[ad_1]
أشاد المدير العام لهيئة الخدمة الوطنية، السيد أوسي أسيبي أنتوي، بنائب الرئيس الدكتور محمدو بوميا، على جهوده الدؤوبة في دفع أجندة التحول الرقمي عبر مختلف قطاعات الاقتصاد الغاني.
وقال “في عصر تعمل فيه التكنولوجيا على إعادة تشكيل الحوكمة وتقديم الخدمات العامة، استفادت هيئة الخدمة الوطنية من حملة نائب الرئيس للتحول الرقمي لتحسين عملياتها العامة، لتصبح منارة للابتكار والكفاءة”.
وفي كلمته أمام وسائل الإعلام في أكرا يوم الجمعة، سلط السيد أسيبي أنتوي الضوء على التأثير الكبير لمبادرات التحول الرقمي التي قادها نائب الرئيس، وخاصة في القطاع العام، حيث أدت إلى “تطهير” القطاع وزيادة كفاءته.
وبحسب المدير العام، فإن أجندة التحول الرقمي، التي شكلت جزءًا أساسيًا من الرؤية الأوسع للحكومة للتنمية الوطنية، أحدثت تغييرات تحويلية تعيد تشكيل مشهد الإدارة العامة في غانا.
وأشار إلى أن إدخال الأنظمة البيومترية ومنصات الدفع الرقمية ومزامنة قواعد البيانات عبر الوكالات الحكومية أدى إلى تعزيز الكفاءة واستئصال قضايا الاحتيال والفساد المستمرة منذ فترة طويلة.
وقال السيد أسيبي أنطوي: “إن التزام الدكتور بوميا برقمنة القطاع العام كان بمثابة تغيير جذري”.
وأوضح أن نائب الرئيس الدكتور بوميع أشاد خلال زيارته لهيئة الخدمة الوطنية بالإنجاز الرائع الذي حققته الهيئة في مجال التحول الرقمي.
اشترك مجانًا في النشرة الإخبارية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الأفريقية مباشرة إلى صندوق بريدك الإلكتروني
نجاح!
انتهى تقريبا…
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة طلبك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
وحث القطاعات الأخرى على تبني التحول الرقمي والاستفادة من التكنولوجيا لدفع عجلة التنمية وتحسين تقديم الخدمات.
كما حققت وكالة الأمن القومي تقدماً كبيراً في إدارة البيانات من خلال مبادرتها الخاصة بتقديم قوائم المدارس الإلكترونية.
ومن خلال تطوير “Flare”، وهي منصة آمنة عبر الإنترنت تسمح للمؤسسات المعتمدة بتقديم قوائم المدارس والتواصل مع وكالات المستخدمين التي تبحث عن خريجين مهرة للتوظيف، عززت المبادرة الشفافية والكفاءة في إدارة قوائم الفصول الدراسية.
وأضاف أن “المشروع خفف من مشاكل مثل خروقات البيانات وأخطاء المعالجة، كما قدم للمؤسسات التعليمية فائدة تحديثات المعالجة في الوقت الفعلي وعملية تقديم مبسطة”.
وأوضح أن “مبادرة دفع بدلات الموظفين عبر منصة Ghana Pay ساهمت في تبسيط عملية صرف البدلات بشكل أكبر. وتتيح منصة Ghana Pay الدفع المباشر إلى الحسابات المصرفية للموظفين، مما يوفر بديلاً أكثر موثوقية وسهولة في الاستخدام لمنصة الدفع Ezwich التي كانت تشكل مشكلة في السابق”.
وفيما يتعلق بالإيرادات، قال إن الإدارة المالية شهدت أيضًا ثورة مع تقديم الفواتير السلسة وتطبيق إدارة IGF. وذكر أن هذا التطبيق يتكامل مع منصة الدفع Ghana.GOV، مما يؤدي إلى أتمتة عملية إصدار الفواتير وإنشاء الإيصالات مع تقديم خيارات دفع متنوعة.
[ad_2]
المصدر