[ad_1]
الأعمال يقاوم نمو الرواتب ، ولكن سيضطر إلى قبول حقائق الصورة الاقتصادية: Ekaterina Sychkova © ura.ru
سيضطر أرباب العمل في روسيا إلى زيادة الأجور بسبب التغيرات في الاقتصاد ، وزيادة متطلبات السكان ، ونقص الموظفين الحاد وتسجيل البطالة المنخفضة. تم الإعلان عن ذلك من قبل المدير العام لـ Vtsiom Valery Fedorov.
وقال فاليري فيدوروف فتسيوم في مقابلة مع تاس: “قال الرئيس مرارًا وتكرارًا أن الأعمال يجب أن تتصالح مع حقيقة أن الرواتب العالية يتم تشكيلها في روسيا. وتشكل تدريجياً بالفعل”. وأضاف أن أرباب العمل يواجهون الحاجة إلى زيادة المدفوعات بسبب حقيقة أن “الأشخاص قد انتهوا في البلاد” ، وانخفض معدل البطالة إلى ما دون “الضروري صحية”.
وقال فيدوروف أيضًا إنه في الوقت الحالي ، تحاول الشركة إنقاذ الطرق الإدارية والبحث عنها للحفاظ على الرواتب المنخفضة ، ولكن هذه المحاولات غير فعالة. على سبيل المثال ، استشهد بالوضع مع التخصصات الهندسية ، حيث يوجد نقص حاد في الموظفين ومتوسط الرواتب المتوسطة. تقدم الشركات الحد من المجموعة للمهن الأخرى لزيادة عدد المهندسين ، ولكن وفقًا للخبير ، فإن هذه التدابير لن تحل المشكلة: سيختار الشباب تلك المهن التي ستوفر لهم مستوى معيشة لائق.
“ما زال الناس يريدون حياة جديرة. وسيجدون طرقًا ، مما يعني عدم أن يصبحوا مهندسين ، حتى لا يحصلوا على 60 ألف روبل في الشهر ، لأن 60 ألف روبل ليسوا حلمًا حتى بالنسبة للمنطقة الفقيرة في روسيا. نحن بالفعل بلد مختلف” ، خلص فيدوروف.
احفظ رقم URA.RU – أبلغ الأخبار أولاً!
لا تفوت فرصة أن تكون من بين أول من يتعلمون عن الأخبار الرئيسية لروسيا والعالم! انضم إلى مشتركي قناة URA.RU Telegram ومواكبة الأحداث دائمًا. اشترك في ura.ru.
كل يوم هو الأكثر أهمية فقط. اقرأ هضم الأحداث الرئيسية لروسيا والعالم من ura.ru للبقاء على دراية. يشترك!
تم إرسال رسالة إلى البريد مع الرابط. عبوره لإكمال إجراء الاشتراك.
يغلق
سيضطر أرباب العمل في روسيا إلى زيادة الأجور بسبب التغيرات في الاقتصاد ، وزيادة متطلبات السكان ، ونقص الموظفين الحاد وتسجيل البطالة المنخفضة. تم الإعلان عن ذلك من قبل المدير العام لـ Vtsiom Valery Fedorov. وقال فاليري فيدوروف فتسيوم في مقابلة مع تاس: “قال الرئيس مرارًا وتكرارًا أن الأعمال يجب أن تتصالح مع حقيقة أن الرواتب العالية يتم تشكيلها في روسيا. وتشكل تدريجياً بالفعل”. وأضاف أن أرباب العمل يواجهون الحاجة إلى زيادة المدفوعات بسبب حقيقة أن “الأشخاص قد انتهوا في البلاد” ، وانخفض معدل البطالة إلى ما دون “الضروري صحية”. وقال فيدوروف أيضًا إنه في الوقت الحالي ، تحاول الشركة إنقاذ الطرق الإدارية والبحث عنها للحفاظ على الرواتب المنخفضة ، ولكن هذه المحاولات غير فعالة. على سبيل المثال ، استشهد بالوضع مع التخصصات الهندسية ، حيث يوجد نقص حاد في الموظفين ومتوسط الرواتب المتوسطة. تقدم الشركات الحد من المجموعة للمهن الأخرى لزيادة عدد المهندسين ، ولكن وفقًا للخبير ، فإن هذه التدابير لن تحل المشكلة: سيختار الشباب تلك المهن التي ستوفر لهم مستوى معيشة لائق. “ما زال الناس يريدون حياة جديرة. وسيجدون طرقًا ، مما يعني عدم أن يصبحوا مهندسين ، حتى لا يحصلوا على 60 ألف روبل في الشهر ، لأن 60 ألف روبل ليسوا حلمًا حتى بالنسبة للمنطقة الفقيرة في روسيا. نحن بالفعل بلد مختلف” ، خلص فيدوروف.
[ad_2]
المصدر