كيف يقوم مدرب برايتون الأمريكي بتطوير “إمكاناتهم اللامحدودة”

[ad_1]

برايتون، إنجلترا – انتقل فريق برايتون وهوف ألبيون للرجال من قوة إلى قوة في السنوات الأخيرة، وقد تم توثيق صعوده خلال ملكية توني بلوم على الساحل الجنوبي بشكل جيد حيث يلعبون أول موسم أوروبي لهم على الإطلاق هذا الموسم. ولكن ماذا عن الجانب النسائي؟

مثلما كان لدى الرجال هدف للوصول إلى الدوري الإنجليزي الممتاز (والذي تم تحقيقه لموسم 2017-2018) بعد سنوات من الأداء الضعيف، كان لدى فريق السيدات أيضًا خطة خمسية للوصول إلى الدوري الممتاز للسيدات عندما كانوا يلعبون فيه. الطبقة الثالثة. ولكن، مثل العديد من أولئك الذين يسيرون على شاطئ البحر في برايتون، ناضلوا من أجل تثبيت أقدامهم. وذلك حتى تمت إعادة هيكلة دوري WSL ليصبح دوريًا احترافيًا بالكامل في 2018-19 وتم منحهم مكانًا في الترتيب الأول.

وحتى ذلك الحين، لم تسير الأمور بسلاسة. أنهى الموسم في المركز التاسع والتاسع والسادس والسابع والحادي عشر في دوري يضم 12 فريقًا، وكان من الصعب تحقيق الاتساق. بعد توليه المسؤولية قبل موسم 2017-2018، تمت إقالة مدرب منتخب إنجلترا السابق هوب باول في أكتوبر 2022 وتمت ترقية إيمي ميريكس إلى المدير الفني المؤقت. بحلول نهاية العام، تولى ينس شوير، مدرب بايرن ميونيخ السابق، المسؤولية، ومع ذلك استمر حتى بداية شهر مارس، ومرة ​​أخرى، تدخل ميريكس كحل مؤقت حتى قام فريق النورس بتعيين ميليسا فيليبس، مواطنة كاليفورنيا، كمدرب في أبريل. .

– البث على ESPN+: NWSL، LaLiga، Bundesliga، المزيد (الولايات المتحدة)

بالنسبة للنادي الذي كان شديد الدقة في بناء فريق الرجال في السنوات الأخيرة تحت قيادة كريس هيوتون وجراهام بوتر ثم روبرتو دي زيربي، بدت الفوضى في فريق السيدات لا يمكن تصورها. في رابع مدرب لهم هذا الموسم ومع فوزين فقط من أول 15 مباراة في دوري كرة القدم للسيدات، تراجعت برايتون إلى أسفل الجدول وكان لدى فيليبس مهمة لتجنب الهبوط. كانت فكرتها هي تغيير وجهة النظر وإضفاء التفاؤل والطاقة على الفريق.

وقالت لـ ESPN في مركز برايتون للأداء المتميز في لانسينج، حيث تم افتتاح ملحق منفصل مخصص لفريق السيدات بقيمة 8.5 مليون جنيه إسترليني قبل 15 شهرًا فقط: “كان الشعور هو أننا يجب أن نبقى في الدوري”. “لكننا قمنا بتغيير ذلك إلى” ماذا سنفعل للبقاء في الدوري؟ ” “ما هي خطة عملنا؟ من نريد أن نكون في نهاية هذه المباريات السبع (النهائية)؟ ماذا نريد أن يقول الناس عنا؟ وكيف نريد أن نقدم تقريرا جيدا عن أنفسنا؟ “

“أعتقد أن الشيء الوحيد الذي أراد اللاعبون استعادته كما كان في الماضي هو فريق برايتون الذي يتمتع بالمنافسة ويصعب التغلب عليه. هذه الهوية تذهب إلى أبعد من مجرد مباراة لمباراة.”

أدى هذا النهج إلى نتائج فورية، وفي أول مباراة تحت قيادة فيليبس، حقق برايتون فوزه الأول منذ خمسة أشهر: 3-2 على أرضه أمام إيفرتون. وأعقب الفوز خسارة بفارق ضئيل خارج أرضه أمام ليفربول قبل التعادل مع توتنهام والفوز على أرضه على وست هام مما وضع ضوء النهار بينهم وبين ريدينغ الذي انتهى به الأمر بالهبوط بخمس نقاط.

لكن بالنسبة لبرايتون وفيليبس، كان من الممكن أن تكون الأمور مختلفة تمامًا. كان المدرب لا يزال في نادي البطولة London City Lionesses (LCL) عندما عين فريق Seagulls شوير، ومع تحليق LCL عاليًا في الدرجة الثانية، اتخذت قرارًا بالعودة إلى الولايات المتحدة والحصول على وظيفة كمدرب مساعد أول تحت قيادة فريا كومب. في فريق NWSL جانب Angel City FC في يناير 2023.

ومع ذلك، مع انقسام حياتها بين إنجلترا وأمريكا — – حتى قبل أن تشحن ممتلكاتها الدنيوية عبر المحيط الأطلسي، كانت قد اشترت سيارة في كاليفورنيا للفصل التالي من حياتها المهنية – اختارت الفتاة البالغة من العمر 36 عامًا أن تولى وظيفة برايتون بعد أربعة أشهر فقط. السبب؟ بالإضافة إلى التوافق بين الطموح والقيم، كان هناك ارتباط طويل الأمد بالنادي كان لدى فيليبس من خلال شريكها (الذي عمل تحت قيادة مدير فريق الرجال السابق جوس بوييت). كان هذا هو النادي الوحيد الذي كانت ستترك أنجل سيتي من أجله.

وتقول: “إذا كان لدي ندم واحد، فهو أنني لم أقضي المزيد من الوقت في Angel City لأنها منظمة لا تصدق مع بعض النساء الرائعات اللاتي يعملن حقًا على تمكين اللاعبين والموظفين في المنظمة من القيام بالأشياء بشكل مختلف”. “لقد استمتعت حقًا بوقتي هناك. شعرت أنني تعلمت قدرًا هائلاً من المدربين والموظفين هناك في فترة زمنية قصيرة حقًا. لم أتوقع أبدًا أن تكون قصيرة جدًا … شعرت فقط أن قلبي كان ساكنًا في إنجلترا ومع مشروع برايتون هذا على وجه الخصوص.

“أعتقد أنه إذا نظرت إلى برايتون من بعيد، فيبدو أنه يمتلك الإمكانات الأكبر من أي فريق خارج المراكز الأربعة الأولى (في الدوري الإنجليزي الممتاز). هناك دعم لبناء المشروع في النادي من مجلس الإدارة والمنظمة كفريق”. “إنه بالتأكيد مشروع كبير، ولكن الدعم موجود لنا للتحرك في الاتجاه الذي نريده.”

السنوات الأولى التي قضتها فيليبس في النظام الجامعي الأمريكي في كال ستيت – بدءًا من تدريب الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 16 عامًا بينما كانت لا تزال في سن المراهقة، إلى الوظائف في سان فرانسيسكو دونز وبن كويكرز – تركتها تشعر بأنها واجبها تنمية لاعبيها كأشخاص، ووصفت كرة القدم بأنها “عمل تجاري يتعلق بالناس”.

وتقول: “أعتقد أن الجميع يعتقدون أنه كلما ارتقيت إلى مستوى أعلى، زادت التكتيكات، ولكن في الواقع أصبح الأمر يتعلق بإدارة الأشخاص بشكل أكبر”. “سواء كان ذلك من الموظفين أو اللاعبين، فإن الأمر يتعلق بفهم الأشخاص في جوهرهم: ما الذي يحفزهم، وكيفية التواصل معهم والحصول على أفضل ما لديهم.”

مع ما يقرب من عقدين من الزمن في مجال التدريب، ومع وجودها في كرة القدم الجامعية في الولايات المتحدة ذات الهيكل الصارم خلال العام الدراسي، كانت فيليبس حريصة على الحفاظ على التوازن بين كرة القدم وتطوير الشخص الذي يقف وراء اللاعب.

وتضيف: “لدينا 14 لاعبًا دوليًا (في برايتون)، لذا فإن العمل مع العديد من الثقافات المختلفة قد تحداني حقًا للتفكير أكثر في التواصل”. “لقد تعلمت الكثير منهم لأن لدينا لاعبين يتمتعون بخبرات متنوعة حقًا، لذا فهم يقدمون الكثير إلى الطاولة. وكان هذا دائمًا جزءًا كبيرًا حقًا من تدريبي: التأكد من أن اللاعبين نشطون في المحادثة التي دارت بيننا حول الاتجاه الذي نريد أن نسير فيه، داخل وخارج الملعب.

“أعتقد أن الشيء الأكثر أهمية بالنسبة لي على هذا المستوى هو التأكد من وجود جانب تنموي، سواء كرة القدم أو الأشخاص، إلى جانب لعبة لعبة كل أسبوع لأنه موسم مدته 10 أشهر: إذن أين هل لديك الوقت الكافي للتأكد من أن هناك تركيزًا حقيقيًا على نمو الأشخاص؟ أعتقد أننا وجدنا توازنًا جيدًا حقًا مع ذلك بين موظفينا مع مقدار الوقت الذي نستغرقه خلال الأسبوع للتواصل ومشاهدة مقاطع (الفيديو) و اجلس لإجراء محادثة حول ما هو أكثر من مجرد اللعبة ولكن ما يحدث بالفعل في حياة الناس.”

هذا النهج العملي محسوس في التفاصيل الصغيرة، كما قال مهاجم برايتون الأمريكي ماديسون هالي لـ ESPN: “لقد حرص ميل على التأكد من وجود وليمة عيد الشكر لنا. لقد كان ذلك بعد يومين من عيد الشكر – للتو. في المقصف – كان من الممتع حقًا رؤية جميع الفتيات يجربن فطيرة اليقطين وأشياء مختلفة لم يعتدن على تناولها.”

كانت هالي، ابنة تشارلز هالي، الفائز بلقب الدوري الوطني لكرة القدم الأمريكية خمس مرات، واحدة من 11 لاعبًا جديدًا وقعوا خلال الصيف مع برايتون حيث كانوا يتطلعون إلى وضع خيبة الأمل في الموسم الماضي وراءهم والبدء. ولكن بعيدًا عن معدل دوران اللاعبين، كان الصيف أساسيًا بالنسبة لفيليبس لإجراء بعض التغييرات في كيفية إدارة الأمور.

وتقول: “هذا هو المكان الذي يتم فيه الفوز بالبطولات/البطولات/المباريات: في الصيف”. “الأمر كله يتعلق باستعدادك واهتمامك بالتفاصيل: تنفيذ رؤية كبيرة لما يبدو عليه العمل اليومي في عملياتك. لذلك، أمضينا الكثير من الوقت في تبادل الأفكار، والتواصل كطاقم للتأكد من أننا قمنا بترقية عملياتنا وعملياتنا، لذلك عندما جاء اللاعبون، شعروا بفارق كبير.

“لقد تعمقنا حقًا في كل ما فعلناه: كيف نسافر، وكيف نتدرب، وكيف يبدو الجدول الزمني، وكيف نتفاعل معهم. لقد أحضرنا 11 وجهًا جديدًا، ولكن بعد ذلك عاد الكثير من اللاعبين وهم يشعرون كما لو أنهم كان ناديًا مختلفًا، وكان الأمر مختلفًا ليلًا ونهارًا عما اعتادوا عليه، وكان هناك تلك الحيوية فيه.”

مثلما شاهد المشجعون في فريق الرجال، كان التجنيد هو المفتاح. يجب أن يتمتع اللاعبون باللياقة المناسبة، سواء كانوا مدافعين دوليين أستراليين صاعدين مثل تشارليز رول البالغة من العمر 20 عامًا أو الفائزين بدوري أبطال أوروبا مرتين مثل بولين بريمر التي وصلت من فولفسبورج.

يقول فيليبس: “أردنا شيئين، أولاً وقبل كل شيء”. “(أولاً) بالنسبة لهم التأكد من أنهم يشعرون بالثقة من قبل كل موظف: أنهم يؤمنون بالاتجاه الذي نسير فيه. وأنهم يؤمنون بتطورهم، وأن لديهم كل آليات الدعم التي يحتاجون إليها.

“(ثانيًا) أن كل شيء تم تخصيصه للشخص واللاعب بحيث لا يكون الأمر مجرد مجموعة من اللاعبين يتحركون معًا. نحن نعمل على تمكين الأفراد ليكونوا أفضل بشكل جماعي.”

مع مغادرة 10 لاعبين، ووصول 11 لاعبًا وإعارة عدد قليل من اللاعبين، لم يكن الأمر سلسًا على شاطئ البحر (على الرغم من أن فريق Seagulls يلعب مبارياته على أرضه على بعد 20 ميلًا في ملعب برودفيلد، موطن مدينة كراولي). ) بعد تسع مباريات في دوري WSL، يملك برايتون ثماني نقاط فقط ويحتل المركز التاسع، بفارق أربع نقاط فقط عن القاع. ولكن خلال الفترة الأخيرة من أربع مباريات متتالية ضد الأربعة الأوائل في الموسم الماضي (الفوز على مانشستر سيتي والتعادل مع مانشستر يونايتد)، حصلوا على أربع نقاط وكانت هناك بعض لحظات الجودة التي تتحدث عن ما تمتلكه فيليبس وفريقها. تم بناء.

تقول هالي: “من الواضح أنك ترغب في أن يتناسب الأداء مع النتيجة، لكن هذا لن يكون هو الحال دائمًا، خاصة عندما نتحدث عن مدى تنافسية هذا الدوري”. “لذا، بالنسبة لنا، الأمر يتعلق بإبقاء رؤوسنا مستقيمة؛ ليست هناك حاجة للركض إلى التلال بسبب نتيجة سيئة. طالما أننا نواصل التطور والوصول إلى المقاييس والعلامات التي نريد تحقيقها كفريق في فيما يتعلق بأدائنا، نعتقد أن النتائج ستتبع”.

ليس هناك شك في أن برايتون يحقق عددًا لا بأس به من الأهداف التي يريدها. لكن الكثير من هذه العملية يأتي من التأمل والحوار المفتوح الذي تدعو إليه فيليبس وهي تدفع لاعبيها إلى الأمام.

وتقول: “لدينا عملية قوية حقًا، موضوعيًا وذاتيًا، بعد المباراة لكيفية تقييمنا”. “وكان للاعبين دور كبير في صياغة ذلك: ما الذي يريدون أن يُعرفوا به وكيف نقيس ذلك؟ ثم نتأكد من قياس ذلك كل أسبوع، والاحتفاظ به حول أين قمنا بعمل جيد، وأين “هل حققنا أهدافنا، وأين نحتاج إلى مواصلة التحسين؟ هل هناك أي اتجاهات عبر مجموعة الألعاب التي يمكننا بعد ذلك التركيز عليها والتأكد من أننا نصل إلى المنزل؟”

إن طموح النادي واضح، وعندما يُطلب من فيليبس أن تصف ناديها برايتون، لا تفوت أي فرصة قبل أن تقوم بتمييز مهم يلخص موقفها الكامل من التدريب.

وتقول: “إن برايتون لدينا هو فريق نسائي طموح”. “نريد أن نمضي قدمًا باستمرار. نريد أن نحقق المزيد كل يوم. نريد أن نتحلى بالمرونة والقوة والقدرة على التكيف، وأن نستخدم جميع الموارد المختلفة المتوفرة لدينا على طول الطريق لتنمية مهمتنا. نريد أشخاصًا يتمتعون بذلك. “نفس الدافع ليشاهدونا نلعب، ليأتوا لدعمنا. نريد أن يكون الأشخاص الذين لديهم نفس الدافع جزءًا من البرنامج، لدفعه للأمام. لأنني أعتقد حقًا أن هناك إمكانات لا حدود لها هنا.”

[ad_2]

المصدر