[ad_1]
ويالا، مقاطعة مارغيبي — في ضربة قوية للاقتصاد المحلي، أعلنت إدارة شركة سالالا للمطاط (SRC) عن إغلاق عملياتها على الفور وإلى أجل غير مسمى في أعقاب احتجاج عنيف في مقر الشركة في ويالا، مقاطعة مارغيبي. وقد أدى هذا القرار إلى فقدان أكثر من 800 وظيفة، مما أثر على العديد من الأسر والمجتمع ككل.
في يوم الخميس 27 يونيو، قام العشرات من العمال، معظمهم من جامعي المطاط، في شركة صلالة للمطاط (SRC) باحتجاج عنيف بسبب فشل الإدارة في وضع علامة عليهم (أصحاب العمل والمقاولين) لمدة خمسة أيام تغيبوا فيها عن العمل أثناء احتجاج في المزرعة.
وكانت الأيام الخمسة المفقودة نتيجة لمرحلة سابقة من الاحتجاج بشأن 13 تهمة تتعلق بشكاوى طويلة الأمد بشأن ظروف العمل السيئة، بما في ذلك السكن السيئ، والعلاج الطبي غير الكافي، وممارسات العمل غير العادلة وغيرها.
هاجم المتظاهرون الغاضبون المقر الإداري لشركة السكك الحديدية، وأضرموا النار في مبنى الإدارة الذي يضم مكاتب المدير العام للشركة وعدد من كبار الموظفين الإداريين.
ولكن تم احتواء الشعلة داخل مكتب NASSCORP فقط.
كما قام المتظاهرون بإلقاء الحجارة على نوافذ المباني الأخرى ونهب أكياس الأرز قبل أن ينتقلوا إلى حي سكن كبار الموظفين وأضرموا النار في منزل مدير المزرعة سانجيث ساتيان والمركبة المخصصة له، والتي تم تدميرها.
تم احتجاز المدير العام لشركة SRC وعدد من كبار الموظفين الإداريين في منازلهم لفترة من الوقت قبل أن يتم نقلهم بعيدًا بواسطة أمن الشركة خوفًا على حياتهم.
دفع هجوم العمال الأسبوع الماضي على الشركة وإشعال النيران فيها ونهب ممتلكاتها الإدارة إلى الإعلان عن إغلاق عملياتها على الفور وإلى أجل غير مسمى.
“في أعقاب الإضراب غير القانوني والعنيف الأخير الذي نفذه الموظفون، على وجه الخصوص، يوم الخميس 27 يونيو 2024، والذي أدى إلى إساءة معاملة كبار الموظفين والموظفين، وخاصة المدير العام وأحد مشرفي مزارع الشركة، وإصدار تهديدات بالقتل، فضلاً عن التدمير المتعمد لممتلكات الشركة عن طريق حرق وحدة (وحدات) سكن كبار الموظفين، وسيارة مدير المزرعة، وتحطيم المكاتب، وإشعال النار في المكاتب والنهب، وما إلى ذلك، تُعلم الإدارة بموجب هذا أن عمليات الشركة مغلقة على الفور حتى يتم اتخاذ قرار بخلاف ذلك”، كما جاء في المذكرة.
أبلغت إدارة الشركة السعودية للكهرباء في المذكرة الصادرة بتاريخ 29 يونيو 2024 جميع الموظفين بأنها ستدفع لهم تعويض نهاية الخدمة المناسب وفقاً للقوانين المعمول بها.
في هذه الأثناء، أعربت ماري بي بويما، رئيسة اتحاد عمال الزراعة في سالالا في ليبيريا، عن صدمتها إزاء التحول العنيف للأحداث.
وكشفت أن النقابة كانت في مفاوضات نهائية مع الإدارة بشأن دفع مستحقات الأيام الضائعة عندما تصاعد الوضع.
أدان رئيس اتحاد عمال جنوب السودان أعمال العنف وطالب بإجراء تحقيق سريع، مؤكدا أن المسؤولين عنها يجب أن يواجهوا العواقب القانونية.
تاريخ “ممارسات العمل السيئة”
شركة صلالة للمطاط هي رابع أكبر شركة لإنتاج ومعالجة المطاط في ليبيريا. وهي تنتج المطاط شبه المعالج المستخدم في تصنيع الإطارات. تأسست الشركة في يوليو 2007 من خلال دمج مصنع مستقل لمعالجة المطاط (شركة ويالا للمطاط) ومزرعة مطاط مستقلة (كانت تسمى سابقًا شركة صلالة للمطاط). وبمساعدة قرض بقيمة 10 ملايين دولار أمريكي من مؤسسة التمويل الدولية التابعة للبنك الدولي، وسعت الشركة المالكة الجديدة، وهي شركة متعددة الجنسيات بلجيكية تدعى سوكفين، عملياتها.
ومع ذلك، واجهت الشركة اتهامات بممارسات العمل السيئة، والاستيلاء على الأراضي، والإخلاء القسري، وتلويث مصادر المياه، والاعتداء الجنسي، وتدمير مقابر الأجداد والمواقع المقدسة.
ما هو سبب الاحتجاجات الأخيرة؟
كانت الحالة المزرية التي تعيشها وحدات الإسكان في مزرعة شركة سالالا للمطاط (SRC) من الشكاوى الرئيسية التي أدت إلى احتجاجات عمال المزرعة مؤخرًا. وقد اعترفت إدارة شركة سالالا للمطاط بهذه المخاوف وأعلنت عن تشكيل لجنة لمعالجة قضايا الإسكان.
اشترك مجانًا في النشرة الإخبارية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الأفريقية مباشرة إلى صندوق بريدك الإلكتروني
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة طلبك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
خلال جولة استقصائية، اكتشف مراسل FrontPage Africa أن العمال، وخاصة جامعي الثمار، يعيشون في أكواخ ذات نوافذ محطمة وأسقف متسربة وجدران وأبواب مكسورة. هذه الظروف تعرضهم للعوامل الجوية وتزيد من خطر السرقة وتسلل الآفات.
وسلط العديد من جامعي المياه، الذين فضلوا عدم الكشف عن هويتهم، الضوء على تسرب الأسطح باعتبارها مشكلة كبيرة، وخاصة خلال موسم الأمطار عندما تتسرب المياه إلى منازلهم، مما يؤدي إلى تفاقم ظروفهم المعيشية السيئة بالفعل.
وأكد العمال أن هذه الظروف لا تسبب لهم الإزعاج الجسدي فحسب، بل إنها تشكل مخاطر صحية بسبب التعرض للآفات والبيئات غير الصحية. ورغم تقديرهم لعملهم، إلا أن العمال أعربوا عن خيبة أملهم إزاء التفاوت بين عملهم الشاق وظروف المعيشة المتدنية التي يتحملونها، حيث يشعرون بالإهمال وعدم التقدير من قبل شركة تستفيد من عملهم.
وكشف التحقيق أن خمسة من مرافق العقار في المزرعة توفر بيئة معيشية غير صحية ومثيرة للقلق للعمال.
[ad_2]
المصدر