[ad_1]
أصدرت جمعية أعضاء هيئة التدريس بجامعة ليبيريا (ULFA) إنذارًا لمدة شهر واحد لإدارة UL ، ومجلس الشيوخ الليبيري ، والسلطة التنفيذية لتسوية المظالم الطويلة على الرواتب بأثر رجعي غير مدفوعة الأجر ، وظروف العمل السيئة ، والتقلل الإداري-أو الإغلاق الأكاديمي المحتمل قبل بدء الفصل الدراسي الجديد.
يمنح القرار ، الذي تم تبنيه خلال الجمعية العامة المتوترة يوم الجمعة ، 18 يوليو ، أصحاب المصلحة الوطنيين حتى منتصف شهر أغسطس لمعالجة سبعة مطالب رئيسية ، بما في ذلك دفع المتأخرات المالية ، ومواءمة الرواتب ، وإصدار التقارير الطويلة. حذر أعضاء هيئة التدريس من أن الفشل في التصرف سيؤدي إلى تصويت في جمعية الطوارئ إما لاستئناف أو تعليق جميع الأنشطة الأكاديمية.
وقال الدكتور إدنا جوني ، رئيس أولفا: “نحن نعطي الجامعة ونافذة نهائية واحدة”. “كرامتنا وبيئة العمل غير قابلة للتفاوض.”
الإهمال المزمن ، الإحباط المتزايد
أعرب أعضاء هيئة التدريس عن إحباطه العميق بشأن ما وصفوه بأنه سنوات من الالتزامات غير المحققة من قبل إدارة UL. نقلاً عن سلسلة من القرارات غير المنفذة ومذكرة نائمة لفهم التعارف حتى عام 2021 ، اتهمت ULFA إدارة إهمال احتياجات أعضاء هيئة التدريس العاجلة ، بما في ذلك الصرف الصحي ، ومساحة المكتب ، وأدوات التدريس ، والتعويضات العادلة.
قال الدكتور جوني إن ارتباطات مع رئيس UL الدكتور ليلي ماباريان ، وخاصة بعد قرار يناير 2025 ، أسفرت عن “تقدم محدود للغاية”. وأشارت إلى أن التقارير الموعودة-وهي “التسليمات المئوية” التي استمرت 100 يوم والنتائج التي توصلت إليها التحقيق المثير للجدل “Dorr Cooper” المعلقة.
وقالت للجمعية “لقد بذلنا كل جهد ممكن لإيجاد أرضية مشتركة. لقد عقدنا اجتماعات. لقد انتظرنا. لكن لم يكن هناك التزام خطير”.
مطالب رئيسية على الطاولة
في قرارها الرسمي ، دعا Ulfa إلى اتخاذ إجراء فوري بشأن سبع قضايا حرجة:
دفع جميع المطالبات المالية بأثر رجعي ، وخاصة بالنسبة للموظفين الذين تزيد أعمارهم عن خمس سنوات من الخدمة ؛ عودة الأموال التي يزعم أنها استولت عليها مراقب الجامعة دون إشعار أو شرح ؛ إصدار تقرير “Dorr Cooper” ، الذي رسم التدقيق على فترات من أعضاء هيئة التدريس والإجراءات القانونية الواجبة ؛ تسليم تقرير الدكتور Maparyan لمدة 100 يوم ، والذي وعد به كدليل على الشفافية الإدارية ؛ تجديد وتوسيع مرتبة الحرم الجامعي ، مشيرًا إلى مخاطر الصحة العامة والنظافة المستمرة ؛ قرار تأخير تعزيز أعضاء هيئة التدريس ، والذي يقول الأعضاء إنه متأخر منذ فترة طويلة ؛ تصحيح تباينات الرواتب المستمرة عبر الرتب الأكاديمية والموظفين. اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
يفرض القرار قيادة ULFA لتكثيف الارتباطات مع الجامعة والحكومة خلال نافذة 30 يومًا. بمجرد انتهاء الموعد النهائي ، ستصوت الجمعية العامة للطوارئ على ما إذا كانت ستستمر في التقويم الأكاديمي أو بدء فك الارتباط الكامل.
آخر فرصة قبل الإغلاق
يأتي التهديد الذي يلوح في الأفق في فك الارتباط وسط بيئة أكاديمية هشة بالفعل في الجامعة العامة الأولى في ليبيريا. أدت الإضرابات السابقة إلى تعليق الفصل الدراسي لمدة أشهر ، وتأخير التخرج ، وسخط متزايد بين الطلاب.
“هذه المرة لن نعود إلى الفصول الدراسية إلا إذا رأينا تغييرًا ملموسًا” ، أعلن أحد أعضاء هيئة التدريس خلال الاجتماع.
أكد أعضاء ULFA أنه بينما يظلون ملتزمين بالتعليم ، فإن صبرهم بالقرب من نقطة الانهيار. وأكدوا أن جمعية الطوارئ القادمة لا ستستمتع فقط بالاقتراحين: استئناف فصول إذا تم تلبية المطالب ، أو أدوات لأسفل إذا فشلت الإدارة والحكومة في التصرف.
حذر الدكتور جوني: “لا يمكن أن يبدأ الفصل الدراسي التالي بوعود مكسورة”.
[ad_2]
المصدر