[ad_1]
أدى نزاع مرير بشأن إعادة الهيكلة إلى رحيل قسم الصلب في الشركة عن رئيسه التنفيذي ورئيس مجلس إدارتها وخمسة من مديريها.
إعلان
أعلن برنهارد أوسبورج، الرئيس التنفيذي لوحدة الصلب في مجموعة تيسين كروب، قراره بمغادرة الشركة – إلى جانب زيجمار جابرييل، رئيس مجلس الإشراف.
كما يغادر الشركة أيضًا اثنان آخران من المسؤولين التنفيذيين في وحدة الصلب وثلاثة أفراد في مجلس الإشراف.
وجاءت الاستقالات على خلفية معركة الاستحواذ المستمرة في شركة تيسنكروب، في أعقاب البيع الجزئي لقسم الصلب إلى الملياردير التشيكي دانييل كريتينسكي.
وفي أبريل/نيسان من هذا العام، أُعلن أن كريتينسكي سوف يشتري حصة 20% في قطاع الصلب، ويمكنه أن يستحوذ على حصة أخرى قدرها 30%.
وبما أن وحدة الصلب كانت تهدف إلى أن تصبح مستقلة، فقد نشأت خلافات حول مقدار الأموال التي يجب أن تعطيها الشركة الأم لوحدتها الفرعية.
وقال علي جوزيل، رئيس مجلس الأعمال في موقع تيسين كروب دويسبورغ/بيكيرويرث في وقت سابق من هذا الشهر: “الخوف هو أن نحصل على أقل قدر ممكن من المهر، بحيث يكون مسؤول الإفلاس في نهاية المطاف على بابنا”.
وأضاف في تصريح لصحيفة “فيلت” الألمانية: “خطر الإفلاس مرتفع للغاية”.
وفقًا لقادة النقابات العمالية، تمثل مصانع الصلب قلب وتاريخ شركة تيسنكروب.
المنافسة من الشركات المصنعة الآسيوية الأرخص
ومع ذلك، يبدو أن الرئيس التنفيذي للشركة الأم، ميغيل أنخيل لوبيز بوريجو، متردد في ضخ مبالغ كبيرة في القسم.
وتواجه الوحدة صعوبات في مواجهة المنافسة من جانب الشركات المصنعة الآسيوية الأقل تكلفة، وهو الوضع الذي تفاقم بسبب ارتفاع أسعار الطاقة في أوروبا.
كما ساهم انخفاض الطلب من شركات صناعة السيارات الأوروبية في التأثير سلباً على المبيعات، في حين تتطلب متطلبات المناخ استثمارات كبيرة.
ورغم أن خطط إعادة الهيكلة لا تزال قيد التفاوض، فمن المتوقع أن يتم تسريح عدد من الموظفين، وهو ما يشكل مصدر قلق بالنسبة لـ 27 ألف عامل في القسم.
وقال كنوت جيزلر، الزعيم الإقليمي لنقابة العمال “آي جي ميتال”، يوم الخميس، إن إدارة شركة تيسينكروب تسببت في “فوضى غير مسبوقة”.
وفي رسالة عامة، أشار رئيس مجلس الإدارة المنتهية ولايته سيجمار جابرييل إلى أن الشركة الأم قوضت أوسبورج في “خرق خطير للثقة”.
ومن المقرر أن يتولى دينيس جريم، كبير مسؤولي التكنولوجيا في وحدة الصلب، منصب أوسبورج كرئيس تنفيذي مؤقت.
[ad_2]
المصدر