[ad_1]
يعد مسار E2E Female 100 مؤشرًا نهائيًا يعترف بالإنجازات المتميزة لـ 100 شركات أسرع نسبة تقودها الإناث أو المؤسسة في المملكة المتحدة ، استنادًا إلى نجاحها الرائع خلال السنوات القليلة الماضية.
لمزيد من المعلومات ومشاهدة مسار E2E Female 100 2025 الكامل ، انقر هنا.
جمعت E2E و Creditafe و Experian البيانات التي تقوم عليها هذا الاعتراف المرموق ، مما يضمن عملية اختيار صارمة تعترف بالشركات فقط لتأثيرها القابل للقياس على المشهد التجاري.
تمتد هذه الجداول في الدوري ، التي تمتد إلى العديد من القطاعات ، كدليل على الإنجازات الرائعة التي تقودها النساء في جميع أنحاء المملكة المتحدة.
للاحتفال بمثل هذه الإنجازات ، تستضيف E2E حفل استقبال E2E 100 الذي تم تحديده في يوليو 2025 ، الذي استضافه شاليني خيمكا CBE وترأسه اللورد بيليموريا CBE DL.
المرأة التي ظهرت في مسار هذا العام ، مع شركاتهن التي تظهر نمواً غير عادي ، هي الدكتورة أنجي ما ، المؤسس المشارك في كلية علوم ليتد ؛ ناتالي كامبل وتشارلوت هارينجتون ، Co-Ceos في Belu Water ؛ Trinny Woodall ، مؤسس Trinny London ؛ ودارينا جارلاند ، المؤسس المشارك والمشارك في أووني.
E2E 100 هي مبادرة البصيرة التي تمتد إلى ستة طاولات دوري ، مقترنة بمناقشات لوحة عبر الإنترنت وحفلات حفلات شخصية.
تقف هذه المبادرة كتكريم للموهبة الاستثنائية لأصحاب المشاريع في المملكة المتحدة ، حيث تعرض التزامهم الثابت بالتميز ، والنمو المتسق ، واستراتيجيات العمل الرائدة التي لا تتردد فقط في قطاعاتهم ولكن على مستوى البلاد ، وفي بعض الحالات ، عالميًا.
مع تسليط الضوء على المواهب من كل ركن من أركان المملكة المتحدة ، يعرض مسار E2E Temale 100 التنوع الغني للشركات التي أسستها النساء والنجاحات الضخمة التي حققوها أثناء التنقل في تحديات المشهد الاقتصادي غير المؤكد.
في حديثه عن المسار ، يقول شاليني خيمكا CBE ، مؤسس E2E: “تعترف أنثى E2E 100 بالإنجازات الهائلة للمرأة داخل مجتمع الأعمال. إنه يسلط الضوء على خبراتهم وتصميمهم والمثابرة في مشهد صعب في كثير من الأحيان.
“ما زلنا في مرحلة حاسمة حيث تكون زيادة وضوح النساء ضرورية لتحقيق التوازن في اقتصادنا – سواء كان ذلك من خلال الاعتراف أو الأجر العادل أو المساواة في الوصول إلى الفرص. أعتقد أن هذا المسار يلعب دورًا حيويًا في قيادة هذا التغيير.
“من خلال لفت الانتباه إلى الإنجازات المثيرة للإعجاب لرجال الأعمال ، فإن E2E Female 100 لا يكرم نجاحهن فحسب ، بل أيضًا يبطئون مكانهن الصحيح في عالم الأعمال.”
وقال آندي مورلي ، كبير مسؤولي الإيرادات من المستقلة: “يسعدنا الاحتفال بهذه المجموعة المثيرة للإعجاب من النساء ، كلهن تقدم كل منهما تقدمًا كبيرًا في صناعاتهن خلال السنوات الثلاث الماضية. توفر الشراكة بين E2E و Independent on the E2E Female 100 فرصة فريدة لعرض المواهب الإناث المتميزة في جميع أنحاء المملكة المتحدة. إنه بيان قوي لا يحفز الجيل القادم من النساء في مجال الأعمال فحسب ، بل يسلط الضوء أيضًا على دعم E2E الثابت لقيادة الإناث وريادة الأعمال. “
اللورد بيليموريا CBE ، DLSAID: “بصفتي عضوًا مؤسسًا في مجلس إدارة E2E ، كان لديّ شرف رؤيته يزدهر تحت قيادة شاليني خيمكا CBE ، وتطورت إلى شبكة رئيسية للمؤسسين والمديرين التنفيذيين والمستثمرين.
“توضح الأنثى 100 تفاني E2E المستمر في الاعتراف بالأعمال التي تقودها الإناث الأكثر نموًا في جميع أنحاء البلاد. إنها مبادرة رائعة تشكل نجاح هؤلاء النساء الملهمين مع تشجيع رواد الأعمال في المستقبل.
“إن التزام E2E بتشجيع التنوع وتمكين المرأة في الأدوار القيادية هو مساهمة كبيرة في قطاع الأعمال ، مما يساعد على خلق مستقبل بفرص غير محدودة.”
يتم جمع بيانات المسارات بشكل مستقل بواسطة Creditafe و E2E و Experian وفقًا لمعايير محددة وبيانات رسمية. يتم دعم كل مسار من قبل شريكنا الشركاء الشريكين.
لمعرفة المزيد حول E2E ، قم بزيارة
[ad_2]
المصدر