[ad_1]
مجموعة من الموظفين المتكررين والموظفين في شركة Liberia Petroleum Refining Company (LPRC) منزعج من المحكمة العليا ليبيريا بسبب تأخيرها في إصدار الحكم في شكواهم أمام المحكمة على الرغم من جلسات الاستماع المتنحية.
قدم الموظفون السابقين المتضررين يوم الثلاثاء ، 1 أبريل 2025 ، التماسا إلى المحكمة العليا من خلال اتصال مكتوب مع كبير القضاة ، وشرفها ، Sie-a-Nyene Gyapay Yuoh ، معربًا عن خيبة الأمل والإحباط من التأخير في التخلص من الحكم في القضية بين الموظفين الذين يتم تقليصهم وإدارة LPRC.
وفقًا للمجموعة ، فإن التأخير المستمر من قبل المحكمة لتسليم الحكم في قضية أمضت سبع سنوات قبلها وبقى في ممر القضاء لمدة تسعة عشر عامًا تقريبًا ، هي محاولة لحرمانهم من العدالة ، مشيرة إلى أن العدالة تأخرت.
وجادلوا أنه بعد سلسلة من المؤتمرات قبل المحاكمة أمام قاضي محكمة العمل ، رفض شرفها ، الراحة نات ، القضية لصالح LPRC ، مما دفعهم إلى تقديم التماس إلى محكمة ليبيريا العليا للمراجعة القضائية.
بعد التماسهم إلى المحكمة العليا في فريقها في أكتوبر 2018 ، تحت قيادة رئيس القضاة السابق فرانسيس س. كوركبور ، الأب ، تم الاستماع إلى الحجة الأولى في 17 ديسمبر 2018 ، ولكن تم تخصيص الحكم.
أيضا ، في ولاية مارس عام 2023 ، استمعت المحكمة العليا ، تحت شرفها ، Sie-a-Nyene G. Yuoh ، إلى أن الحجة الثانية وحكمها كانت محفوظة أيضًا.
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
إن الموظفين المتأثرين يرثون أنه بسبب التأخير المطول لإعطاء الحكم في القضية ، فإن 92 من زملائهم المتوترين المتضررين قد ماتوا من التوتر والإحباط ، وبالتالي تاركين وراءهم أسرهم في حالة من اليأس الدائم
“المضي قدمًا ، نود أن ندعو محكمة ليبيريا العليا المحترمة بشكل صريح إلى الوقوف على أساس أخلاقي كبير لإطلاق الحكم في قضيتنا ، كما أن العدالة قد نفكرت” ، لاحظوا في اتصالهم.
في عام 2006 ، أثناء إدارة الرئيس السابق إلين جونسون سيرليف ، نفذت إدارة شركة التكرير البترولية ليبيريا (LPRC) ما وصفته بأنه “خطة يمينية” لتقليل القوى العاملة من 750 إلى حوالي 250 موظفًا.
أدى هذا الإجراء الذي أجرته الحكومة إلى فقدان أكثر من 400 موظف في الشركة وسائل دخلهم.
يزعمون أنه بعد فترة وجيزة من تمرين التكرار الذي قامت به الشركة ، تم تجنيد المزيد من الأشخاص وتوظيفهم ، وهو أمر يعتقدون أنه كان ذو دوافع سياسية وغير مشروع.
“نحن الموظفون المتأثرون في LPRC في عام 2006 قدموا فيما بعد شكوى رسمية أمام محكمة العمل في ليبيريا في 27 أبريل 2009 ، ضد إدارة LPRC ، بدعوى ممارسات العمل غير العادلة والفصل الخاطئ.” تذكروا.
[ad_2]
المصدر