[ad_1]
لقد أصبحت حياة أبراهام باريوغار، ليس اسمه الحقيقي، مقيدة بالكامل منذ أن تم فصله تعسفياً من قبل سفارة الولايات المتحدة الأمريكية المعتمدة بالقرب من مونروفيا.
لقد كان لهذا التحول في الأحداث عواقب وخيمة على حياته، مما أدى إلى انهيار أسرته، وانقطاع أطفاله عن التعليم، وتدهور حالته المعيشية. وبسبب عدم قدرته على توفير احتياجات أسرته بسبب فقدانه لوظيفته، تأثرت أسرة باريوغار بشدة، مما دفعها إلى حالة من عدم اليقين والصعوبات.
وقال في مقابلة حصرية مع صحيفة ديلي أوبزرفر: “أعيش تحت رحمة الآخرين. إذا لم يمنحوني الطعام، فلن أتمكن من تناول الطعام. لم يعد بإمكاني إطعام أسرتي”. وأضاف: “لقد تمزقت أسرتي السعيدة المحبة ذات يوم وتحولت إلى صفر”.
وقال باريوغار إنه كان يعمل سائقًا لدى السفارة الأمريكية لأكثر من 8 سنوات، ولكن عندما تم فصله “بشكل غير قانوني وخسر جميع مزايا نهاية الخدمة”، ورد أنه فقد عقله – مصابًا بصدمة نفسية ولم يتعاف منها أبدًا.
كان باريوغار واحدًا من 13 موظفًا طردتهم السفارة قبل بضعة أشهر بتهمة مشاركة مواد إباحية للأطفال عبر وسائل التواصل الاجتماعي. ويسعى هو وزملاؤه إلى تحقيق العدالة بعد مزاعم الفصل التعسفي وسوء السلوك أثناء عملية التحقيق. وكان الموظفون صريحين بشأن معاملتهم غير العادلة وافتقارهم إلى الإجراءات القانونية الواجبة، والتي زعموا أنها أدت إلى ظروف اقتصادية مزرية وصعوبات شخصية. وطلب أولئك الذين تحدثوا مع ديلي أوبزرفر عدم الكشف عن هويتهم في الوقت الحالي.
وباعتبارهم جزءًا من مجموعة غير رسمية على تطبيق واتساب تم فيها مشاركة مواد إباحية للأطفال، يدعي الموظفون السابقون أن السفارة اتهمتهم باستخدام شبكة Wi-Fi الخاصة بالسفارة لتوزيع محتوى فيديو فاحش.
اتصلت صحيفة ديلي أوبزرفر بسفارة الولايات المتحدة في مونروفيا عبر البريد الإلكتروني للتعليق على هذه القصة. وأبلغ السيد روبرت كلارك، أحد موظفي الاتصالات الاستراتيجية في قسم الشؤون العامة بالسفارة، كاتب هذا التقرير عبر تطبيق واتساب، قائلاً: “ليس لدى السفارة أي تعليق على الأمر”.
الصورة الأكبر؟
في 5 ديسمبر 2023، زُعم أن السيد ماك ديفيس، أحد موظفي السفارة الأمريكية، شارك مقطع فيديو على دردشة Facebook Messenger، مما أدى إلى تعليق حسابه من قبل Facebook لانتهاكه قواعد مجتمعهم.
وبعد مراجعة حساب ديفيس، اكتشف موقع فيسبوك أنه موظف في السفارة الأميركية في مونروفيا، وبالتالي أبلغ فريق الأمن في السفارة عن حسابه. وبتوجيهات من القائم بالأعمال كاثرين رودريجيز، أطلق فريق الأمن في السفارة الأميركية، برئاسة أرتيم ستاروفويت، تحقيقا على الفور في تصرفات ديفيس على فيسبوك. وزعم ديفيس أن الفيديو الذي تمت مشاركته على ماسنجر كان من معرض هاتفه، بعد تنزيله من مجموعة واتساب تسمى VIP Liberia، والتي كان عضوا فيها.
وبعد فحص هاتف ديفيس وحسابه على تطبيق واتساب، تبين لفريق الأمن أن الفيديو تم نشره في مجموعة VIP بتاريخ 14 أكتوبر/تشرين الأول، وبعد ذلك، تم تحديد هوية جميع أعضاء المجموعة، باريوغار و13 آخرين، واستدعائهم للتحقيق معهم لفترة وجيزة للتأكد من علمهم بالفيديو.
وفي حين نفى بعض الأعضاء معرفتهم بالفيديو، اعترف آخرون بمشاهدته وحذفه على الفور. وبعد التحقيق الذي أجراه فريق أمن السفارة الأميركية، تم إلغاء شارات الدخول الخاصة بكل عضو من أعضاء المجموعة المتهمة، وتم وضعهم في إجازة إدارية في انتظار مزيد من التحقيقات.
وتم توجيه جميع الموظفين الخمسة عشر للتوجه إلى مقر الشرطة الوطنية الليبيرية للتحقيق.
وبعد الانتهاء من تحقيقاتها، برأت الشرطة 13 من الموظفين، بما في ذلك باريوغار، مشيرة إلى أنه لا يمكن تحميلهم المسؤولية عن أي جريمة، في حين تم احتجاز اثنين، بما في ذلك ديفيس، لمزيد من التحقيق.
أبلغت الشرطة الوطنية الليبرية السفارة الأمريكية أنه لا يمكن توجيه أي اتهامات إلى الموظفين المتهمين من مجموعة WhatsApp بارتكاب أي جرائم تتعلق بتوزيع أو الاحتفاظ بمقاطع فيديو إباحية أو إنتاجها. ونتيجة لذلك، أصدرت الشرطة تصاريح لـ 13 من المتهمين الخمسة عشر.
ولكن قبل أن تتمكن الشرطة من إكمال تحقيقاتها، بدأ المتهمون في تلقي رسائل إنهاء الخدمة من السفارة الأمريكية.
تقرير الشرطة الذي برأ الموظفين الـ13
وقال باريوغار “لقد صدمنا لأننا لم نتوقع هذا. لم يتم منحنا الإجراءات القانونية الواجبة. حتى لو لم يحترموا نتائج الشرطة، فكان ينبغي لهم أن يحاكمونا ويمنحونا الإجراءات القانونية الواجبة، لكن لم يحدث أي شيء من هذا وطردونا تعسفياً”.
تم تسليم باريوجار خطاب إنهاء خدمته في 12 ديسمبر 2023، بينما تلقى بعض زملائه خطابات إنهاء خدمتهم في مارس 2024. وقال: “اثنان أو ثلاثة من زملائنا لم يتلقوا خطاباتهم بعد ولكن قيل لهم إن نفس الرسائل التي تلقيناها هي نفس الرسائل التي تنتظرهم”.
ولكن غياب الدخل المستقر أدى إلى حرمان أطفال باريوغار من التعليم، الأمر الذي زاد من تفاقم الوضع المحزن. ولتفاقم الأمور، تعرض باريوغار بعد أسبوعين من فصله لحادث سيارة هدد حياته وأدى إلى تضرر عينه اليسرى بشكل خطير، الأمر الذي قلل من فرصه في إعالة نفسه وأسرته.
ولقد تفاقمت محنته، فرغم تبرئته من ارتكاب أي مخالفات من قِبَل تحقيقات الشرطة، يواصل باريوجار والاثني عشر آخرون الذين يزعمون أنهم طُردوا ظلماً السعي إلى تحقيق العدالة بعد فصلهم غير المبرر من وظائفهم. ولقد أضاف “الظلم” المستمر إلى معاناة باريوجار، وأطال أمد محنته وأعاق طريقه إلى الحل والانتصاف.
يزعم الرجال أن فصلهم من العمل ينتهك قواعد دليل الموظفين الخاص بالسفارة الأميركية. وتنص إحدى التهم الموجهة إلى الموظف في قضية الفصل لأسباب خاصة على أنه يجوز فصله من العمل أو فصله عن العمل بسبب أي “فعل يوصف بأنه جريمة جنائية بموجب القوانين الليبيرية و/أو الأميركية، ويثبت ذلك في المحكمة…”
وفي قضيتهم لم تصل القضية إلى المحكمة، لكن الشرطة حققت وبرأت 13 من أصل 15 موظفاً، فيما تمت إحالة اثنين إلى المحكمة في انتظار محاكمتهما.
صفحة من دليل موظفي السفارة الأمريكية بشأن أسباب الانفصال.
وقال أحد الموظفين المفصولين: “لم يتم تقديمنا إلى المحكمة أبدًا وفقًا للإجراءات القانونية الواجبة كما ورد في الدليل. من المفترض أن تكون هذه سفارة أقوى دولة تحمي الضعفاء وتعزز كرامة الإنسان، لكن هذا بعيد كل البعد عن الحقيقة في حالتنا. نحن نتعرض لمعاملة غير عادلة ونترك وحدنا في طريقنا إلى الموت. هذا ظلم كبير”.
وحث السفير الأمريكي المعين حديثا مارك تونر على النظر في قضيتهم. وقال: “نريد من السفير الجديد أن ينظر في هذه القضية ويمنحنا العدالة. نعتقد أنه قادر على فعل الشيء الصحيح”.
ادعاءات التحرش والترهيب أثناء التحقيق
وقال الموظفون المفصولون أيضًا إن السفارة انتهكت حقوقهم أثناء تحقيق موجز. وانتقدوا إجراءات مكتب الأمن الإقليمي (RSO) في تعامله مع القضية، بما في ذلك مصادرة الهواتف الشخصية وطلب كلمات المرور من غير المشتكين، فضلاً عن الاستجوابات القصيرة التي أدت إلى الإجازة الإدارية.
وأثيرت مخاوف أخرى بشأن إلغاء التأشيرات الشخصية دون إشعار وإجراءات إنهاء العمل المبكرة التي تم تنفيذها قبل الانتهاء من التحقيق الذي تجريه الشرطة.
النقاط الرئيسية في التحقيق الموجز: زعم الموظفون المتضررون ما يلي:
قام ضباط الأمن الإقليمي بحمل الأسلحة واحتجاز موظفي مجموعة السيارات في منطقة مغلقة أثناء استجواب المشتبه به ماك ديفيس، ومصادرة الهواتف الخاصة للجميع، بما في ذلك غير المتهمين (الثلاثاء 5 ديسمبر 2023) أخذوا هواتف خاصة حتى للموظفين الذين لم يكونوا جزءًا من القضية وطالبوا بكلمات مرور للوصول إلى المعلومات الشخصية (الثلاثاء والأربعاء 5-6 ديسمبر 2023) أجرى استجوابًا موجزًا مع 13 من غير المتهمين استمر لمدة دقيقتين أو أقل لكل منهم، بشأن تورطهم في دردشة مجموعة WhatsApp أثناء وضعهم في إجازة إدارية في انتظار التحقيق (الأربعاء 6 ديسمبر 2023) أخذ ضباط الأمن الإقليمي حقيبة غير المتهم من السيارة مع متعلقات شخصية بما في ذلك جواز سفر يحمل تأشيرة أمريكية أثناء إلغاء تأشيرة غير المتهم. تم كل هذا في غياب غير المتهم. (الثلاثاء 6 ديسمبر 2023) تم تلقي مكالمة من محقق الخدمة الخارجية الوطني في RSO حوالي الساعة 16:09 للتوجه إلى مقر الشرطة الوطنية الليبرالية للإدلاء ببيان والحصول على تصريح من الشرطة للعودة إلى العمل (الخميس 7 ديسمبر 2023) ألغى أرتيم ستاروفويت تأشيرات الولايات المتحدة الشخصية من غير المتهمين أثناء وجودهم في إجازات إدارية دون إرسال إشعار يبلغهم بإلغاء التأشيرة كممارسة شائعة (الخميس 7 ديسمبر 2023) تم نشر اثنتين من الوظائف الشاغرة لغير المتهمين قبل تلقي إشعارات الإنهاء (الجمعة 8 ديسمبر 2023) أثناء انتظار نتائج الشرطة والتصريح، تم تنفيذ إجراء إنهاء عمل لجميع غير المتهمين البالغ عددهم 13. (الجمعة 8 ديسمبر 2023) لم تمنح السفارة الأمريكية في مونروفيا أي إجراءات قانونية واجبة لموظفيها السابقين في انتهاك لخصوصيتهم من خلال أخذ هواتفهم الشخصية بالقوة والمطالبة بكلمات مرور للهواتف.
يقال إن السفارة الأميركية، بعد إنهاء عمل موظفيها السابقين بشكل غير قانوني، تلاحقهم من خلال كتابة مذكرات سلبية إلى أصحاب العمل المحتملين الذين يسعون إلى توظيف خدماتهم.
وقال عضو آخر في المجموعة لصحيفة “أوبزرفر”: “لقد تلقيت عرض عمل من CRS لكن تم رفضه لاحقًا بعد أن تواصلت CRS مع السفارة”. “علمت أن الكثير من الأشياء الرهيبة قيلت عني.
اشترك مجانًا في النشرة الإخبارية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الأفريقية مباشرة إلى صندوق بريدك الإلكتروني
نجاح!
انتهى تقريبا…
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة طلبك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
وقد خضع شخص غير متهم آخر لعملية توظيف صارمة في صندوق التنمية الزراعية الدولي، ليقال له إنه لم يستوف المتطلبات المحددة بعد أن رفضت السفارة إرسال توصية نيابة عنه.
“كما تم رفض أحد زملائنا مرة أخرى من قبل MSH أثناء المقابلة. وعندما سئل عن سبب مغادرته للسفارة، وبعد أن شرح المحنة التي مر بها أثناء تقديم شهادة حسن سيرته الذاتية، تم رفضه تلقائيًا. كيف يتوقعون منا أن نبقى على قيد الحياة؟” تساءل.
ناشط حقوق الإنسان فاندالارك باتريك يطالب بإعادة الضحايا إلى مناصبهم
ويدعو الناشط في مجال حقوق الإنسان فاندالارك باتريك السفارة الأميركية إلى إعادة الموظفين المفصولين إلى وظائفهم، حيث تم فصلهم دون اتباع الإجراءات القانونية الواجبة. وقد أعرب عن خيبة أمله إزاء رفض السفارة القيام بما كان مطلوباً بعد تبرئة العمال من قبل الحزب الوطني الليبرالي ـ الذي أوصى أيضاً بإعادة تعيينهم.
وانتقد باتريك على وجه التحديد تصرفات القائم بالأعمال في السفارة الأمريكية بشأن عمليات الفصل غير القانونية المزعومة، بينما أعرب عن ثقته في قدرة السفير الأمريكي الحالي، مارك تونر، على التحقيق السريع في المسألة وإعادة الأفراد المتضررين إلى وظائفهم مع مزايا وظائفهم.
وقال باتريك، مؤسس ومدير تنفيذي لمنظمة “مدافعون عن التغيير الدولي”، وهي منظمة مدافعة عن الحقوق، يوم الثلاثاء 10 سبتمبر/أيلول: “أنا أثق في أن السفير تونر سوف يفعل الشيء الصحيح ويعمل على إعادة إخواننا إلى مناصبهم”.
ناشط في مجال حقوق الإنسان، فاندالارك باتريك
وكشف أنه تواصل مع العديد من منظمات حقوق الإنسان في الولايات المتحدة، بما في ذلك فريدوم هاوس، وهيومن رايتس ووتش، وغيرها، طالبا تدخلها في معالجة الوضع.
بصفته مدافعًا عن حقوق الإنسان ومدافعًا عن مكافحة الفساد وممارسًا للتنمية المستدامة في ليبيريا، كان باتريك في طليعة المدافعين عن العدالة الاجتماعية وإصلاحات السياسات لأكثر من خمسة عشر عامًا. ركزت جهوده على مكافحة الفساد وتعزيز حقوق الإنسان وتمكين الفئات المهمشة في المجتمع الليبيري.
ودعا الحكومة، عبر وزارة العمل، إلى التدخل في الوضع من أجل تخفيف معاناة الليبيريين المنكوبين.
[ad_2]
المصدر