فوائد الحمل: كيفية الحساب وأين تحصل

[ad_1]

ستزداد فوائد الحمل إلى 100 ٪ من أجر المعيشة

ستزداد فوائد الطلاب الحوامل إلى 90 ألف صورة روبل: تم إنشاؤها في Midjourney © ura.ru

يعد دليل الحمل أحد تدابير دعم الدولة الرئيسية التي تهدف إلى ضمان الاستقرار المالي للأمهات الحوامل. يساعد النساء على التركيز على الصحة والإعداد لولادة الطفل. كيف يتم حساب هذا الدليل ، وما يتكون منه وكيف يمكن الحصول عليه هو في مادة ura.ru.

ما هو بدل الحمل ومن المفترض

ميزة الحمل هي دفعة الدولة المقدمة للنساء فيما يتعلق بالأمومة. لديهم الحق في ذلك:

النساء العاملات المؤمن عليهن في نظام التأمين الاجتماعي الإلزامي.
النساء اللائي تبنى طفل أقل من ثلاثة أشهر.
تم رفض النساء غير العاملات بسبب تصفية تنظيم أو إنهاء IP وتم الاعتراف به على أنه عاطل عن العمل خلال العام بعد الفصل.
العثور على الطلاب في الجامعات أو الكليات أو مدرسة الدراسات العليا.
رواد الأعمال الفرديين (IP) ، المحامون ، العدل وأعضاء المزارع يدفعون مساهمات طوعية في الصندوق الاجتماعي لروسيا (SFR).

للحصول على الفوائد ، تحتاج شهادة إلكترونية للإعاقة ، والتي يتم إصدارها في عيادة ما قبل الولادة في الأسبوع الثلاثين من الحمل (مع الحمل المتعدد أو معقد الولادة المعقدة). تقدم النساء العاملات طلبًا للحصول على إجازة الأمومة إلى صاحب العمل ، وبعد ذلك يتم نقل البيانات إلى SFR لتعيين الدفع.

الفئات التي بدل الحمل بها

الصورة: ura.ru

كيف يتم حساب الدليل

يعتمد مبلغ بدل ومدة المدفوعات على حالة المرأة والظروف. عطلة قياسية إنه 140 يومًا (قبل 70 يومًا من التسليم و 70 يومًا بعد). في الحمل المتعددعلى سبيل المثال ، ولادة التوائم ، تزداد العطلة إلى 194 يومًا (84 يومًا قبل الولادة و 110 يومًا بعد). في اعتماد الطفل ما يصل إلى ثلاثة أشهر ، يتم دفع الفائدة للفترة من التبني إلى انتهاء 70 يومًا من ولادة الطفل (110 يومًا مع اعتماد طفلين أو أكثر).

ل النساء العاملات مقدار الدليل هو 100 ٪ من متوسط الأرباح لمدة عامين تقويميين يسبق المرسوم. على سبيل المثال ، لقضاء الإجازة في عام 2025 ، يتم أخذ الدخل لعام 2023 و 2024 ، بما في ذلك جميع الدخل الرسمي من أرباب العمل ، في الاعتبار. في عام 2025 ، يبلغ الحد الأقصى للبدل لمدة 140 يومًا 794355.80 روبل ، والحد الأدنى هو 103،285 روبل. إذا لم يكن هناك دخل أو أقل من ستة أشهر ، يتم حساب البدل بناءً على الحد الأدنى للأجور (الحد الأدنى للأجور). يمكن للنساء اللائي يحصلن على إجازة أمومة أو إجازة لرعاية طفل في سنوات الفواتير أن يحلن بهن في وقت سابق على الطلب على قسم المحاسبة ، إذا زاد هذا الدفع.

أدلة الطلاب: ماذا سيتغير

لقد أقر الفاتورة على زيادة الفوائد للطلاب الحوامل القراءة الأولى

الصورة: تم إنشاؤه في Midjourney © ura.ru

الآن يتلقى الطلاب بدوام كامل فوائد في مبلغ منحةهم الدراسية لمدة 140 يومًا من إجازة الأمومة ، والتي تتراوح من 9.3 إلى 23.3 ألف روبل مع منحة متوسطة من 2 إلى 5 آلاف روبل. اعتبارًا من 1 سبتمبر ، 2025 ، سيتم حساب البدل على أساس 100 ٪ من مستوى الكفاف الإقليمي للسكان القادرين ، في المتوسط في روسيا – حوالي 90202 روبل مع ما لا يقل عن 19،329 روبل. سيتم تبسيط التصميم: لن يضطر الطلاب إلى الاتصال بالمؤسسة التعليمية ، وسيتم تعيين المدفوعات ونقلها إلى SFR في مكان الإقامة أو التسجيل. لهذا ، ستحتاج إلى تقديم طلب وشهادة من عيادة ما قبل الولادة وتأكيد التدريب بدوام كامل.

أدلة لأصحاب المشاريع الفردية

يمكن أن يتقدم IP والمحامون والموظفون والأعضاء في المزارع بطلب للحصول على مزايا إذا انضموا طوعًا إلى نظام التأمين الاجتماعي الإلزامي ومساهمات مدفوعة للعام السابق. في عام 2025 ، يبلغ مبلغ المساهمة 7،809.12 روبل ، ويجب دفعه حتى 31 ديسمبر 2025 للحصول على مزايا في عام 2026.

النساء غير العاطلين عن العمل

تم رفض النساء غير العاملات بسبب تصفية المنظمة والاعترافن بالعاطلين عن العمل خلال العام ، ويتم تحديد المخصص بمبلغ 100 ٪ من الحد الأدنى للسكان القادرين على الجسد. الدفع يعين ويجعل SFR.

فائدة الحمل – دعم مهم للأمهات المستقبليات

الصورة: فلاديمير Zhabrikov © ura.ru

شهادة الذرة: دعم إضافي

النساء الحوامل في روسيا لهن الحق في شهادة ميلاد بقيمة الاسمية 12 ألف روبل. يهدف إلى دفع ثمن الخدمات الطبية ، بما في ذلك زيارة الأطباء ، والبقاء في المستشفى ومراقبة طفل من المتخصصين.

أين تتجه إلى دليل

تقدم النساء العاملات طلبًا للحصول على إجازة الأمومة لصاحب العمل ، وبعد ذلك يدفع SFR الفائدة في وقت واحد خلال 10 أيام عمل. اللواتي لا تعمل النساء إلى الفرع الإقليمي لـ SFR في مكان الإقامة. سيقوم الطلاب من سبتمبر 2025 بوضع دليل من خلال SFR من خلال تقديم بيان وشهادة من عيادة ما قبل الولادة وتأكيد التدريب بدوام كامل. إرسال المستندات IP و Self -Complored في SFR ، مما يؤكد دفع المساهمات الطوعية.

احفظ رقم URA.RU – أبلغ الأخبار أولاً!

على الرغم من الصعوبات والمحاولات لتشويه سمعةنا ، تواصل ura.ru إبقائك على دراية بالأحداث الرئيسية. حول ما يحدث مع الوكالة ، بالإضافة إلى آخر أخبار روسيا وعالم قناة Telegram URA.RU.

كان ura.ru ضحية للاستفزاز – تم القبض على محررنا لمدة شهرين للاشتباه في ارتكاب رشوة من 20 ألف روبل إلى عمه. على الرغم من الضغط ، ما زلنا نتحدث عن الأخبار الرئيسية للبلاد والعالم. يشترك!

تم إرسال رسالة إلى البريد مع الرابط. عبوره لإكمال إجراء الاشتراك.

يغلق

اعتمدت الدولة DUMA مشروع قانون في القراءة الأولى ، والتي ستزيد بشكل كبير من كمية الحمل والولادة للطلاب بدوام كامل. سيتم حساب المدفوعات الآن على أساس مستوى الكفاف الإقليمي ، والذي ، وفقًا لرئيس الوزراء ميخائيل ميشوستن ، سيسمح بمتوسط الفوائد للبلاد إلى 90 ألف روبل. يعد دليل الحمل أحد تدابير دعم الدولة الرئيسية التي تهدف إلى ضمان الاستقرار المالي للأمهات الحوامل. يساعد النساء على التركيز على الصحة والإعداد لولادة الطفل. كيف يتم حساب هذا الدليل ، وما يتكون منه وكيف يمكن الحصول عليه هو في مادة ura.ru. ما هو بدل الحمل والذي يتم وضعه له من أجل مزايا الحمل – هذا هو دفعة الدولة المقدمة للنساء فيما يتعلق بالأمومة. لديهم الحق في ذلك: للحصول على مزايا ، مطلوب شهادة إلكترونية من العجز للعمل ، والتي يتم إصدارها في استشارة أنثى في الأسبوع الثلاثين من الحمل (مع الحمل المتعدد أو معقد الولادة المعقدة). تقدم النساء العاملات طلبًا للحصول على إجازة الأمومة إلى صاحب العمل ، وبعد ذلك يتم نقل البيانات إلى SFR لتعيين الدفع. كيف يتم حساب المخصص لحجم البدل ومدة المدفوعات تعتمد على حالة المرأة والظروف. العطلة القياسية هي 140 يومًا (70 يومًا قبل التسليم و 70 يومًا بعد). مع الحمل المتعدد ، مثل ولادة التوائم ، تزداد العطلة إلى 194 يومًا (قبل 84 يومًا من الولادة و 110 يومًا بعد). عند تبني طفل تصل إلى ثلاثة أشهر ، يتم دفع الفائدة للفترة من التبني إلى انتهاء صلاحية 70 يومًا من ولادة الطفل (110 يومًا مع اعتماد طفلين أو أكثر). بالنسبة للنساء العاملات ، فإن مبلغ الدليل هو 100 ٪ من متوسط الأرباح لمدة عامين تقويميين يسبقون المرسوم. على سبيل المثال ، لقضاء الإجازة في عام 2025 ، يتم أخذ الدخل لعام 2023 و 2024 ، بما في ذلك جميع الدخل الرسمي من أرباب العمل ، في الاعتبار. في عام 2025 ، يبلغ الحد الأقصى للبدل لمدة 140 يومًا 794355.80 روبل ، والحد الأدنى هو 103،285 روبل. إذا لم يكن هناك دخل أو أقل من ستة أشهر ، يتم حساب البدل بناءً على الحد الأدنى للأجور (الحد الأدنى للأجور). يمكن للنساء اللائي يحصلن على إجازة أمومة أو إجازة لرعاية طفل في سنوات الفواتير أن يحلن بهن في وقت سابق على الطلب على قسم المحاسبة ، إذا زاد هذا الدفع. أدلة للطلاب: ما سيغير الآن الطلاب بدوام كامل يتلقى كتيبًا في مبلغ منحهم الدراسية لمدة 140 يومًا من إجازة الأمومة ، والتي تتراوح من 9.3 إلى 23.3 ألف روبل مع منحة متوسطة من 2 إلى 5 آلاف روبل. اعتبارًا من 1 سبتمبر ، 2025 ، سيتم حساب البدل على أساس 100 ٪ من مستوى الكفاف الإقليمي للسكان القادرين ، في المتوسط في روسيا – حوالي 90202 روبل مع ما لا يقل عن 19،329 روبل. سيتم تبسيط التصميم: لن يضطر الطلاب إلى الاتصال بالمؤسسة التعليمية ، وسيتم تعيين المدفوعات ونقلها إلى SFR في مكان الإقامة أو التسجيل. لهذا ، ستحتاج إلى تقديم طلب وشهادة من عيادة ما قبل الولادة وتأكيد التدريب بدوام كامل. يمكن لأدلة رواد الأعمال الفرديين لأصحاب المشاريع الفردية والمحامين والموثوق والأعضاء في المزارع التقدم للحصول على مزايا إذا انضموا طوعًا إلى نظام التأمين الاجتماعي الإلزامي ودفع المساهمات للعام السابق. في عام 2025 ، يبلغ مبلغ المساهمة 7،809.12 روبل ، ويجب دفعه حتى 31 ديسمبر 2025 للحصول على مزايا في عام 2026. النساء العاطلين عن العمل والعاطلين عن العمل للنساء غير العاملات ، ورفضن بسبب تصفية المنظمة والاعتراف به على أنه عاطل عن العمل خلال العام ، يتم تعيين البدل بمبلغ 100 ٪ من مستوى الكفاف للسكان القديرين. الدفع يعين ويجعل SFR. الشهادة العامة: يحق للدعم الإضافي للنساء الحوامل في روسيا الحصول على شهادة عامة بقيمة الاسمية البالغة 12 ألف روبل. يهدف إلى دفع ثمن الخدمات الطبية ، بما في ذلك زيارة الأطباء ، والبقاء في المستشفى ومراقبة طفل من المتخصصين. حيث تقدم للتقدم للحصول على المنفعة ، تقدم النساء العاملات طلبًا للحصول على إجازة الأمومة إلى صاحب العمل ، وبعد ذلك يدفع SFR الفائدة في غضون 10 أيام عمل. اللواتي لا تعمل النساء إلى الفرع الإقليمي لـ SFR في مكان الإقامة. سيقوم الطلاب من سبتمبر 2025 بوضع دليل من خلال SFR من خلال تقديم بيان وشهادة من عيادة ما قبل الولادة وتأكيد التدريب بدوام كامل. إرسال المستندات IP و Self -Complored في SFR ، مما يؤكد دفع المساهمات الطوعية.

[ad_2]

المصدر