[ad_1]
نيروبي – عارض قسم من أعضاء البرلمان التوظيف الرقمي المخطط لضباط الشرطة ، محذرين من أن هذه الخطوة تخاطر باستثناء الآلاف من الشباب المؤهلين ولكن المحرومين ، وخاصة من المناطق المهمشة.
أثار أعضاء لجنة الجمعية الوطنية للإدارة والأمن الداخلي مخاوف جدية بشأن الطبيعة الاستبعاد لنموذج التوظيف عبر الإنترنت ودعوا إلى اتباع نهج أكثر شمولاً يعكس التباينات الاجتماعية والتكنولوجية في كينيا.
كشفت خدمة الشرطة الوطنية (NPS) ولجنة خدمة الشرطة الوطنية (NPSC) في وقت سابق أن الخدمة قد فقدت 4569 ضابطًا منذ آخر توظيف في عام 2022- بما في ذلك أكثر من 1200 حالة وفاة ، و 326 استقالة ، وحوالي 2600 تقاعد.
حذر المفتش العام للشرطة دوغلاس كانجا من أن نقص الموظفين يؤثر بالفعل على العمليات الأمنية في جميع أنحاء البلاد قبل الانتخابات العامة لعام 2027.
على الرغم من الحاجة إلى 6.3 مليار شلن لتوظيف وتدريب 10،000 ضابط ، خصص Parliamnet فقط الخدمة 2.9 مليار شلن. حددت NPS توظيف في يونيو ، حيث من المتوقع أن يبدأ التدريب في يوليو.
ندد نائب رئيس اللجنة ديدو راسو (SAKU) بالاقتراح باعتباره من السابق لأوانه وغير مناسب بالنظر إلى مستوى تطور كينيا الحالي ، قائلاً إنه سيغلق الأفراد من المناطق القاحلة والشبه القاحلة.
تهميش
جادل المشرع Saku بأن النموذج الرقمي سيؤدي إلى تقسيم البلاد على طول الخطوط التكنولوجية والاقتصادية ، محذراً من أن العديد من المجتمعات لا تزال تفتقر إلى الوصول إلى الإنترنت.
“لا نحتاج إلى الذهاب إلى الدوائر ؛ نحتاج فقط إلى معالجة مسألة الفساد. كيف يمكننا تعزيز الحكمة في قواتنا؟ كممثل للشعب وراعي المجموعة البرلمانية الرعوية ، لن أؤيد هذا-ربما في المستقبل عندما يتم تصنيع كينيا. طرح راسو.
أكد النائب Sotik Francis Sigei أن عملية التوظيف هي تحذير حساس للغاية من NPs ضد التعامل معها “عرضًا أو أعمى” من خلال المنصات الرقمية ، خاصة بالنظر إلى المستوى العالي من البطالة.
وقال “هذه عملية خطيرة وحرجية وعاطفية وحساسة. البطالة مرتفعة للغاية ، ومعظم المتقدمين لا يريدون الوظيفة فقط-إنهم بحاجة إليها”.
وأضاف سيجاي: “من السهل المجيء إلى هنا وإلقاء محاضراتنا على ما يجب القيام به. ولكن عندما تعامل في مؤشرات السكان والفقر ، يجب أن نكون عمليًا وحذرًا للغاية. التوظيف هو الشهر المقبل. لا يمكننا تحمل الأخطاء”.
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
كما أثار بروتوس أكوجا النائب لويما ، قائلاً إن المجتمعات على طول حدود كينيا لا تزال تعاني من انعدام الأمن وأن التوظيف الرقمي لن يعمق سوى عزلتها.
وقال “لا نشعر حتى بتأثير الشرطة في تلك المناطق”.
“الآن تريد منا أن نذهب رقميًا في مناطق بدون إنترنت؟ سينتهي الأمر بتقديم التقديم نيابة عن الشباب المحلي. كيف ستتناول ذلك؟” تم طرح أكوجة.
تساءل المشرعون أيضًا عما إذا كان NPs قد تم وضع آليات الوعي والتظلم العام الكافي لدعم النظام الجديد ، مشيرة إلى الحاجة إلى مكتب شكاوى لمراقبة العدالة وسهولة الوصول خلال تمرين التوظيف.
كبح الفساد
في الدفاع عن النموذج الرقمي ، قال المفتش العام كانجا إن التحول خطوة ضرورية للحد من الفساد ، الذي ابتليت بتوظيف الشرطة منذ فترة طويلة.
وقال كانجا للجنة “لقد أوضحنا أننا لن نسمح بالفساد في خدمة الشرطة الوطنية. ولهذا السبب شاركنا في EACC و DCI في هذه العملية”.
“لقد انضممت إلى الخدمة مع SH30 فقط في جيبي. كان هذا هو أجرة بلدي. لا رشاوى. هذا هو نوع النظام الذي نحاول العودة إليه.”
وردد الرئيس التنفيذي لشركة NPSC بيتر ليلي مشاعر المفتش العام ، واصفا بعملية توظيف الشرطة بأنها “عار وطني” مليئة بالرشوة والمحسوبية.
“يُطلب من الناس دفع مبالغ ضخمة فقط للدخول. إذا لم نواجه هذا الآن ، فسيظل الوضع الراهن. هذا النظام الرقمي هو فرصنا الأكثر جرأة لتنظيفه”.
[ad_2]
المصدر