[ad_1]
في مكتب صغير ولكنه صاخب داخل وكالة الخدمة المدنية (CSA) ، جلس المدير العام جوشيا جوشيا جونيور جونيور خلف مكتبه ، ومراجعة التقارير التي تشير إلى فصل جديد لقطاع الخدمة المدنية في البلاد. يجلس وزن المسؤولية بشكل كبير على كتفيه ، ولكن أيضًا شعر بالهدف.
قبل أشهر ، عندما تولى إدارته ، كانت شروط موظفي الخدمة المدنية قاسية. تم تخفيض الرواتب ، وكان العاملون الصحيون محبطين ، وظل المئات من المتطوعين المتفانين غير مدفوعين. لكن اليوم ، بينما كان يستعد لمخاطبة الأمة ، عرف Joekai أن الأمور بدأت أخيرًا في التغيير.
كان أحد التحديات الأكثر أهمية التي واجهتها الحكومة هو ضمان رواتب عادلة للعاملين في مجال الرعاية الصحية. كانت المستشفيات والعيادات في البلاد مزودة بأطباء وممرضات وممرضات وممرضات ، لكن رواتبهم كانت منخفضة بشكل غير مقبول.
كان طبيب شاب في مونروفيا ، الدكتور تامبا ، يكافح لسنوات ، وحصل على راتب هزيل بالكاد غطى احتياجات أسرته الأساسية. ولكن بموجب الإصلاحات الجديدة ، تم إعادة تصنيف هو وأكثر من 120 طبيبًا ، حيث ارتفعت رواتبهم من 2300 دولار إلى 3500 دولار شهريًا. لقد ارتكبت CSA 3.9 مليون دولار سنويًا لجعل هذا حقيقة واقعة.
في جميع أنحاء البلاد ، كان المتطوعون الصحيون مثل مارثا ، الذين عملوا لمدة ست سنوات بدون أجر ، يرون أخيرًا الأمل. مع عمل وزارة الصحة و CSA معًا ، تم التعرف على المتطوعين الشرعيين ووضعهم على كشوف المرتبات. بالنسبة لمارثا ، هذا يعني أنها ستحصل أخيرًا على الكرامة والأمن المالي الذي تستحقه منذ فترة طويلة.
بالإضافة إلى تحسين الرواتب ، كان Joekai وفريقه يعالجون قضية أعمق-إمكانية الوصول. في وقت سابق من ذلك العام ، علقت الرئيس جوزيف بواكاي أكثر من 400 مسؤول فشلوا في إعلان أصولهم. لسنوات ، كان المسؤولون الحكوميون يتمتعون بامتيازات مع تجنب الشفافية.
بدعم من لجنة ليبيريا لمكافحة الفساد (LACC) ، حجبت CSA 90،808.56 دولار من المسؤولين غير المتوافقين وتأمين 79،177.65 دولار في حساب الضمان. لكن المعركة لم تنته بعد. 212 مسؤول من المؤسسات المملوكة للدولة (SOES) ما زالوا يقاومون الامتثال. إذا لم يتصرفوا قريبًا ، فسيضطر الرئيس إلى اتخاذ إجراء أقوى.
في خطوة جريئة ، قررت الحكومة أن يتم استخدام جميع الأموال التي تم استردادها لدعم مبادرة الرئيس بواكاي الواحد ، مما يضمن أن المدارس عبر ليبيريا لديها الموارد التي يحتاجون إليها.
عرف Joekai أن الخدمة المدنية في ليبيريا تحتاج إلى أكثر من إصلاحات الرواتب ؛ احتاج الانضباط والتحديث. لطالما كان الحضور غير المتناسق مشكلة ، حيث فشل الموظفون الحكوميون في الحضور للعمل دون عواقب.
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
لمكافحة هذا ، قدمت CSA نظام خصم الرواتب للتغيب. شهد الموظفون الذين فاتهم العمل دون أسباب وثيقة الاستقطاعات في رواتبهم ، حيث تم استرداد 8،802.36 دولارًا من الغياب عبر تسع وكالات حكومية. بالإضافة إلى ذلك ، تم خصم 5،699.00 دولار من مديري الموارد البشرية الذين فشلوا في تقديم تقارير الحضور.
لكن تغيير اللعبة الحقيقي كان التكنولوجيا. كانت CSA تعمل على أتمتة كشوف المرتبات والحضور وإدارة الأداء باستخدام تحديد الهوية الحيوية. بعد فترة وجيزة ، كان الموظفون على مدار الساعة استخدام بصمات الأصابع والتعرف على الوجه ، مما يضمن أن أولئك الذين عملوا فقط حصلوا على رواتب كاملة.
عندما صعدت Joekai إلى المنصة لتوصيل خطابه ، انعكس على مدى وصولهم. كان الطريق إلى الأمام لا يزال طويلًا ، لكن التقدم كان لا يمكن إنكاره. تم رواتب العمال الصحيين أخيرًا ما يستحقونه. كان المسؤولون الفاسدون محاسبين. وكانت الخدمة المدنية في طريقها لتصبح نموذجًا للكفاءة والشفافية.
[ad_2]
المصدر