[ad_1]
ابق على اطلاع مع التحديثات المجانية
ما عليك سوى التسجيل في المملكة المتحدة التوظيف Myft Digest – يتم تسليمه مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
ستتمكن الشركات من توظيف المتدربين الذين ليس لديهم مؤهلات للرياضيات والإنجليزية بموجب قواعد جديدة تهدف إلى تعزيز القوى العاملة المنزلية لبريطانيا ودفع النمو الاقتصادي.
كما سيتم إطلاق التلمذة الصناعية على المدى القصير على المدى القصير التي تستمر لمدة ثمانية أشهر-بانخفاض عن 12 شهرًا الحالية-حيث يحاول الوزراء سد الفجوات في القطاعات الرئيسية مثل الطاقة الخضراء والرعاية الصحية وصناعة الأفلام.
إن السماح لأصحاب العمل بتجاهل متطلبات سابقة للمتدربين الذين تزيد أعمارهم عن 19 عامًا للحصول على اللغة الإنجليزية والرياضيات المكافئة GCSE قد تسمح لما يصل إلى 10000 شخص آخر للدخول إلى القوى العاملة كل عام ، كما يقدر الوزراء.
وقال وزير المهارات جاكوي سميث لصحيفة فاينانشال تايمز: “إن إعطاء أرباب العمل القدرة على تجنيد المزيد من الأشخاص والحصول على الناس من خلال (التلمذة الصناعية) بسرعة أكبر سيكون مهمًا بشكل أساسي لمهام النمو لدينا”.
وعدت الحكومة بإصلاح المشهد والتدريب من أجل الحد من الاعتماد على العمال في الخارج وتعزيز النمو الاقتصادي في المملكة المتحدة.
انخفض إجمالي عدد الأشخاص الذين بدأوا التدريب المهني بنسبة 45 في المائة بين عامي 2015 و 2024 ، على الرغم من أن الرقم ارتفع بنسبة 1.3 في المائة العام الماضي ، وفقًا للبيانات الرسمية.
يعمل الوزراء حاليًا من خلال خطط لتغيير ضريبة التلمذة الصناعية-والتي تتطلب من أصحاب العمل الكبار دفع 0.5 في المائة من فاتورة الأجور الخاصة بهم لتمويل التدريب-إلى ما يسمى بالنمو والمهارات ضريبة.
ومع ذلك ، فإن حكومة حزب العمل قد تراجعت من تعهدها التي تم تقديمها عندما تكون في معارضة للسماح للشركات باستخدام ما يصل إلى 50 في المائة من وعاء الضريبة لدفع تكاليف التدريب والتطوير خارج التلمذة الصناعية.
وقال سميث إن الشركات لن تكون قادرة إلا على استخدام الأموال التي تم جمعها من خلال الضريبة للتلمذة الصناعية التقليدية على المدى القصير “. وتشمل هذه التلمذة الصناعية ذات المدة الأقصر والتدريب الأساسي ، والتي ستسمح للشباب بأخذ دورة تمهيدية في مجموعة من القطاعات.
وقالت إن قدرة الحكومة على إضافة مزيد من المرونة إلى النظام ، والسماح باستخدام الأموال لأغراض التدريب وتطوير الموظفين الأخرى ، تعتمد على مقدار التمويل الذي تتلقاه وزارة التعليم في مراجعة الإنفاق في يونيو.
لقد حذر النقاد من أن الشركات كانت تمنع الاستثمار في التدريب على الافتقار إلى اليقين حول ما يمكن استخدامه للنمو والمهارات الجديدة. لكن سميث تراجع عن هذا الأمر ، قائلاً: “أعتقد أن الناس واقعيون بشأن حقيقة أن هناك تحديات مالية هائلة ورثناها كحكومة”.
قالت سميث إنها تأمل في أن تكون المهارات إنجلترا ، وهي الهيئة الجديدة التي تهدف إلى ضمان التدفق الجديد للمهارات في القوى العاملة ، تتم تشغيله بالكامل بحلول أبريل.
ستعلن الحكومة يوم الثلاثاء أن مهارات إنجلترا سوف يرأسها فيل سميث ، الرئيس التنفيذي السابق لشركة الاتصالات سيسكو ، مع السير ديفيد بيل ، نائب رئيس جامعة سندرلاند ، كنائب رئيس الهيئة.
[ad_2]
المصدر