[ad_1]
تبدو السنوات الذهبية مختلفة عن عدد متزايد من الأميركيين الأكبر سناً الذين يقيمون في وظائفهم ويصبحون جزءًا أكبر من القوى العاملة.
وفقًا لمكتب إحصاءات العمل ، كان أكثر من 1 من كل 5 عمال 55 عامًا أو أكبر في عام 2023. في نفس العام ، كان 15 في المائة من العمال يتراوح بين 55 و 64 ، وحوالي 7 في المائة من 65 عامًا أو أكبر.
بالنسبة للبعض ، يستند قرار البقاء في سن التقاعد في القوى العاملة إلى الرغبة في البقاء نشطًا ومشاركًا. بالنسبة للآخرين ، فإن المال هو العامل الأكثر أهمية.
قال ما يقرب من 80 في المائة من العمال الأكبر سنا إنهم ما زالوا يعملون لأنهم يحتاجون إلى الراتب أو لأنهم يرغبون في الاستمرار في بناء مدخرات التقاعد الخاصة بهم ، وفقًا لمركز ترانسامريكا لدراسات التقاعد.
وجدت دراسة استقصائية حديثة من شركة التأمين أليانز لايف أن 64 في المائة من الأميركيين قلقون بشأن نفاد الأموال أكثر مما يفعلون بشأن الموت. وتشمل الأسباب ارتفاع التضخم والضرائب وكذلك نقص الدعم من مزايا الضمان الاجتماعي.
أظهر الاستطلاع أن الخوف من نفاد المال كان أكثر بروزًا في الجنرال Xers (70 في المائة) ، والذين في الأربعينيات والخمسينات من عمرهم ، مقارنةً بومبرز الأطفال (61 في المائة) ، الذين ربما تقاعدوا بالفعل.
أفادت دراسة أخرى من شمال غرب Mutual أن 51 في المائة من الأميركيين “إلى حد ما أو على الأرجح” يعتقدون أنهم سيتجاوزون مدخراتهم.
قال الخبراء إنه مع وجود مخاطر مثل تقلبات السوق ، فإن خلق استراتيجية تقاعد أو استراتيجية مالية قوية بمساعدة محترف مالي قد يساعد في تخفيف هذه المخاوف.
[ad_2]
المصدر