[ad_1]
SuperJob: في تشيليابينسك، يكسب مدير شؤون الموظفين ما يصل إلى 110 ألف روبل
يمكن أن يصل الفرق في راتب مدير الموارد البشرية في تشيليابينسك إلى 65 ألف روبل الصورة: Vadim Akhmetov © URA.RU
في تشيليابينسك، يمكن لمدير شؤون الموظفين أن يكسب من 45 إلى 110 ألف روبل. يمكن الحصول على أعلى الرواتب من قبل متخصصين يتمتعون بخبرة لا تقل عن سنتين كمدير متجر وما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة الإجمالية في مجال الموارد البشرية، وفقًا لتقارير خدمة SuperJob.
“يصل الحد الأقصى لأرباح اختصاصيي الموارد البشرية في تجارة التجزئة إلى 110 ألف روبل في تشيليابينسك. يمكن تحقيق مستوى عالٍ من الدخل من قبل متخصصين يتمتعون بخبرة لا تقل عن عامين في إدارة جميع عمليات الموارد البشرية بشكل مستقل في المتجر وخبرة إجمالية في العمل في مجال الموارد البشرية لا تقل عن 5 سنوات، حسبما أفاد محللو الخدمة.
من بين المتطلبات الأساسية لأصحاب العمل الخبرة في اختيار جميع فئات الموظفين، من المتخصصين المباشرين إلى المديرين، والخبرة في تطوير وتنفيذ أنظمة التكيف والتحفيز والتدريب وإصدار الشهادات للموظفين، وإنشاء احتياطي للموظفين. المهارات في حل قضايا الموظفين المعقدة والنزاعات العمالية مطلوبة أيضًا.
من 53 إلى 80 ألف روبل يمكن الحصول عليها من قبل متخصصين ذوي خبرة في إنشاء احتياطي للموظفين وحل مشكلات الموظفين المعقدة والنزاعات العمالية والخبرة في العمل في متجر يضم فريقًا مكونًا من 50 شخصًا وأكثر من عام من الخبرة في إدارة جميع الموارد البشرية بشكل مستقل عمليات المتجر. يتم دفع الرواتب من 80 إلى 110 ألف روبل للمرشحين ذوي الخبرة في اختيار موظفي الإدارة وسنتين من الخبرة في إدارة جميع عمليات الموارد البشرية في المتجر بشكل مستقل.
كما حدد المحللون صورة لمقدم الطلب لهذه المهنة في تشيليابينسك. في 87٪ من الحالات، وفقا للسيرة الذاتية، هذه امرأة تبلغ من العمر 39 عاما، في 100٪ من الحالات لديها تعليم عال، في 56٪ من الحالات ليس لديها وظيفة. ويبلغ متوسط مدة العمل في المكان الأخير 2.9 سنة، في حين أن 24% من المتخصصين جاهزون للانتقال.
إذا كنت ترغب في مشاركة الأخبار، فاكتب لنا
تم إرسال بريد إلكتروني مع رابط. اتبعه لإكمال إجراءات الاشتراك.
يغلق
في تشيليابينسك، يمكن لمدير شؤون الموظفين أن يكسب من 45 إلى 110 ألف روبل. يمكن الحصول على أعلى الرواتب من قبل متخصصين يتمتعون بخبرة لا تقل عن سنتين كمدير متجر وما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة الإجمالية في مجال الموارد البشرية، وفقًا لتقارير خدمة SuperJob. “يصل الحد الأقصى لأرباح اختصاصيي الموارد البشرية في تجارة التجزئة إلى 110 ألف روبل في تشيليابينسك. يمكن تحقيق مستوى عالٍ من الدخل من قبل متخصصين يتمتعون بخبرة لا تقل عن عامين في إدارة جميع عمليات الموارد البشرية بشكل مستقل في المتجر وخبرة إجمالية في العمل في مجال الموارد البشرية لا تقل عن 5 سنوات، حسبما أفاد محللو الخدمة. من بين المتطلبات الأساسية لأصحاب العمل الخبرة في اختيار جميع فئات الموظفين، من المتخصصين المباشرين إلى المديرين، والخبرة في تطوير وتنفيذ أنظمة التكيف والتحفيز والتدريب وإصدار الشهادات للموظفين، وإنشاء احتياطي للموظفين. المهارات في حل قضايا الموظفين المعقدة والنزاعات العمالية مطلوبة أيضًا. من 53 إلى 80 ألف روبل يمكن الحصول عليها من قبل متخصصين ذوي خبرة في إنشاء احتياطي للموظفين وحل مشكلات الموظفين المعقدة والنزاعات العمالية والخبرة في العمل في متجر يضم فريقًا مكونًا من 50 شخصًا وأكثر من عام من الخبرة في إدارة جميع الموارد البشرية بشكل مستقل عمليات المتجر. يتم دفع الرواتب من 80 إلى 110 ألف روبل للمرشحين ذوي الخبرة في اختيار موظفي الإدارة وسنتين من الخبرة في إدارة جميع عمليات الموارد البشرية في المتجر بشكل مستقل. كما حدد المحللون صورة لمقدم الطلب لهذه المهنة في تشيليابينسك. في 87٪ من الحالات، وفقا للسيرة الذاتية، هذه امرأة تبلغ من العمر 39 عاما، في 100٪ من الحالات لديها تعليم عال، في 56٪ من الحالات ليس لديها وظيفة. ويبلغ متوسط مدة العمل في المكان الأخير 2.9 سنة، في حين أن 24% من المتخصصين جاهزون للانتقال.
[ad_2]
المصدر