[ad_1]
يساعدنا دعمك في سرد القصة. اكتشف المزيدإغلاق
باعتباري مراسلكم في البيت الأبيض، فإنني أطرح الأسئلة الصعبة وأسعى للحصول على الإجابات المهمة.
بفضل دعمكم، أصبح بإمكاني أن أكون حاضراً في القاعة، وأن أطالب بالشفافية والمساءلة. وبدون مساهماتكم، لم نكن لنتمكن من الحصول على الموارد اللازمة لتحدي أصحاب السلطة.
تبرعك يجعل من الممكن لنا الاستمرار في القيام بهذا العمل المهم، وإبقائك على اطلاع بكل خطوة على الطريق إلى انتخابات نوفمبر
أندرو فينبيرج
مراسل البيت الأبيض
أثار الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، آندي جاسي، ردود فعل عنيفة بين الموظفين بعد إعلانه أنه سيتعين عليهم الآن قضاء خمسة أيام في الأسبوع في المكتب.
أرسل جاسي مذكرة إلى الموظفين يوم الاثنين لإبلاغهم “بعدة تغييرات نقوم بها لتعزيز ثقافتنا وفرقنا بشكل أكبر”.
وقال إن جزءًا من القيام بذلك هو العودة إلى العمل في المكتب بدوام كامل، كما كان الحال قبل جائحة كوفيد-19.
وفي معرض شرحه لهذه الخطوة، قال: “عندما ننظر إلى السنوات الخمس الماضية، نستمر في الاعتقاد بأن مزايا التواجد معًا في المكتب كبيرة”.
وبحسب موقع Business Insider، فقد توافد الموظفون على قنوات Slack الداخلية للاحتجاج على القاعدة الجديدة، حيث قال الموقع إن الموظفين “يحترقون” بالتعليقات وردود الأفعال.
في إشارة إلى مبادئ القيادة الشهيرة لشركة التكنولوجيا المتعددة الجنسيات العملاقة، تساءل أحد الأشخاص بشكل بلاغي: “ما الذي حدث لمبدأ ‘السعي إلى أن نكون أفضل صاحب عمل على وجه الأرض’؟”
أعلن الرئيس التنفيذي لشركة أمازون أندي جاسي أن العمال سيضطرون إلى التواجد في المكتب بدوام كامل، بدلاً من ثلاثة أيام في الأسبوع (صور جيتي لصحيفة نيويورك تايمز)
“يرجى ملاحظة أن هذا (في كثير من الحالات) أكثر صرامة بكثير وخارج نطاق العقل مقارنة بالعديد من الفرق التي كانت تعمل في فترة ما قبل كوفيد”، كتب آخر على Slack. “هذا ليس “عودة” إلى ما كان عليه من قبل. إنه مجرد عودة إلى الوراء”.
ولجأ آخرون إلى وسائل التواصل الاجتماعي للتعبير عن مظالمهم ومخاوفهم بشأن هذه الخطوة.
“هل تقصد أن تخبرني بأنك لا ترغب في قضاء 5 أيام في الأسبوع تحت الإضاءة الفلورية دون الشعور بالوقت؟”، قال أحد مستخدمي X بسخرية. “بعضكم لا يريد ذلك بشدة”.
وكتب آخر: “بجدية يا أمازون! بمجرد أن يبدأ الناس في تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة، تقرر أنك تريد أن يعود الناس إلى المكتب 5 أيام في الأسبوع. هاهاها…”
واتهم آخرون أمازون بإجراء هذا التغيير بهدف دفع الناس إلى الخروج وتجنب تسريحهم من العمل.
“تسريح العمال دون دفع أي تعويضات”، هكذا جاء في إحدى المنشورات.
“إنها أرخص/أسهل من القيام بجولة أخرى من عمليات التسريح الجماعي للعمال…” قال مستخدم آخر.
تواصلت صحيفة الإندبندنت مع أمازون للحصول على تعليق.
الرئيس التنفيذي لشركة أمازون يواجه ردود فعل عنيفة من جانب العمال ووسائل التواصل الاجتماعي (Nicholas.T.Ansell/PA Wire)
وتأتي القاعدة الجديدة، التي من المقرر أن تدخل حيز التنفيذ في الثاني من يناير/كانون الثاني 2025، بعد سبعة أشهر من إعلان جاسي أنه سيكون من الإلزامي على العاملين في الشركات العمل في الموقع ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع.
وقال في مذكرة يوم الاثنين إن “الأشهر الخمسة عشر الماضية التي عدنا فيها إلى المكتب ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع عززت قناعتنا بشأن الفوائد”.
وأشار جاسي إلى أنه إذا كان الموظفون غير قادرين بشكل معقول على الذهاب إلى العمل، مثل وجود أطفال غير أصحاء، فإن العمل من المنزل يظل خيارًا احتياطيًا.
تصدرت شركة أمازون عناوين الأخبار لسنوات بسبب مزاعم بشأن ظروف العمل السيئة لموظفيها، وخاصة أولئك الذين يعملون في المستودعات.
وزعم أحد العمال في أحد المواقع في الهند أنه طُلب من موظفي المستودعات العمل بشكل مستمر دون فترات راحة من أجل تحقيق أهدافهم في 16 مايو.
في مدينة برمنغهام بالمملكة المتحدة، أضرب أكثر من 60 عاملاً هذا العام احتجاجاً على الأجور وظروف العمل.
[ad_2]
المصدر