[ad_1]
– لكن يدعو إلى التنفيذ العادل
رحب الاتحاد الوطني للعاملين في مجال الصحة في ليبيريا (Nahwul) بتعديلات الرواتب الأخيرة للحكومة للعاملين في مجال الصحة ، لكنه يدعو إلى اتخاذ إجراءات عاجلة لمعالجة التباينات في التنفيذ. في حين أن بعض العاملين في مجال الرعاية الصحية شهدوا زيادة في رواتبهم في يناير 2025 ، إلا أن العديد من الموظفين الآخرين ، وخاصة الموظفين غير السريريين ، قد تم استبعادهم ، وبعضهم أبلغوا عن خصومات غير متوقعة.
في بيان صدر يوم الثلاثاء ، أعرب Nahwul ، من خلال الأمين العام بالإنابة ، Deemi T. Dearzrua ، عن تقديره لحكومة ليبيريا (GOL) لما وصفته بأنه “مظاهرة يستحق الثناء” لالتزامها بسد فجوات الرواتب داخل الوزارة من الصحة.
أقر الاتحاد ، الذي دعا منذ فترة طويلة إلى تحسين الأجور وظروف العمل للمهنيين الصحيين ، أن زيادات الرواتب كانت بمثابة خطوة إيجابية.
ومع ذلك ، لاحظت أن تقارير من أعضائها كشفت عن تناقضات في كيفية تطبيق التعديلات.
وفقًا لـ Nahwul ، في حين أن بعض العاملين في مجال الرعاية الصحية تلقوا زيادات كبيرة في الرواتب ، فإن العديد من الآخرين ، وخاصة أولئك الذين يعانون من أدوار غير سريرية ، لم يروا بعد أي تغييرات في رواتبهم.
بالإضافة إلى ذلك ، وبحسب ما ورد تلقى بعض العمال تعديلات أقل من المتوقع ، بينما عانى آخرون من خصومات الرواتب بدلاً من الزيادات الموعودة.
“هذه التباينات تقوض تعهد الحكومة بمعالجة الفجوات في الرواتب في القطاع الصحي” ، وذكرت الاتحاد. “لذلك ، نحث حكومة ليبيريا بكل احترام على معالجة هذه القضايا المتميزة بسرعة لضمان استفادة جميع العاملين الصحيين بشكل معادلة من تعديلات الرواتب الموعودة”.
يدعو Nahwul أيضًا إلى أن تكون التعديلات بأثر رجعي حتى يناير 2025 ، بحجة أن أولئك الذين تم استبعادهم في المرحلة الأولية يستحقون تعويضًا إلى حد ما. أكد الاتحاد أن ضمان الإنصاف في توزيع الرواتب أمر بالغ الأهمية للحفاظ على الانسجام الصناعي داخل القطاع.
بالإضافة إلى الرواتب ، ذكّر Nahwul الحكومة بوعدها السابق ببناء بيوت الموظفين في ثلاث مقاطعات ، وهو مشروع أعلنته وزارة التمويل والتنمية (MFDP) لعام 2025. يحث الاتحاد السلطات على البدء في التنفيذ خلال الربع الأول من هذا العام ، المؤكد أن الإسكان الكافي للعاملين في مجال الرعاية الصحية ، وخاصة في المناطق الريفية ، ضروري لتحسين تقديم خدمات الصحة العامة.
وأضاف الاتحاد: “لا يزال غياب الإقامة المناسبة يمثل تحديًا كبيرًا للعاملين الصحيين في الريف ، حيث غالبًا ما تدفع الظروف المعيشية السيئة وغير الكافية مهنيين مهرة بعيدًا عن هذه المجالات الحرجة”.
يأتي أحدث بيان ناهوول على خلفية سنوات الدعوة لتحسين الأجور ، وتحسين ظروف العمل ، والأمن الوظيفي للعاملين الصحيين في ليبيريا. شاركت الاتحاد مرارًا وتكرارًا في القضايا التي تتراوح من تأخر الرواتب إلى عدم وجود معدات حماية أساسية في المستشفيات والعيادات.
خلال جائحة Covid-19 ، واجه العاملون الصحيون تحديات شديدة ، بما في ذلك فوائد المخاطر غير المدفوعة وسوء ظروف العمل. نظمت الاتحاد احتجاجات في عامي 2020 و 2021 ، مطالبة بزيادة الرواتب وتحسين الفوائد للعاملين في الخطوط الأمامية. على الرغم من أن الحكومة التزمت بمعالجة هذه المخاوف ، إلا أن التنفيذ كان بطيئًا وغير متسق.
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
في عام 2023 ، رفع Nahwul أجهزة إنذار حول زيادة هجرة المهنيين الصحيين المحليين المهرة إلى بلدان أخرى بسبب انخفاض الأجور والوفيرات السيئة. حذر الاتحاد من أن هذا الاتجاه يمكن أن يضعف نظام الرعاية الصحية الذي يكافح بالفعل في ليبيريا ، والذي يستمر في التعامل مع موارد الموارد المحدودة ، والآثار المستمرة لتفشي الإيبولا.
نظرًا لأن الاتحاد يدفع للتنفيذ الكامل لتعديلات الرواتب والوفاء بالالتزامات الأخرى ، فإنه يحث أعضائه ، وخاصة أولئك الذين يتأثرون سلبًا بالتعديلات الأخيرة ، على البقاء صبورًا. أكد Nahwul العاملين في مجال الرعاية الصحية أنه لا يزال منخرطًا مع الحكومة لحل القضايا بشكل ودي.
[ad_2]
المصدر