[ad_1]
أطلقت وكالة الخدمة المدنية (CSA) رسميًا خطتها الإستراتيجية لمدة خمس سنوات (2025-2030) ، وخطة العمل السنوية الموحدة للعام المالي 2025 ، ودليلها على سياسات وإدارة الإدارة المالية الجديدة.
هذه الوثائق التاريخية الثلاث ، التي تم الكشف عنها خلال مؤتمر صحفي عقد يوم الأربعاء في مقر CSA ، تستعد للدخول في عصر جديد من الكفاءة والشفافية والابتكار عبر الخدمة المدنية.
في حديثه في مؤتمر صحفي أمس ، 9 أبريل 2025 ، وصف الدكتور جوشيا ف. Joekai ، مدير CSA ، الإطلاق بأنه “لحظة تاريخية” للوكالة والبلد بشكل عام ، مع التركيز على الدور الحاسم الذي ستلعبه هذه الوثائق في إصلاح تقديم الخدمات العامة وتوافق عمليات الخدمة المدنية مع أجهزة التنمية الوطنية للحكومة.
صرح الدكتور Joekai: “قامت وكالة الخدمة المدنية بمراجعة وصيغتها والتحقق من صحتها واعتمادها ثلاثة أدوات حرجة ، وهذا إنجاز كبير”. “أولاً ، لدي في يدي الخطة الإستراتيجية لوكالة الخدمة المدنية لمدة خمس سنوات. لقد تم التحقق من صحتها واعتمادها. لدينا الآن خطة استراتيجية لإرشادنا على مدار السنوات الخمس المقبلة.”
أوضح الدكتور Joekai أن الخطة الاستراتيجية تضع خارطة طريق واضحة لتحويل الخدمة المدنية ليبيريا من خلال تعزيز الفعالية المؤسسية ، ومواءمة البرامج مع أولويات التنمية الوطنية ، وتعزيز الابتكار في الحوكمة ، وبناء قوة عاملة عامة مرنة ومهارة. تتوافق الخطة بالكامل مع جدول أعمال القبض على الحكومة للتنمية الشاملة (AAID) ، وخاصة في المجالات التي تركز على إصلاح الحوكمة ، ومكافحة الفساد ، وسيادة القانون ، والتحول الاقتصادي.
وأضاف: “تحدد الخطة الاستراتيجية خريطة طريق واضحة وقابلة للتنفيذ لتحقيق مهمة الوكالة المتمثلة في تقدم إصلاح الحوكمة ، وبناء القدرة المؤسسية ، وتحويل تقديم الخدمات العامة في ليبيريا”.
كما قدم خطة العمل السنوية الموحدة للوكالة للسنة المالية 2025 ، مشيرًا إلى أن الانتهاء قد تأخر عن عمد لضمان توافقها مع جدول أعمال الاعتقال الذي تم إطلاقه حديثًا.
“هذه هي خطة عملنا السنوية التي توجه كل ما نقوم به هذا العام” ، أوضح الدكتور Joekai. “اضطررنا إلى التأخير قليلاً حتى نخلص إلى جدول أعمال الاعتقال للتنمية الشاملة لضمان المحاذاة المناسبة. ولهذا السبب نقدم لك خطة العمل السنوية الموحدة المعتمدة والخطة الاستراتيجية.”
كشف الدكتور Joekai عن دليل وإجراءات الإجراءات المالية التابعة لـ CSA ، ووصفها بأنها أداة مهمة لضمان المساءلة والشفافية.
“هذا الدليل يتفق مع السياسات المالية الحالية للحكومة” ، كما أشار. “إنه مجرد توجيهنا للتأكد من أننا لسنا متوافقة فقط ، ولكن أيضًا نضمن أنظمة الإدارة المالية الحكيمة بشكل فعال في عملياتنا.”
وأكد أنه سيتم تقديم نسخ من الوثائق الثلاث جميعها إلى الهيئة التشريعية الوطنية ومكتب الرئيس والمؤسسات الأخرى ذات الصلة كجزء من التزام CSA بالشفافية.
كجزء من الإصلاحات ، أعلن المدير العام عن الأتمتة المستمرة لوقت الخدمة المدنية ونظام الحضور لتحسين مراقبة أداء الموظفين وتقليل الاحتيال في كشوف المرتبات.
وأشار إلى الجهود الحالية لتوزيع رواتب الموظفين الذين يعانون من الغياب غير المعتاد وحذر من أن التدابير الإضافية سيتم تلقائيًا باستخدام أنظمة بيومترية وذو طلاب منظمة العفو الدولية.
وقال “في الوقت الحالي ، فإن التحليل مستمر لشهر شهر مارس. سنخرج قريبًا بمذكرة-ما مدى وجودنا في إنقاذهم والذين تم تنظيم جميع الرواتب”. “بعد بضعة أشهر من الآن ، سنحصل على الوقت الآلي للوقت والحضور. ستحصل كاميراتنا على وجودك ، وسوف تقوم بصماتك. إذا لم تأت للعمل في أوقات معينة ، فسيحدث التقلب التلقائي لرواتبك.”
كرر رسالة سياسة الوكالة: “قم بعملك ، احتفظ بعملك”.
لمس التدابير التأديبية ، كشف الدكتور Joekai أن CSA أمر مؤخرًا بالمكتب الوطني للتنازلات (NBC) لتعليق تسعة موظفين دون دفع شهر واحد مقابل سلوك غير مناسب ، بما في ذلك استضافة المؤتمرات الصحفية المتنافسة داخل الوكالة.
“هؤلاء الموظفون عقدوا مؤتمرات صحفية ، مما يعطل الأنشطة العادية للمؤسسة” ، أوضح. “هذه هي سلوكيات غير متوقعة ، تمشيا مع الفصل 4 ، القسم 2.2 من الأوامر الدائمة. لقد أطلقنا تحقيقًا. تنضم لجنة الفحص بأكملها إلى مدير الشؤون القانونية ، أنتوني دينيسوا ، لإجراء التحقيق ، وسنقوم بإجراء النتائج العامة.”
أكد المدير العام أن مثل هذه الإجراءات التأديبية تعكس موقف شركة CSA المتمثلة في إنفاذ المساءلة ودعم الدافع الأوسع لمكافحة الفساد للحكومة.
“CSA مسجل لمحاسبة الناس” ، أكد.
أبرز الدكتور Joekai أيضًا حملة الوكالة نحو التحول الرقمي ، مشيرًا إلى أن الأتمتة هي الآن في صميم جميع عمليات CSA ، بما في ذلك التوظيف والاختبار وإدارة الأداء.
“هذا العام هو سنة من الأتمتة” ، أعلن. “نحن نؤدي أتمتة نظام التوظيف الخاص بنا. لقد قمنا بالفعل بتآكل نظام الاختبار … الآن سنقوم بعمل نظام إدارة الأداء الخاص بنا. الوقت والحضور-أتمتة ذلك.”
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
وقال إن هذه الأنظمة الآلية ستجعل CSA أكثر مرونة ومستدامة وفعالة.
“الأنظمة الورقية ليست مرنة” ، كما أشار. “النظام الآلي مرن ومستدام.”
واختتم الدكتور Joekai شكر نوابه ومديريه وفريق CSA بأكمله لعملهم الدؤوب في إنتاج وثائق السياسة. أعطى اعترافا خاصا لهون. Dahnu Mianyen ، نائب المدير العام للإدارة والتمويل ، لقيادته خلال هذه العملية.
“الأونرابل ميانين ، أريد أن آخذ هذا الوقت لتهنئتك أنت وزملاؤك. أعرف أن الأمر كان صعبًا-لقد بقينا في هذه الغرفة بالذات حتى الساعة 10 مساءً ، وعملنا. في بعض الأحيان كان علينا الارتجال ، وتجميع الأموال لشراء الوقود عندما تختفي الكهرباء.”
ودعا جميع المؤسسات الحكومية إلى تبني إصلاحات مماثلة بما يتماشى مع رؤية الرئيس للتنمية الشاملة والحكم الفعال.
“نحن نفعل هذا من أجل البلاد. هذه تضحية” ، وخلص إلى القول. “أريد أن أشجع الجميع في جميع أنحاء حكومتنا على التكيف ، وإعداد الإصلاحات إذا كان علينا أن نفي بولاية الناس وتحقيق رؤية الرئيس”.
[ad_2]
المصدر