[ad_1]
الأكثر شعبية في سوق العمل ، المبرمجين هم حراس الأمن الصورة: Vadim Akhmetov © ura.ru
في منطقة Chelyabinsk ، قادت المدرسة في الأمن السيبراني قائمة المبرمجين الأكثر شعبية. كما قيل ura.ru في الخدمة الصحفية لخدمة salapa.ru ، نحتاج أيضا مهندسو DevOps وخبراء علماء البيانات.
“المتخصصون في الأمن السيبراني (31 ٪) ، ومهندسي DevOps (30 ٪) ، انخفض عالم البيانات (27 ٪) في المبرمجين الثلاثة الأكثر شعبية. لاحظ ربع أرباب العمل أن العمل يحتاج إلى bacent (25 ٪) والمطورين الأماميين (24 ٪). كل شركة خمس أشارت إلى أن هناك حاجة لمهندسي ضمان الجودة ، لاحظت ura.ru في salapat.ru.
تم إجراء المسح في يناير. خلال سلوكها ، تمت دراسة الاحتياجات التي عبر عنها قادة الشركات. اتضح أن الأعمال لا تحتاج تقريبًا إلى متخصصين في المبتدئين الذين هم على استعداد لرؤية 13 ٪ فقط من المجيبين في أماكن العمل. لكن المتدربين مطلوبون (63 ٪ من الإجابات). ربط المديرون التفضيلات الرئيسية مع المتوسط (40 ٪) وكبار المطورين (35 ٪). هناك حاجة إلى الشركات والإدارات.
أفاد المجيبين أن المتدربين في الشركات لديهم الفرصة لكسب المال. ما يزيد قليلاً عن النصف يدفع لهم ما يصل إلى 30 ألف روبل في الشهر ، ربع – ما يصل إلى 50 ألف. فقط 4 ٪ من أرباب العمل رفضوا دفع ثمن التدريب.
كشف المسح عن طرق تطوير الموظفين. الثلث لهذه الأغراض يطالب المدارس عبر الإنترنت ، و 28 ٪ يطبق برامجها لزيادة الكفاءات. تتعاون كل شركة خمس مع الجامعات لبرامج تدريب إضافية. تقريبًا كل شركة سادسة لا تزيد من مؤهلات أنظمة الموظفين.
احفظ رقم URA.RU – أبلغ الأخبار أولاً!
جميع الأخبار الرئيسية لروسيا والعالم – في رسالة واحدة: اشترك في النشرة الإخبارية لدينا!
تم إرسال رسالة إلى البريد مع الرابط. عبوره لإكمال إجراء الاشتراك.
يغلق
في منطقة Chelyabinsk ، قادت المدرسة في الأمن السيبراني قائمة المبرمجين الأكثر شعبية. كما تم إخبار ura.ru في الخدمة الصحفية لخدمة Salapa.ru ، هناك حاجة أيضًا إلى مهندسي DevOps وعلماء البيانات. “المتخصصون في الأمن السيبراني (31 ٪) ، ومهندسي DevOps (30 ٪) ، انخفض عالم البيانات (27 ٪) في المبرمجين الثلاثة الأكثر شعبية. لاحظ ربع أرباب العمل أن العمل يحتاج إلى bacent (25 ٪) والمطورين الأماميين (24 ٪). كل شركة خمس أشارت إلى أن هناك حاجة لمهندسي ضمان الجودة ، لاحظت ura.ru في salapat.ru. تم إجراء المسح في يناير. خلال سلوكها ، تمت دراسة الاحتياجات التي عبر عنها قادة الشركات. اتضح أن الأعمال لا تحتاج تقريبًا إلى متخصصين في المبتدئين الذين هم على استعداد لرؤية 13 ٪ فقط من المجيبين في أماكن العمل. لكن المتدربين مطلوبون (63 ٪ من الإجابات). ربط المديرون التفضيلات الرئيسية مع المتوسط (40 ٪) وكبار المطورين (35 ٪). هناك حاجة إلى الشركات والإدارات. أفاد المجيبين أن المتدربين في الشركات لديهم الفرصة لكسب المال. ما يزيد قليلاً عن النصف يدفع لهم ما يصل إلى 30 ألف روبل في الشهر ، ربع – ما يصل إلى 50 ألف. فقط 4 ٪ من أرباب العمل رفضوا دفع ثمن التدريب. كشف المسح عن طرق تطوير الموظفين. الثلث لهذه الأغراض يطالب المدارس عبر الإنترنت ، و 28 ٪ يطبق برامجها لزيادة الكفاءات. تتعاون كل شركة خمس مع الجامعات لبرامج تدريب إضافية. تقريبًا كل شركة سادسة لا تزيد من مؤهلات أنظمة الموظفين.
[ad_2]
المصدر