[ad_1]
محامي آدمز: يتم دفع العمل في 8 مارس بحجم مزدوج ، وفقًا لقانون العمل للاتحاد الروسي
قال المحامي: يجب أن يدفع العمل في 8 مارس بحجم مزدوج
يحق للعمال المشاركين في أنشطة العمل في يوم المرأة الدولي في 8 مارس الدفع بحجم مزدوج. تم الإعلان عن ذلك من قبل المدير العام لمجموعة القانون المهني Hades David Adams.
وقال آدمز في حوار مع نيوز. وأوضح أنه وفقًا للمادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، في 8 مارس ، يتم تصنيفه على أنه عطلة غير العمل ، لذلك من المفترض أن يكون الموظفون الذين يفيون بواجباتهم في هذا اليوم مدفوعات إضافية بحجم مزدوج.
أشار آدمز إلى أنه إذا تم تخفيض يوم العمل ، فإن الدفع يحدث فقط للوقت الذي يعمل بالفعل. ووفقا له ، يتم أخذ الوقت الفعلي للعمل في الاعتبار خلال العطلات.
استكمل المحامي أن صاحب العمل يمكنه تزويد الموظف بيوم آخر مقابل العمل في العطلة. في هذه الحالة ، يتم الدفع ليوم العطلة بالمعتاد المعتاد ، ولا يتم دفع يوم إجازته.
من 1 مارس ، عند رفض الموظف ، سيتم دفع تعويضات عن المفاتيح غير المستخدمة المتراكمة للعمل في العطلات وعطلات نهاية الأسبوع. تم الإعلان عن ذلك من قِبل مدرس كبير في قسم ريادة الأعمال ، قانون العمل والشركات في رانيبا تاتيانا جولوبيفيفا. في السابق ، اختفت الهزات غير المستخدمة ببساطة.
احفظ رقم URA.RU – أبلغ الأخبار أولاً!
لا تفوت فرصة أن تكون من بين أول من يتعلمون عن الأخبار الرئيسية لروسيا والعالم! انضم إلى مشتركي قناة URA.RU Telegram ويبقى دائمًا في أحداث المعرفة التي تشكل حياتنا. اشترك في ura.ru.
جميع الأخبار الرئيسية لروسيا والعالم – في رسالة واحدة: اشترك في النشرة الإخبارية لدينا!
تم إرسال رسالة إلى البريد مع الرابط. عبوره لإكمال إجراء الاشتراك.
يغلق
يحق للعمال المشاركين في أنشطة العمل في يوم المرأة الدولي في 8 مارس الدفع بحجم مزدوج. تم الإعلان عن ذلك من قبل المدير العام لمجموعة القانون المهني Hades David Adams. وقال آدمز في حوار مع نيوز. وأوضح أنه وفقًا للمادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، في 8 مارس ، يتم تصنيفه على أنه عطلة غير العمل ، لذلك من المفترض أن يكون الموظفون الذين يفيون بواجباتهم في هذا اليوم مدفوعات إضافية بحجم مزدوج. أشار آدمز إلى أنه إذا تم تخفيض يوم العمل ، فإن الدفع يحدث فقط للوقت الذي يعمل بالفعل. ووفقا له ، يتم أخذ الوقت الفعلي للعمل في الاعتبار خلال العطلات. استكمل المحامي أن صاحب العمل يمكنه تزويد الموظف بيوم آخر مقابل العمل في العطلة. في هذه الحالة ، يتم الدفع ليوم العطلة بالمعتاد المعتاد ، ولا يتم دفع يوم إجازته. من 1 مارس ، عند رفض الموظف ، سيتم دفع تعويضات عن المفاتيح غير المستخدمة المتراكمة للعمل في العطلات وعطلات نهاية الأسبوع. تم الإعلان عن ذلك من قِبل مدرس كبير في قسم ريادة الأعمال ، قانون العمل والشركات في رانيبا تاتيانا جولوبيفيفا. في السابق ، اختفت الهزات غير المستخدمة ببساطة.
[ad_2]
المصدر