن متحمسون للمستقبل الذي نبني مع حكومة وشعب ليبيريا”.
[ad_2]
المصدر