[ad_1]
سيفيرين ميليت
وباعترافها الشخصي، فإن إليان (اسم مستعار)، البالغة من العمر 52 عاماً، “لم تكن مسيسة على الإطلاق”. وأوضحت: «حتى تم بيعنا بطريقة وحشية». في الحراسة القضائية، تم شراء شركة بيع الملابس بالتجزئة التي تعمل بها، La Halle، في عام 2021. وهي كاتبة طلبات في منطقة إندر بوسط فرنسا، وهي من بين أولئك الذين احتفظوا بوظائفهم. وقالت: “عشرون عاماً من ساعات العمل المتداخلة! ليس هذا ما أشتكي منه. إنه يتعلق بالطريقة التي يعامل بها الموظفون”. “من الطبيعي أن ترغب الشركة في كسب المال، ولكن هناك طرقًا للقيام بالأشياء!”
لقد تذكرت المساهمين الذين “لم يفكروا إلا في أنفسهم”، ولم يفكروا في زملائها البالغ عددهم 294 والذين فقدوا وظائفهم. كما تذكرت التناقض بين حقيقة كيفية تنظيم العمل والحديث المعتاد عن الإحسان، “كلمة الطنانة اليوم”. وقالت في غضب عميق: “كل هذا مجرد تجميل. ما يريدونه هو الإنتاجية، حتى لو لم يكن الأمان موجودًا”. كما ذكرت كيف أن الآلة، “الفرز”، قللت من كل المبادرات في محطة عملها. هناك العديد من علامات “الافتقار إلى الاحترام” التي تتجسد أيضًا في حقيقة أنها “لا يتم إبلاغها في الوقت المناسب” بما يحدث في الشركة. “هناك لحظات مشتركة قليلة”.
وأوضحت أن هذا الغضب المتراكم دفعها إلى تغيير طريقة تصويتها. ولأول مرة، في الجولة الثانية من الانتخابات الرئاسية لعام 2022، اختارت مرشحة التجمع الوطني (RN) مارين لوبان ضد إيمانويل ماكرون. وأكدت أنه بالنسبة للجولة الأولى من الانتخابات البرلمانية، الأحد 30 حزيران/يونيو، وبشكل منهجي من الآن فصاعدا، فإنها ستصوت “لليسار في الجولة الأولى، وبعد ذلك، إذا لزم الأمر، ضد ماكرون”.
“توقع العدالة الديمقراطية”
لا يمكن تفسير أسباب التصويت بطريقة أو بأخرى، أو الامتناع عن التصويت، فقط بمكان إقامة الشخص، أو صعوبات قدرته الشرائية. مثل إليان، يشعر العديد من الفرنسيين الذين التقينا بهم على مدار السنوات القليلة الماضية وتواصلنا معهم مرة أخرى منذ أعلن ماكرون حل الجمعية الوطنية، أن تجاربهم من الضيق في العمل تثقل كاهل اختيارهم. وأكدت إيزابيل فيريراس، الأستاذة في الجامعة الكاثوليكية في لوفين في بلجيكا، وكبيرة الباحثين في مركز العمل والاقتصاد العادل في جامعة هارفارد، أن “الناس يتوقعون العدالة الديمقراطية في العمل، ويريدون أن يكون لهم رأي في ما يهمهم، وخاصة فيما يتعلق بالتنظيم أو توزيع الأرباح. كل هذا يحشد تصورهم لما هو عادل وغير عادل. إنها تجربة سياسية أقوى من الذهاب إلى صناديق الاقتراع مرة كل خمس سنوات”. “كيف يمكننا أن نتخيل أن عدم الشعور بالاحترام على أساس يومي في العمل ليس له تأثير على السلوك الانتخابي؟”
لديك 82.01% من هذه المقالة متبقية للقراءة. والباقي للمشتركين فقط.
[ad_2]
المصدر