[ad_1]
احصل على النشرة الإخبارية لسباق سباق Nadine White للحصول على منظور جديد حول Newsget الأسبوعية الإخبارية المجانية من مراسلة Race Independent الخاصة بنا من مراسلة سباق المستقلة
في اليوم الدولي للمرأة ، من المعتاد – وهو أمر مهم ، وصالح – الاحتفال بأولئك الذين تميزوا في مجالاتهم ، والذين أحدثوا تأثيرًا كبيرًا بطريقة ما أو ربما أظهروا طابعًا رائعًا في الآخرين.
قائمة التأثيرات المستقلة لعام 2025 على سبيل المثال تضم أولئك الذين يشكلون المجتمع ؛ وبالتالي ، فإن هذا لا يعني بالضرورة أن هناك جميعها فقط أسباب إيجابية وراء إدراجها ، لكنها بالتأكيد بارزة لأسباب رفيعة المستوى في جميع المجالات.
ومع ذلك ، من الأهمية بمكان عدم التغاضي عن أولئك الذين يقدمون مساهمات في … مستوى أقل من الصدارة. وهي النساء اللائي يصدوا الأمة بحكم كونهم الأمة: العمال والموظفين وأصحاب الأعمال والأشخاص الذين يكسبن الأموال وينفقن.
احصل على رأيك حول معنى المساواة بين الجنسين بالنسبة لك.
إذن هذا هو الشيء: لقد تحسنت المملكة المتحدة في تشجيع وتمكين النساء على أن يصبحن رواد أعمال ، في الترويج لأولئك الذين يتفوقون في مواقع القوة وفي رؤية أعداد متزايدة من المستثمرين.
ومع ذلك ، هناك المزيد للذهاب إلى التكافؤ ، ناهيك عن زيادة الإمكانات. يجب أن يكون من الواضح سبب أهمية ذلك ، ولكن يجب أن تفيد مجموعة واسعة من الشركات بشكل عام الاقتصاد ، وكذلك المزيد من الناس ، وليس فقط أكثر من الرجال ، والثروة الأكبر.
ضع في اعتبارك شريكًا يوفر للحفاظ على نمط الحياة الذي تريده في التقاعد ، أو ربما ، أو ما إذا كان بإمكان الابنة دفع ثمن الرعاية في سن الشيخوخة ، أو الحصول على سلم الممتلكات أو الحصول على مهنة تحمل على وجه التحديد طريقها الخاص؟
هناك نماذج من الأدوار ، على نحو متزايد ، هناك في عالم الأعمال وفي FTSE 100 من المديرين التنفيذيين – خطوة إلى الأمام Margherita Della Valle في Vodafone ، BT’s Allison Kirkby ، Debra Crew في Diageo وأكثر من ذلك إلى جانب ذلك – ولكن هناك المزيد من الشركات الصغيرة والمتوسطة من الشركات العامة المدرجة في المملكة المتحدة ولا تزال هناك خطوات أكبر.
تظهر أبحاث مؤشر الجنسين أن هناك عدد أكبر من مؤسسات الشركات أكثر من أي وقت مضى – ولكن مثل أي شخص لديه شركة صغيرة أو صخب جانبي أو أزعج مستقل ، فإن البدء هو مجرد خطوة واحدة على طريق طويل جدًا.
نماذج الأدوار موجودة بشكل متزايد في عالم الأعمال (Getty Images)
ما يأتي بعد ذلك – وجميع الدعم ، والمعلومات ، والقدرة على التواصل والعثور على ما هو مطلوب للسماح للمؤسسين بالدفع أكثر وأعلى مع أعمالهم – لا تزال بحاجة إلى الكثير من العمل. في كثير من الأحيان ، لا تزال هذه العمليات وصانعي القرار تعتمد على الأمس عندما كانت النساء ، لا نقول ، ليس أولوية مكان العمل في جميع الأوقات.
وقالت لورا ويغينز ، مديرة الاستثمار في YFM Equity Partners: “لإجراء تغيير حقيقي لأصحاب المشاريع وقادة الأعمال ، نحتاج إلى إعطاء الأولوية للوصول: الوصول إلى التمويل والشبكات وفرص صنع القرار”.
“في كثير من الأحيان ، تواجه النساء حواجز في تأمين الاستثمار ، ليس بسبب نقص المواهب أو الطموح ، ولكن لأن الأنظمة التقليدية لم تتطور لتكون شاملة حقًا.
“يجب أن تعمل الحكومة والصناعة معًا لبطولة الشركات التي تقودها الإناث بنشاط ، وزيادة التمثيل في شركات الاستثمار وتعزيز ثقافة حيث يتم دعم الشركات النسائية بنفس الثقة ورأسمال نظرائهن الذكور. عندما نستثمر في مؤسسات الإناث ، فإننا نستثمر في أعمال أقوى واقتصاد أكثر توازناً. “
تلقى الاستثمار في الشركات التي تقودها الإناث 5.8 في المائة فقط من جميع الاستثمارات العام الماضي ، كما ذكرت مؤشر الجنس.
قادت YFM دراسة حالة سلطت الضوء على المزيد من القضايا التي يجب أن تستفيد منها الشركات التي تقودها النساء في المستقبل ، بما في ذلك الوصول إلى الموجهين ، مما يجعل المعرفة في متناولهم في سن أصغر واتخاذ قرارات الاستثمار التي لا تتخذها المجموعة والتي لا تعكس بالضرورة الشركات التي تسعى إلى التمويل-والتي تتجاوز مجرد الانقسام من الذكور والإناث ، أيضًا.
“لإجراء تغيير حقيقي ، يجب أن نعالج عدم التنوع في اتخاذ القرارات الاستثمارية. وقالت كارين باريت ، الرئيس التنفيذي لشركة inflased.co.uk: “في كثير من الأحيان ، يتم اتخاذ قرارات التمويل من قبل مجموعات موحدة لا تعكس المؤسسين الذين يضعونهم”.
“في تجربتي الخاصة ، من الصعب للغاية كمؤسسة أنثى تأمين الاستثمار عند تقديم لجنة من الذكور لا تبدو مثلك ولا تفكر. تحسين التنوع بين المستثمرين أمر بالغ الأهمية لكسر هذه الدورة. إلى جانب ذلك ، يجب أن نوسع الوصول إلى الإرشاد والشبكات وتنمية القيادة – مما يؤدي إلى تجهيز المزيد من النساء بالموارد والفرص لتوسيع نطاق أعمالهن. “
يعد الاستثمار في الشركات التي لديها إمكانات عالية شيئًا واحدًا ، ولكن هناك أيضًا استثمار فردي يجب مراعاته: الاستثمار في نفسك ، ومستقبلك ، ورحلة بناء الثروة.
تُظهر بيانات منصة الاستثمار NUTMEG أن عدد النساء المستثمرات قد زاد بنسبة 71 في المائة خلال العقد الماضي ، مع “ملفات تعريف المخاطر” – ما مقدار المخاطر التي يرغبن في تحملها مع استثماراتهن ، بشكل أساسي – الآن تمامًا مثل الرجال الذين يستثمرن. تاريخيا ، لقد كان أقل ، وربما يؤدي إلى انخفاض عوائد على أموالهم.
“على الرغم من أنها خطوة إيجابية يفكر فيها عدد أكبر من النساء في طرق مختلفة لتحقيق أهدافهن المالية طويلة الأجل ، إلا أنها ليست ذريعة للرضا. وقالت كلير إكسلي ، رئيسة المشورة المالية والإرشاد في جوزة الطيب: “لا يزال بإمكاننا بذل المزيد من الجهد لإعادة صياغة ما يعنيه المخاطر عندما يتعلق الأمر بالمال”.
“يجب أن تستمر الصناعة في جعل المنتجات والخدمات الاستثمارية متاحة وجذابة للمستثمرين لضمان استمرار المشاركة. يمكن أن يتخذ ذلك العديد من النماذج – مما يزيد من رؤية نماذج الأدوار في الصناعة ، وتحسين الوصول إلى التعليم المالي ، وتقديم محافظ الاستثمار التي يتردد صداها مع أولويات المستثمر ، سواء من حيث المخاطر أو المسؤولية الاجتماعية ، على سبيل المثال. “
لا يتعلق الأمر فقط بالمناطق أو الأساليب الواسعة ، مثل “الاستثمار” ككل.
يوضح Belinda Inocco ، رئيسة علاقات المستثمرين في Ask Partners أنه على الرغم من أن “نمو ثروة المرأة من المتوقع أن يستمر في تفتيت الرجال” ، إلا أن هناك جيوبًا لا تزال فيها استثمارات مائلة بشكل كبير.
فقط حوالي ثلث المستثمرين في العقارات هم النساء ، في حين “عندما يتعلق الأمر بالعقارات التجارية ، فإن هذا ينخفض إلى حوالي 3 في المائة وفقًا للبحث. مع نمو ثروة المرأة ، من الواضح أن هناك الكثير مما يجب القيام به في تشجيع النساء على نشر رأس مالهن في الفرص العقارية “.
أضف استطلاعًا للآراء لـ Zest الذي يظهر أن 55 في المائة من النساء في المملكة المتحدة يشعرن بأن حزمة فوائدهن في العمل كانت غير كافية ومساهمات في المعاشات التقاعدية الثالثة ، كما أن الشركات الواضحة بشكل عام لديها المزيد حتى الآن.
تعد القضايا الوطنية الضخمة مثل مدرج المطار الجديد والاستثمارات المتجددة وقوائم سوق الأسهم مواضيع حيوية بالطبع عندما يتعلق الأمر بتحسين الدولة الاقتصادية الوطنية ، ولكن من الأهمية بمكان عدم إغفال الأشخاص الذين يستخدمون (وتمويلهم!) تلك الخدمات ، وبذل كل ما في وسعه للسماح لهم بزيادة قدرتهم على الازدهار وتنمية ثروتهم – وبدورهم في الاقتصاد بشكل كبير.
[ad_2]
المصدر