ليبيريا: توضح LDEA عملية التوظيف الداخلية ، والتعهد بالفحص العادل والفرص المستقبلية للمتطوعين

ليبيريا: توضح LDEA عملية التوظيف الداخلية ، والتعهد بالفحص العادل والفرص المستقبلية للمتطوعين

[ad_1]

MONROVIA-أصدرت وكالة مكافحة المخدرات ليبيريا (LDEA) بيانًا رسميًا لتوضيح عملية التوظيف المستمرة في المنزل وسط قلق عام متزايد. أكدت الوكالة التزامها بالشفافية والإنصاف والمعايير المهنية حيث تسعى إلى تعزيز قوتها العاملة.

وفقًا لـ LDEA ، تركز تمرين التوظيف الحالي على تدريب ونقل 200 متطوع طويل الخدم إلى مناصب بدوام كامل ، حيث ترعى حكومة ليبيريا تدريبهم الأساسي لإنفاذ القانون. أكد المسؤولون أن هذه هي المرحلة الأولى من الجهد الأوسع لإضفاء الطابع الاحترافي للوكالة.

وأشارت الوكالة إلى أن “هذه المبادرة مدفوعة بحاجتنا الملحة للموظفين المؤهلين” ، مؤكدة على أن أولئك الذين يكملون التدريب سيتم توظيفهم كضباط بدوام كامل.

لضمان الاختيار القائم على الجدارة ، تتضمن عملية التوظيف نظام فحص من خمس خطوات: تقديم المستندات والتقييم البدني والفحص التحريري والمقابلة والفحص الطبي.

تقوم LDEA حاليًا بإدارة مرحلة الاختبار كتابي ، والتي تعتبر مقياسًا رئيسيًا للأداء. أوضحت الوكالة أن الفشل في الامتحان التحريري يؤدي إلى عدم الأهلية الفورية من المرحلة المستمرة.

ومع ذلك ، أوضح المسؤولون أن المتطوعين غير المؤهلين لن يتم رفضهم من الوكالة. بدلاً من ذلك ، سيتم تصنيفها بناءً على نتائج التقييم ويمكن إعادة النظر فيها في مراحل التوظيف المستقبلية مع توفر دعم إضافي.

“نحن نقدر بشدة سنوات التضحية والخدمة من قبل المتطوعين لدينا” ، صرحت الوكالة ، مضيفًا أن الجهود مستمرة لتأمين الموارد اللازمة لتدريب المزيد من الموظفين.

أكدت LDEA من جديد التزامها ببناء فريق قادر ومحترف ومهني لمكافحة الجرائم المتعلقة بالمخدرات على مستوى البلاد.

يتم تشجيع الجمهور على دعم جهود الوكالة والإبلاغ عن الأنشطة المتعلقة بالمخدرات من خلال استدعاء الخط الساخن LDEA على 0777-133-333.

[ad_2]

المصدر