[ad_1]
في نيجني تافدا، استقال جميع العاملين في قسمين من المستشفى الإقليمي
أدى الصراع بين كبير الأطباء وموظفي OB رقم 15 إلى تسريح جماعي للعمال تصوير: فلاديمير زابريكوف © URA.RU
كتب جميع موظفي قسم القبول وقسم الرعاية الطبية الطارئة في المستشفى الإقليمي رقم 15، والذي يقع في نيجنيايا تافدا (منطقة تيومين)، خطابات استقالة. أبلغ أحد الأطباء URA.RU بهذا. ووفقا له، اتخذ 16 موظفا في المنظمة الطبية هذا القرار على خلفية صراع طويل الأمد مع كبير الأطباء في العيادة دميتري كوستين.
“كتب موظفو قسم القبول وقسم الطوارئ في OB رقم 15 خطابات الاستقالة بالكامل. حدث هذا اليوم. في المجموع، اتخذ هذا القرار 16 شخصا. هناك الكثير من الأسباب لذلك: هذا انتهاك لحقوقنا وحقوق العمل والأجور وكل شيء آخر. سوء فهم من جانب الإدارة. وبتوجيه من رئيس الأطباء، تم قطع جميع المدفوعات المشتركة. حاولنا لمدة شهرين إيجاد لغة مشتركة معه، لكن لم ينجح شيء. قال أحد موظفي OB رقم 15 بشرط عدم الكشف عن هويته: “القشة الأخيرة كانت الراتب الذي تلقيناه اليوم”.
وأضاف أن متوسط الخبرة العملية للعاملين بهذه الأقسام بالمستشفى الإقليمي رقم 15 تتراوح من 15 إلى 40 سنة. وبحسب مراسل الوكالة، فقد اشتكى الأطباء مرارا وتكرارا من تصرفات إدارة المؤسسة الطبية لمختلف الجهات، لكن دون جدوى. “بعد شكاوانا، قام كبير الأطباء بقطع جميع مدفوعات الحوافز لدينا. وهو الآن يرفض تمامًا التواصل معنا ومناقشة أي شيء. تجاهلت تماما. لقد كتبنا خطابات الاستقالة. قال أحد المطلعين لـ URA.RU: “30 مايو هو آخر يوم عمل لنا”.
تم إرسال طلب كتابي إلى الخدمة الصحفية لإدارة الصحة في منطقة تيومين. وينتظر الرد.
احفظ رقم URA.RU – كن أول من يبلغ عن الخبر!
هل ترغب في مواكبة جميع الأخبار الرئيسية من تيومين والمنطقة؟ اشترك في قناة التليجرام “موضوعات تيومين”!
جميع الأخبار الرئيسية من روسيا والعالم – في حرف واحد: اشترك في النشرة الإخبارية لدينا!
تم إرسال بريد إلكتروني مع رابط. اتبعه لإكمال إجراءات الاشتراك.
يغلق
كتب جميع موظفي قسم القبول وقسم الرعاية الطبية الطارئة في المستشفى الإقليمي رقم 15، والذي يقع في نيجنيايا تافدا (منطقة تيومين)، خطابات استقالة. أبلغ أحد الأطباء URA.RU بهذا. ووفقا له، اتخذ 16 موظفا في المنظمة الطبية هذا القرار على خلفية صراع طويل الأمد مع كبير الأطباء في العيادة دميتري كوستين. “كتب موظفو قسم القبول وقسم الطوارئ في OB رقم 15 خطابات الاستقالة بالكامل. حدث هذا اليوم. في المجموع، اتخذ هذا القرار 16 شخصا. هناك الكثير من الأسباب لذلك: هذا انتهاك لحقوقنا وحقوق العمل والأجور وكل شيء آخر. سوء فهم من جانب الإدارة. وبتوجيه من كبير الأطباء، تم قطع جميع المدفوعات المشتركة عنا. حاولنا لمدة شهرين إيجاد لغة مشتركة معه، لكن لم ينجح شيء. قال أحد موظفي OB رقم 15 بشرط عدم الكشف عن هويته: “القشة الأخيرة كانت الراتب الذي تلقيناه اليوم”. وأضاف أن متوسط الخبرة العملية للعاملين بهذه الأقسام بالمستشفى الإقليمي رقم 15 تتراوح من 15 إلى 40 سنة. وبحسب مراسل الوكالة، فقد اشتكى الأطباء مرارا وتكرارا من تصرفات إدارة المؤسسة الطبية لمختلف الجهات، لكن دون جدوى. “بعد شكاوانا، قام كبير الأطباء بقطع جميع مدفوعات الحوافز لدينا. وهو الآن يرفض تمامًا التواصل معنا ومناقشة أي شيء. تجاهلت تماما. لقد كتبنا خطابات الاستقالة. قال أحد المطلعين لـ URA.RU: “30 مايو هو آخر يوم عمل لنا”. تم إرسال طلب كتابي إلى الخدمة الصحفية لإدارة الصحة في منطقة تيومين. وينتظر الرد.
[ad_2]
المصدر