[ad_1]
في السنوات الأخيرة، خضع المشهد التجاري لتحول هائل مدفوعًا بتسارع التكنولوجيا والأهمية المتزايدة لاتخاذ القرارات القائمة على البيانات. ومع إعطاء الشركات الأولوية للبيانات والتكنولوجيا، أصبحت الوظائف في مجال التكنولوجيا والبيانات وتكنولوجيا التسويق مرغوبة للغاية.
يعكس هذا التحول إدراكًا متزايدًا لأهمية قوة البيانات والتقنيات المتقدمة في الحفاظ على الميزة التنافسية في السوق.
وهذا هو السبب وراء اكتساب مثل هذه الأدوار قوة دفع، وفقًا لما قاله آدم هربرت، الرئيس التنفيذي للبيانات والتسويق في شركة Go Live Data.
زيادة في اتخاذ القرارات القائمة على البيانات
أصبحت البيانات بمثابة شريان الحياة للشركات الحديثة. بدءًا من رؤى العملاء واتجاهات السوق إلى الكفاءة التشغيلية والتسويق، تشكل البيانات وتزودنا بالمعلومات حول كل جانب تقريبًا من جوانب استراتيجية الشركة. ومع قيام المؤسسات بجمع البيانات، أصبحت القدرة على تحليل هذه المعلومات وتفسيرها وتطبيقها أمرًا أساسيًا، ونتيجة لذلك، أصبحت الوظائف المتعلقة بعلم البيانات والتحليلات وذكاء الأعمال مطلوبة بشدة.
إن الأشخاص الذين يتمتعون بمهارات في إدارة البيانات والتعلم الآلي والتحليلات التنبؤية مطلوبون بشكل خاص. وتعتبر مثل هذه الأدوار محورية في مساعدة الشركات على اتخاذ قرارات مستنيرة وتوقع تحولات السوق وتحسين العمليات. على سبيل المثال، يمكن لعلماء البيانات والمحللين تحديد الأنماط التي تؤدي إلى تحسين تجارب العملاء أو الكشف عن عدم الكفاءة في سلسلة التوريد التي يمكن أن توفر للشركات الملايين.
الطلب المتزايد على المواهب التقنية
لقد وضعت موجة التحول الرقمي التكنولوجيا في صميم العمليات التجارية. فمن الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي إلى الأمن السيبراني وإنشاء البرمجيات، أصبحت التكنولوجيا هي التي تعيد تشكيل الصناعات. ومع سعي الشركات إلى البقاء في المقدمة، هناك زيادة في الطلب على المتخصصين في التكنولوجيا القادرين على تطوير وتنفيذ وإدارة هذه التقنيات.
إن الوظائف مثل مطوري البرمجيات ومهندسي الحوسبة السحابية ومتخصصي الذكاء الاصطناعي وخبراء الأمن السيبراني ليست مطلوبة فحسب، بل إنها ضرورية. ويزيد نقص المواهب في مجال التكنولوجيا من رغبة الشركات في هذه الوظائف، حيث أن الشركات على استعداد لتقديم رواتب تنافسية وظروف عمل مرنة وفرص للنمو لجذب المهنيين المهرة والاحتفاظ بهم. ومع ذلك، لا يقتصر هذا الطلب على شركات التكنولوجيا وحدها. بل إنه يشمل الشركات والمؤسسات في جميع القطاعات، من الرعاية الصحية والتعليم إلى التمويل والتجزئة، وكلها تبحث عن المواهب البارعة في مجال التكنولوجيا.
ثورة التكنولوجيا التسويقية
تعد تكنولوجيا التسويق، أو ما يعرف بـ martech، مجالًا آخر تزدهر فيه فرص العمل. ومع زيادة استفادة الشركات من قنوات وأدوات التسويق الرقمي، يتزايد الطلب على المحترفين الذين يمكنهم استخدام منصات martech بشكل فعال. وقد شهدت تكنولوجيا التسويق أيضًا استثمارات ضخمة، حيث تشمل مجموعة واسعة من المهارات، بما في ذلك التسويق الرقمي، وأتمتة التسويق، وإدارة علاقات العملاء، وتحليلات البيانات.
يرجع هذا الارتفاع إلى حد كبير إلى الحاجة إلى استراتيجيات تسويق مخصصة وإشراك العملاء استنادًا إلى البيانات. غالبًا ما يكون المتخصصون في تكنولوجيا التسويق قادرين على تطوير برامجهم الفريدة الخاصة بهم، ويساعدون الشركات في تبسيط عمليات التسويق واستهداف الجماهير المناسبة وقياس فعالية الحملات في الوقت الفعلي. لا يعمل هذا التحول نحو التسويق التكنولوجي على تعزيز الكفاءة فحسب، بل يؤدي أيضًا إلى نتائج أعمال أفضل، مما يجعل أدوار تكنولوجيا التسويق لا غنى عنها في المشهد التسويقي الحديث للشركات.
التحول نحو العمل عن بعد والمرونة
ومن بين العوامل الإضافية التي تجعل الوظائف في مجال التكنولوجيا والبيانات والتسويق أكثر جاذبية الاتجاه المتزايد نحو العمل عن بُعد وترتيبات العمل المرنة. ومع تسارع جائحة كوفيد، شهدنا تبني العمل عن بُعد من قبل العديد من الشركات التي لا تزال تتبنى هذا النموذج. كما أن الوظائف في مجال التكنولوجيا والبيانات تلائم العمل عن بُعد بشكل جيد، اعتمادًا على طبيعة العمل المطلوب.
أهمية التعلم المستمر وتطوير المهارات
مع تطور التكنولوجيا، لا يمكن المبالغة في أهمية التعلم المستمر وتحسين المهارات. لا تبحث الشركات فقط عن مرشحين يتمتعون بمهارات حديثة، بل إنها تبحث أيضًا عن أفراد استباقيين في البقاء في صدارة التطورات التكنولوجية. وقد أدى هذا الاتجاه إلى نمو برامج التطوير المهني والشهادات والمعسكرات التدريبية المصممة خصيصًا لتلبية أحدث احتياجات الصناعة.
ويستغل المتخصصون في مجال التكنولوجيا والبيانات وتكنولوجيا التسويق هذه الفرص لتعزيز مهاراتهم والحفاظ على قدرتهم التنافسية. ولا يعمل هذا التركيز على التعلم على تعزيز قابلية توظيفهم فحسب، بل يوفر لهم أيضًا مسارًا واضحًا للتقدم والإمكانات اللازمة لتولي أدوار أكثر استراتيجية داخل أماكن عملهم.
بالنسبة لأولئك الذين يدخلون سوق العمل أو يفكرون في تغيير مسارهم المهني، فإن السعي إلى أدوار في هذه المجالات يوفر مسارًا واعدًا. ومع اعتماد الشركات بشكل متزايد على البيانات والتكنولوجيا، فإن المحترفين الذين يمكنهم استخدام هذه الأدوات سيكونون في طليعة الصناعة، وبالتالي تشكيل مستقبل الأعمال.
نبذة عن آدم هربرت
بفضل خبرته التي تزيد عن عقدين من العمل في صناعة البيانات والتسويق خلال مسيرته المهنية، ساعد آدم هربرت القادة ومنظماتهم على التطور، من خلال دعمهم في تحديد حجم السوق والنمو من خلال استراتيجيات تعتمد على البيانات، ومساعدتهم على الانتقال من أساليب التسويق التقليدية إلى الفضاء الرقمي المتطور باستمرار. والآن، يرأس آدم شركته الخاصة لدفع التغيير، في ما يُنظر إليه على أنه صناعة راكدة، ويظل تركيزه على استراتيجية الأعمال والعمليات وتسويق المنتجات والمبيعات. لطالما ركزت حياته المهنية على مساعدة العملاء وزيادة الإيرادات وتوجيه بعض أكبر الشركات في العالم، وهو ما يواصل القيام به من خلال Go Live Data.
www.go-data.com
[ad_2]
المصدر