[ad_1]
لدى الروس 20 يوم عمل و8 أيام إجازة في فبراير
الروس لديهم 8 أيام إجازة في فبراير الصورة: Vadim Akhmetov © URA.RU
وفي عام 2025، وافقت الحكومة الروسية على 247 يوم عمل لسكان البلاد. أما الـ 118 يومًا المتبقية فتقع في عطلات نهاية الأسبوع والأعياد، أي 32.3% من العام بأكمله. ما هي أيام الراحة الإضافية التي سيتم توفيرها في العام المقبل وما هي أيام العمل الإضافية التي تنتظرنا – نقوم بتحليلها في المادة URA.RU.
ستستمر عطلة رأس السنة الجديدة في عام 2025 لمدة 11 يومًا
تصوير: رسلان ياروتسكي © URA.RU
متى سيتم توفير أيام راحة إضافية في عام 2025؟
وفي عام 2025، ستوفر روسيا أيام راحة إضافية بسبب العطلات الرسمية وتأجيل عطلات نهاية الأسبوع. في كل عام يوافق مجلس وزراء الاتحاد الروسي على تقويم الإنتاج، بما في ذلك عطلة رأس السنة الجديدة والعطلات الأخرى. نظرًا لتزامن عطلات نهاية الأسبوع والأعياد، تتغير مدة أيام الراحة الإضافية سنويًا.
هذه المرة تستمر عطلة نهاية الأسبوع لرأس السنة الجديدة عشرة أيام، مما يمنح المواطنين إجازة كاملة تقريبًا. آخر يوم عمل قبل العطلة هو يوم السبت 28 ديسمبر 2024، ويمكن تقصيره وفقًا لتقدير أصحاب العمل. سيعود الأشخاص الذين لديهم جدول زمني مدته خمسة أيام إلى العمل يوم الخميس 9 يناير 2025.
بعد العطلة الشتوية، ستكون أيام العطل التالية مرتبطة بيوم المدافع عن الوطن. في عام 2024، سيتم الاحتفال في الفترة من 22 إلى 23 فبراير، وبما أن 23 فبراير يصادف يوم أحد، فسيتم نقل العطلة إلى 8 مايو.
يصادف اليوم العالمي للمرأة يوم السبت من عام 2025، مما يعني أنه سيتم نقل العطلة إلى الجمعة 13 يونيو. عشية العطلة، 7 مارس، سيكون يوم العمل أقصر بساعة.
ستجلب عطلة مايو ثمانية أيام راحة للروس. أولاً، في الفترة من 1 إلى 4 مايو، سنحتفل بعيد الربيع والعمل. وبعد ذلك، في الفترة من 8 إلى 11 مايو، سوف يستريح المواطنون ويحتفلون بيوم النصر.
سيوفر يوم روسيا، 12 يونيو، فرصة للراحة في منتصف أسبوع العمل. في شهر يونيو، سيحظى الروس بعطلة في الفترة من 12 إلى 15. وفي نوفمبر، وبفضل يوم الوحدة الوطنية، ستكون أيام الإجازة من 2 نوفمبر إلى 4 نوفمبر 2025. وسينتهي العام بجولة أخرى من العطلات تبدأ في 31 ديسمبر 2025.
الإجازات القانونية وأيام العمل الإضافية في عام 2025
للراحة، ننشر قائمة كاملة بجميع عطلات نهاية الأسبوع وأيام العمل الإضافية في شكل قائمة واحدة للعام المقبل:
- وتستمر عطلة رأس السنة الجديدة من 1 يناير إلى 8 يناير 2025.
- سيتم الاحتفال بيوم المدافع عن الوطن في 23 فبراير 2025.
- يصادف اليوم العالمي للمرأة يوم 8 مارس 2025.
- تكريما لعيد الربيع والعمل، يمكن للروس أن يأخذوا قسطا من الراحة في الفترة من 1 مايو إلى 4 مايو 2025.
- سيكون يوم النصر يوم عطلة من 8 مايو إلى 11 مايو 2025.
- يمنح يوم روسيا عطلة نهاية الأسبوع من 12 يونيو إلى 15 يونيو 2025.
- سيتم الاحتفال بيوم الوحدة الوطنية في الفترة من 2 إلى 4 نوفمبر 2025.
- سيبدأ العام الجديد بعطلة يوم 31 ديسمبر 2025.
خلال عام 2025، هناك أسبوع واحد فقط مكون من ستة أيام عمل. يقع في الفترة من 27 أكتوبر إلى 1 نوفمبر.
يجب ألا يؤثر عدد الإجازات على الراتب
الصورة: فاديم أخميتوف © URA.RU
كيف سيتم دفع الإجازات؟
وبغض النظر عن عدد أيام العمل أو الإجازات في كل شهر، يجب أن يحصل الموظف على راتبه كاملاً. وبالتالي، تظل الأجور مستقرة، بغض النظر عما إذا كانت أيام العمل أكثر أو أقل في شهر معين مقارنة بالشهر الآخر.
يجب أن يتم دفع أجر العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات بمعدل لا يقل عن ضعف الراتب. وبدلا من ذلك، بالاتفاق المتبادل مع الموظف، يمكن منح يوم عطلة إضافي.
ينظم الفصل 19 من قانون العمل في الاتحاد الروسي قواعد منح الإجازة، والتي بموجبها يحق لكل موظف الحصول على إجازة مدفوعة الأجر الأساسية. وفي الوقت نفسه يتم الحفاظ على متوسط راتب الموظف ومنصبه. عادة، العطلة الرئيسية هي 28 يوما تقويميا، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع – السبت والأحد.
في كثير من الأحيان، فإن أخذ إجازة تتزامن مع عطلة نهاية الأسبوع ليس مربحًا تمامًا. ووفقاً لأحكام قانون العمل، لا يتم احتساب هذه الإجازات ضمن أجر الإجازة ولا يتم دفعها. وهذا يعني أن العطلات التي تقع في أيام العطل الرسمية ستكون أطول، لكن المبلغ المدفوع لها سيكون أقل.
احفظ رقم URA.RU – كن أول من يبلغ عن الخبر!
لا تفوت فرصة أن تكون من بين أول من يتعرف على الأخبار الرئيسية من روسيا والعالم! انضم إلى المشتركين في قناة Telegram URA.RU وكن دائمًا على اطلاع على الأحداث التي تشكل حياتنا. اشترك في URA.RU.
جميع الأخبار الرئيسية من روسيا والعالم – في حرف واحد: اشترك في النشرة الإخبارية لدينا!
تم إرسال بريد إلكتروني مع رابط. اتبعه لإكمال إجراءات الاشتراك.
يغلق
وفي عام 2025، وافقت الحكومة الروسية على 247 يوم عمل لسكان البلاد. أما الـ 118 يومًا المتبقية فتقع في عطلات نهاية الأسبوع والأعياد، أي 32.3% من العام بأكمله. ما هي أيام الراحة الإضافية التي سيتم توفيرها في العام المقبل وما هي أيام العمل الإضافية التي تنتظرنا – نقوم بتحليلها في المادة URA.RU. عندما يتم توفير أيام راحة إضافية في عام 2025 في عام 2025، يتم توفير أيام راحة إضافية في روسيا بسبب العطلات الرسمية وتأجيل عطلات نهاية الأسبوع. في كل عام يوافق مجلس وزراء الاتحاد الروسي على تقويم الإنتاج، بما في ذلك عطلة رأس السنة الجديدة والعطلات الأخرى. نظرًا لتزامن عطلات نهاية الأسبوع والأعياد، تتغير مدة أيام الراحة الإضافية سنويًا. هذه المرة تستمر عطلة نهاية الأسبوع لرأس السنة الجديدة عشرة أيام، مما يمنح المواطنين إجازة كاملة تقريبًا. آخر يوم عمل قبل العطلة هو يوم السبت 28 ديسمبر 2024، ويمكن تقصيره وفقًا لتقدير أصحاب العمل. سيعود الأشخاص الذين لديهم جدول زمني مدته خمسة أيام إلى العمل يوم الخميس 9 يناير 2025. بعد العطلة الشتوية، ستكون أيام عدم العمل التالية هي تواريخ مرتبطة بيوم المدافع عن الوطن. وفي عام 2024، سيقام الاحتفال في الفترة من 22 إلى 23 فبراير، وبما أن 23 فبراير يصادف يوم أحد، فسيتم نقل العطلة إلى 8 مايو. ويصادف اليوم العالمي للمرأة يوم سبت في عام 2025، مما يعني أنه سيتم نقل العطلة إلى 8 مايو. الجمعة 13 يونيو. عشية العطلة، 7 مارس، سيكون يوم العمل أقصر بساعة. ستجلب عطلة مايو ثمانية أيام راحة للروس. أولاً، في الفترة من 1 إلى 4 مايو، سنحتفل بعيد الربيع والعمل. وبعد ذلك، في الفترة من 8 إلى 11 مايو، سوف يستريح المواطنون ويحتفلون بيوم النصر. سيوفر يوم روسيا، 12 يونيو، فرصة للراحة في منتصف أسبوع العمل. في شهر يونيو، سيحظى الروس بعطلة في الفترة من 12 إلى 15. وفي نوفمبر، وبفضل يوم الوحدة الوطنية، ستكون أيام الإجازة من 2 نوفمبر إلى 4 نوفمبر 2025. وسينتهي العام بجولة أخرى من العطلات، بدءًا من 31 ديسمبر 2025. عطلات نهاية الأسبوع القانونية وأيام العمل الإضافية في عام 2025 للراحة ، ننشر قائمة كاملة بجميع عطلات نهاية الأسبوع وأيام العمل الإضافية في شكل قائمة واحدة للعام القادم: خلال عام 2025، يتم توفير أسبوع واحد فقط مع ستة أيام عمل. يقع في الفترة من 27 أكتوبر إلى 1 نوفمبر. كيف سيتم دفع الإجازات بغض النظر عن عدد أيام العمل أو العطلات في كل شهر، يجب أن يحصل الموظف على راتبه بالكامل. وبالتالي، تظل الأجور مستقرة، بغض النظر عما إذا كانت أيام العمل أكثر أو أقل في شهر معين مقارنة بالشهر الآخر. يجب أن يتم دفع أجر العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات بمعدل لا يقل عن ضعف الراتب. وبدلا من ذلك، بالاتفاق المتبادل مع الموظف، يمكن منح يوم عطلة إضافي. ينظم الفصل 19 من قانون العمل في الاتحاد الروسي قواعد منح الإجازة، والتي بفضلها يحق لكل موظف الحصول على إجازة مدفوعة الأجر الأساسية. وفي الوقت نفسه يتم الحفاظ على متوسط راتب الموظف ومنصبه. عادة، العطلة الرئيسية هي 28 يوما تقويميا، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع – السبت والأحد. في كثير من الأحيان، فإن أخذ إجازة تتزامن مع عطلة نهاية الأسبوع ليس مربحًا تمامًا. ووفقا لأحكام قانون العمل، لا يتم احتساب هذه الإجازات في حساب أجر الإجازة ولا يتم دفعها. وهذا يعني أن العطلات التي تقع في أيام العطل الرسمية ستكون أطول، لكن المبلغ المدفوع لها سيكون أقل.
[ad_2]
المصدر