[ad_1]
دعمكم يساعدنا على رواية القصة
من الحقوق الإنجابية إلى تغير المناخ إلى شركات التكنولوجيا الكبرى، تتواجد صحيفة The Independent على أرض الواقع أثناء تطور القصة. سواء أكان الأمر يتعلق بالتحقيق في الشؤون المالية للجنة العمل السياسي المؤيدة لترامب التابعة لإيلون ماسك أو إنتاج أحدث فيلم وثائقي لدينا بعنوان “الكلمة”، والذي يسلط الضوء على النساء الأمريكيات اللاتي يناضلن من أجل الحقوق الإنجابية، فإننا نعلم مدى أهمية تحليل الحقائق من المراسلة.
وفي مثل هذه اللحظة الحرجة من تاريخ الولايات المتحدة، نحتاج إلى مراسلين على الأرض. تبرعك يسمح لنا بمواصلة إرسال الصحفيين للتحدث إلى جانبي القصة.
تحظى صحيفة “إندبندنت” بثقة الأميركيين عبر الطيف السياسي بأكمله. وعلى عكس العديد من المنافذ الإخبارية الأخرى عالية الجودة، فإننا نختار عدم استبعاد الأمريكيين من تقاريرنا وتحليلاتنا من خلال نظام حظر الاشتراك غير المدفوع. نحن نؤمن بأن الصحافة الجيدة يجب أن تكون متاحة للجميع، وأن يدفع ثمنها أولئك الذين يستطيعون تحمل تكاليفها.
دعمكم يصنع الفارق. أغلق اقرأ المزيد
يعترف ميكيل أرتيتا بأنه كان في البداية “مرعوبًا” عندما تولى تدريب أرسنال قبل خمس سنوات، لكنه الآن يستمتع بالتحدي المتمثل في السعي إلى الكمال.
يعد المدرب البالغ من العمر 42 عامًا ثالث أطول مدرب خدمة في الدوري الإنجليزي الممتاز بعد إصلاح ثقافة ناديه وتحويل الجانرز إلى منافسين حقيقيين على اللقب.
يزدهر أرتيتا الآن تحت الضغط المستمر، لكنه يعترف أنه كان هناك وقت كان فيه المشروع برمته صعبًا بعض الشيء.
وقال: “ربما كنت مرعوباً”. “أعني أنك لم تدرب أي شخص على أعلى مستوى. كان ذلك في منتصف الموسم، دون أي استعدادات، وبدون طاقم تدريب، يُطلب منك تولي هذه المهمة الرائعة والكبيرة.
“كنت أنظر حولي إلى الأشخاص الذين اتخذوا هذا القرار وكانوا مقتنعين جدًا. بداية، أنت تريد الرد على هذه الثقة، وكان لدي مشاعر قوية جدًا تجاه النادي.
“أردت فقط التأكد من أنني لم أخيب أمل أي شخص، وأنني قادر على القيام بذلك. الطريقة الوحيدة للقيام بذلك هي البدء يومًا بعد يوم، والبدء في تجربة ذلك، والبدء في التقرب من اللاعبين والموظفين ورؤية إمكانية نجاح ذلك.
كانت إعادة تشكيل روح أرسنال أولوية قصوى بالنسبة لقائد النادي السابق، الذي تولى بعد ثلاثة أسابيع من إقالة أوناي إيمري قيادة فريق يحتل المركز العاشر ويقترب من قاع جدول الدوري الإنجليزي الممتاز كما كانوا في القمة.
قال: “حسنًا، أول شيء هو فهم ما هي الثقافة الجيدة والثقافة السيئة. للقيام بذلك، ما فعلته هو أنني طلبت من أحد الأشخاص الذين وظفتهم أن يعطيني رأيهم حول شعورهم بالعمل في نادي كرة القدم هذا.
فتح الصورة في المعرض
أعطى ميكيل أرتيتا الأولوية لتحويل ثقافة نادي أرسنال (زاك جودوين / PA) (PA Wire)
“سواء كان اللاعبون، كموظفين، في جميع أنواع الأدوار، في جميع أنواع المسؤوليات. ثم كان لدي صورة واضحة جدًا عما فكروا فيه وكيف شعروا حيال ذلك.
وكان من الواضح أنه يجب تغييره. (كان الأمر محوريًا) لأن ذلك كان جذور نادي كرة القدم. فإذا تضررت تلك الجذور عند هذا المستوى، لم يكن هناك ما يمكن البناء عليه بدون ذلك.
“لذا، في الموسم الأول، كان علينا أن نضع طاقتنا ونتخذ قرارات كبيرة للتأكد من أن تلك الجذور كانت نظيفة وكانت في السياق الصحيح وفي المكان المناسب حتى نتمكن من إنشاء وبناء ما أردنا بنائه.”
وبينما لم يكشف أرتيتا عن هوية مستشاره الغامض، إلا أنه قال إن الشخص “مميز (و) صديق جيد لي حقًا”.
استعصت الألقاب على أرتيتا حتى الآن، لكن فريقه اقترب خطوة أخرى من الحصول على بعض الألقاب مساء الأربعاء عندما ضمنت ثلاثية جابرييل جيسوس الفوز 3-2 على كريستال بالاس، ليحدد لقاء مع نيوكاسل في نصف نهائي كأس كاراباو. .
بعد ثلاثة أيام فقط، يستعد رجال أرتيتا لمواجهة النسور مرة أخرى، وهذه المرة خارج أرضهم في الدوري الإنجليزي الممتاز.
وقال مدرب الجانرز إنه يفكر باستمرار في كيفية أن يصبح “أفضل مدير ممكن لآرسنال” – ولم يعد مرعوبًا – يحب اختبار نفسه ضد طموحات لا حدود لها.
وأضاف أرتيتا: “مئة بالمئة (هذا ما يجعلني أستمر).
ميكيل ارتيتا
“وكم نحن غير مثاليين، على وجه الخصوص، وكم من المجالات التي لا يزال يتعين علينا استكشافها وتحسينها. وهذا هو جمال هذا العمل، أن (الوقت) محدود.
“يمكنك العمل 24 ساعة ولا يزال لديك الكثير من الأشياء للقيام بها، وكل يوم هو يوم جديد، يجلب لك تحديات جديدة. تفتح نافذة واحدة وتقول “رائع!”، فتمنحك الطاقة. “دعونا نستكشف ذلك”.
“وأنا أحب ذلك، لأن لدي الكثير من الموظفين الذين هم متماثلون تمامًا، لذلك تدخل المبنى وهناك دائمًا تلك الطاقة المستمرة. وأعتقد أن اللاعبين يقدرون ذلك أيضًا، لأنه إذا لم يكن الأمر كذلك، فسيصبح الأمر مملًا بعض الشيء ومنهجيًا للغاية كل يوم.
[ad_2]
المصدر