[ad_1]
كاكاتا – نظم عشرات العمال، معظمهم من جامعي المطاط، في شركة سالالا للمطاط (SRC) يوم الخميس احتجاجًا عنيفًا بسبب فشل الإدارة في وضع علامة عليهم (أصحاب العمل والمقاولين) لمدة خمسة أيام غابوا فيها عن العمل خلال احتجاجهم الأسبوع الماضي في المزرعة.
قام المتظاهرون الغاضبون في وقت مبكر من صباح الخميس بنهب المقر الإداري لشركة صلالة للمطاط (SRC) وأضرموا النار في المبنى الإداري الذي يضم مكاتب المدير العام للشركة وغيره من كبار الموظفين الإداريين.
ومع ذلك، تم احتواء الشعلة في مكتب NASSCORP وحده.
وبعد ذلك قام المتظاهرون بإلقاء الحجارة على نوافذ المباني الأخرى ونهبوا أكياس الأرز قبل أن ينتقلوا إلى حي سكن كبار الموظفين وأضرموا النار في منزل مدير المزرعة سانجيث ساتيان والمركبة المخصصة له، والتي تم تدميرها.
ووفقاً للتقارير، فقد حوصر المدير العام لشركة SRC وغيره من كبار الموظفين الإداريين في منازلهم لفترة من الوقت قبل أن يتم نقلهم بعيداً من قبل أمن الشركة خوفاً على حياتهم.
وهرعت قوات كبيرة من الشرطة الوطنية الليبيرية في وقت لاحق إلى مكان الحادث لمنع تدهور الوضع أكثر عندما كان المتظاهرون قد فروا بالفعل من مكان الحادث.
ما الذي دفع إلى الاحتجاج العنيف يوم الخميس؟
في الأسبوع الماضي، قام أكثر من 500 من عمال ومقاولي شركة صلالة للمطاط باحتجاج مفتوح ضد الاستغلال المزعوم للعمال وممارسات العمل السيئة التي تمارسها الإدارة.
وزعم العمال المضربون أن ممارسات العمل السيئة ضدهم (العمال) استمرت لأكثر من ثلاث سنوات دون أي إنصاف من الإدارة على الرغم من الدعوات المستمرة لتحسين ظروف العمال في المزرعة.
وطالب عمال SRC المتضررون في وثيقتهم المكونة من 13 بندًا والتي قدموها إلى قيادة اتحاد عمال الزراعة في سالالا في ليبيريا (SAWUL) بالتجديد الفوري لمرافق الإسكان. وزعموا أن معظم مرافق الإسكان في المزرعة في حالة مزرية.
ومن بين المطالب الأخرى، طلب العمال من الإدارة توفير أدوات النقر المطلوبة، زاعمين أنه عندما تكون أدوات العمل الخاصة بهم (سكاكين النقر) باهتة أو تالفة، فإن الأمر يستغرق وقتًا أطول قبل أن يتم استبدالها من قبل الإدارة على الرغم من أنه يجب استخدام سكاكين النقر لمدة على الأقل. ثلاثة أشهر.
وطالب العمال المحتجون الإدارة بتوفير العلاج الطبي المناسب للعمال واحترام الفواتير الطبية لتغطية النفقات الإضافية التي تكبدوها أثناء مرضهم أثناء العمل.
وقال العمال المتضررون إن الإدارة يجب أن تدعم تكلفة كيس الأرز الذي يزن 50 كيلوغراما إلى 12 دولارا أمريكيا للعمال، علاوة على توفير كيس إضافي من الأرز يزن 50 كيلوغراما بتكلفة منخفضة.
كما طلب عمال SRC من الإدارة توفير المركبات لنقل العمال من وإلى العمل وأفراد عائلاتهم المقيمين خارج مباني المزرعة.
وزعموا أيضًا أن مكافآت عمال استخراج المياه لا يتم تمييزها عن الأجور اليومية ويجب على الإدارة خفض الإنتاج المستهدف من 1700 كجم إلى 300 كجم وطرح الإنتاج المستهدف قبل تطبيق معامل فقدان المياه على الباقي لحساب المكافأة، من بين تهم أخرى.
أدى تباطؤ العمال إلى دفع إدارة شركة صلالة للمطاط إلى استدعاء قيادة العمال من خلال نقابتهم (اتحاد عمال الزراعة في صلالة في ليبيريا (SAWUL) إلى اجتماع يوم الجمعة 21 يونيو 2024 للتفاوض بشأن عودة العمال إلى العمل.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الأفريقية مباشرة إلى صندوق بريدك الإلكتروني
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة طلبك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
خلال الاجتماع، ناقشت إدارة SRC والنقابة واتفقتا على أن الشركة ستبدأ على الفور في معالجة ستة من التهم الثلاثة عشر والتظلمات الأخرى التي سيتم التفاوض بشأنها أثناء عملية صياغة اتفاقية المفاوضة الجماعية (CBA).
وتم بعد ذلك التوصل إلى مفاوضات بين إدارة الشركة وقيادة نقابة العمال حتى يتمكن العمال المحتجون من العودة إلى العمل.
ومع ذلك، وافق العمال على استئناف العمل بشرط أن تتمكن الإدارة من دفع أجورهم مقابل الأيام الخمسة التي فقدوها خلال احتجاج الأسبوع الماضي، وألقوا اللوم بشكل مباشر على الإدارة.
وزعمت المصادر أن طلب العامل قوبل بمقاومة شديدة من قبل مدير المزرعة بالشركة، سانجيث ساتيان، على الرغم من نصيحة كبار الموظفين الآخرين للشركة بالالتزام بوضع علامة على العمال لمدة خمسة أيام.
[ad_2]
المصدر