[ad_1]
تواجه الوحدات اللامركزية في جميع مقاطعات كينيا البالغ عددها 47 أزمة وشيكة حيث هدد موظفو حكومة المقاطعة بالتوقف عن العمل بسبب شكاوى الأجور غير المحلولة.
أصدر اتحاد عمال حكومة مقاطعة كينيا (KCGWU)، الذي يمثل مختلف موظفي المقاطعة، بما في ذلك رجال الإطفاء، وجامعي القمامة، وموظفي الإيرادات، ومعلمي التعليم المبكر والتنمية، إشعارًا مدته 21 يومًا لأصحاب العمل، مطالبًا بحل نزاعاتهم بشأن الرواتب على الفور.
انتقدت روبا دوبا، الأمينة العامة لاتحاد عمال كوريا المركزي، قرار الحكومة بزيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية في الحكومة الوطنية مع استبعاد موظفي المقاطعات.
وأضاف روبا “نطالب بالتنفيذ الفوري لزيادة الرواتب لجميع موظفي المقاطعة دون أي تأخير إضافي في غضون 21 يومًا. سيؤدي عدم الامتثال إلى دعوة جميع موظفي المقاطعة إلى التوقف عن العمل حتى تتم معالجة الأمر”.
أعرب دوبا عن إحباطه إزاء سحب تعميم زيادة الرواتب الذي تم تطبيقه في البداية على جميع الموظفين العموميين، ليتم إعادته لموظفي الحكومة الوطنية، باستثناء عمال المقاطعات.
وأشار إلى أن موظفي المحافظة استثنوا من المرحلة الأولى لتعديل الرواتب، والتي شهدت حصول الموظفين العموميين على زيادة تراوحت بين 7 إلى 10 بالمائة.
وأضاف دوبا “لقد خاطبنا الرئيس من خلال رسالة مؤرخة 30 أغسطس 2023، بشأن التمييز ضد موظفي حكومة المقاطعة. ووجه رئيس الخدمة العامة وزارة الدولة لللامركزية لمعالجة الأمر، لكن لم يتم تقديم أي شيء، وهو ما يتعارض مع توجيهات الرئيس”.
وفي الشهر الماضي، نفذت الحكومة زيادة في أجور ضباط الشرطة والمعلمين والموظفين الحكوميين كجزء من اتفاقية التفاوض الجماعي.
تم تقديم الإشعار رسميًا لمدة 21 يومًا إلى جميع أمناء حكومة المقاطعة البالغ عددهم 47، وهم المسؤولون عن معالجة شكاوى العمال.
[ad_2]
المصدر