عطلات العمل: كيفية الحصول على المدارس للعمل في الصيف ومدى استعداد لأصحاب العمل

[ad_1]

في الصيف ، لا يمكن لأطفال المدارس العمل أكثر من سبع ساعات في اليوم

وفقًا لقانون العمل للاتحاد الروسي ، يُسمح للطلاب من 16 إلى 18 عامًا بالعمل 35 ساعة فقط في الأسبوع الصورة: Ekaterina Sychkova © ura.ru

لا تعد العطلة الصيفية وقتًا للراحة فحسب ، بل هي أيضًا فرصة رائعة لأطفال المدارس للحصول على التجربة الأولى وكسب المال وتطوير مهارات مهمة. اعتمادًا على المجال المحدد والمنطقة ، لمدة شهر من الوقت ، يمكنك الحصول على 30،000 إلى 70،000 روبل. في الوقت نفسه ، يقدم العديد من أرباب العمل جدولًا مرنًا ، مما يتيح لك الجمع بين العمل والمسائل الشخصية والراحة. في هذه المادة ، يتحدث ura.ru عن ميزات التوظيف ، حيث يمكنك الذهاب إلى العمل وما هو الدخل الذي يجب الاعتماد عليه.

من الذي تذهب إلى العمل وكم يمكن أن تكسب

في موسكو ، يمكن للمراهقين أن يكسبوا من 35 ألف روبل من خلال العمل كمستشار في متجر للملابس

الصورة: بيانات من HH.RU

يمكن أن تكون وظيفة الجزء الصيفي لأطفال المدارس دون سن 18 عامًا متنوعة ، ويعتمد اختيار المهنة على اهتمامات ومهارات وشواغر متوفرة. قد تختلف أرباح الطالب في الصيف من 30،000 إلى 70،000 روبل شهريًا ، اعتمادًا على العمل المحدد والمنطقة.

على سبيل المثال ، وفقًا لـ HH.RU ، في موسكو في الصيف ، يمكنك العمل كمستشار أمين الصندوق. العمل بجدول زمني مرن: ثلاثة أيام عمل في الأسبوع ، تحولات 10 ساعات ، عطلات نهاية الأسبوع. خلال شهر العطل ، يمكنك كسب 30،000-32 500 روبل. في الوقت نفسه ، لا يلزم خبرة العمل. المتطلبات الأساسية: القدرة على العمل في فريق ، والمسؤولية ، والرغبة في التطور ، والطاقة والموقف الإيجابي.

للعمل كمساعد في مقهى في الصيف ، ليست هناك حاجة إلى التجربة

الصورة: بيانات من HH.RU

يمكنك أيضًا التفكير في شواغر مساعد في مقهى مع جدول مرن – تتوفر نوبات ليلية ونهار. في المتوسط ​​، في يوم واحد ، يمكنك كسب من أربعة آلاف روبل ، وفي شهر – 69 ألف روبل. لا توجد أيضًا خبرة في العمل هنا ، يتم تنفيذ التدريب على الفور. الواجبات الرئيسية: مقابلة الضيوف والخدمة عند الخروج.

بالإضافة إلى ذلك ، في الصيف ، يمكنك الحصول على مسؤول في مركز للياقة البدنية. يقدم أصحاب العمل جدولًا مرنًا مع إمكانية الجمع بين العمل والدراسة ، وهو مريح لأطفال المدارس والطلاب. تشمل الواجبات قبول العملاء ونصائحهم ، وسجلًا للدروس ، والتفاعل مع وحدات النادي وتلقي المكالمات. خبرة العمل غير مطلوبة. الراتب – من 48 ألف روبل إلى خصم ضريبي.

البحث عن العمل: من أين تبدأ

للبحث عن وظائف بدوام الجزء الصيفي ، يجب على المراهقين أولاً تحديد اهتماماتهم ومهاراتهم ، ومن ثم جعل السيرة الذاتية تشير إلى الإنجازات والمهارات. من الأفضل البحث عن الوظائف الشاغرة من خلال المواقع المتخصصة والشبكات الاجتماعية ، وكذلك الاتصال بمركز التوظيف أو المعلمين. تحقق بعناية من صاحب العمل وظروف العمل من أجل تجنب الاحتيال. قبل المقابلة ، من المهم إعداد ودراسة معلومات حول الشركة والتفكير من خلال إجاباتك.

ماذا يقول قانون توظيف الشباب: القواعد الأساسية لأطفال المدارس

لا يحق لأصحاب العمل إنشاء المراهقين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا طوال فترة الجزء الصيفي –

الصورة: Anna Mayorova © ura.ru

وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، فإن المدة المعتادة لأسبوع العمل هي 40 ساعة ، ولكن بالنسبة للموظفين الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا ، يقتصر الأمر على 24 ساعة ، وبالنسبة للمراهقين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 إلى 18 عامًا – 35 ساعة في الأسبوع. بالنسبة لهم ، يعتمد حجم وقت العمل على عمر وظروف التدريب والحالة الصحية. قبل التوظيف ، يحتاج الجميع أيضًا إلى الخضوع لفحص طبي سنوي.

بالإضافة إلى ذلك ، وفقًا للقانون ، فإن الحد الأقصى لمدة يوم العمل للمراهقين لا يتجاوز 14 إلى 15 عامًا أكثر من أربع ساعات ، 15-16 سنة-حتى خمس ساعات ، 16-18 سنة-لا تزيد عن سبع ساعات في اليوم. بالإضافة إلى ذلك ، وفقًا للمادة 268 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، لا يمكن جذب القاصرين إلى العمل الإضافي والعمل الليلي ، بالإضافة إلى العمل في عطلات نهاية الأسبوع والأعياد. كما أنهم ليس لديهم فترة تجريبية ومسؤولية.

يجب أن يكون راتب الطالب عن العمل المؤقت -العمل بدوامه يتناسب مع الوقت الذي عمل

الصورة: روسلان ياروتسكي © ura.ru

في الوقت نفسه ، يُمنع المراهقين من العمل في ظروف ضارة وخطيرة ، والعمل تحت الأرض ، وكذلك في المواقف التي يمكن أن تضر بصحتها أو تطورها الأخلاقية ، بما في ذلك مجال المقامرة والنوادي الليلية والكحول والمخدرات. أيضا ، لا يُسمح لهم بالعمل بدوام ، أو طريقة التحول أو في المنظمات الدينية. يُسمح بنقل الأوزان التي تتجاوز المعايير المحددة فقط للرياضيين في وجود تقرير طبي. لا يمكن للأطفال دون سن الرابعة عشرة سوى العمل في المسرح أو السينما أو السيرك أو في المناسبات الرياضية.

يتم حساب راتب القاصرين بما يتناسب مع الوقت الذي عمل. في الوقت نفسه ، يتم منحهم أيضًا عطلة لا تقل عن 31 يومًا ، والتي يمكن أن تستغرق ما يصل إلى ستة أشهر من العمل.

إن رفض القاصرين في مبادرة صاحب العمل ممكن فقط بموافقة التفتيش العمالي ولجنة القاصرين. كما أنهم ملزمون بضمان التدريب المهني والترويج للتوظيف للأيتام عند الفصل.

ما هي الوثائق اللازمة أثناء العمل

عند التوظيف ، يجب أن يكون لديك جواز سفر معك

الصورة: Vadim Akhmetov © ura.ru

بالنسبة للعمل ، يتعين على المراهقين الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 18 عامًا تزويد صاحب العمل بالمجموعة التالية من المستندات:

• جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي (نسختان مع التسجيل) ،
• الشهادة الطبية في النموذج رقم 086/Y (الأصلي مع توقيع الطبيب) ،
• شهادة من المؤسسة التعليمية المعتمدة من قبل المدير أو نائبه ،
• بطاقة مصرفية ذات حساب شخصي في شكل T-54 ،
• snils ، القصدير ، كتاب العمل
• طلب للحصول على المساعدة في العثور على عمل وتقديم معلومات حول الموقف في سوق العمل (تم وضعه في مركز التوظيف).

بالنسبة للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 16 عامًا ، فإن الإذن مطلوب بالإضافة إلى ذلك من الآباء أو الآباء المتبنين أو هيئة الوصاية. في جميع الحالات ، من الضروري موافقة الممثل القانوني لمعالجة البيانات الشخصية.

احفظ رقم URA.RU – أبلغ الأخبار أولاً!

على الرغم من الصعوبات والمحاولات لتشويه سمعةنا ، تواصل ura.ru إبقائك على دراية بالأحداث الرئيسية. حول ما يحدث مع الوكالة ، بالإضافة إلى آخر أخبار روسيا وعالم قناة Telegram URA.RU.

أصبح ura.ru ضحية للاستفزاز – نص محررنا على عمه لتسهيل مصيره في قضية أخرى. على الرغم من الضغط ، ما زلنا نتحدث عن الأخبار الرئيسية للبلاد والعالم. يشترك!

تم إرسال رسالة إلى البريد مع الرابط. عبوره لإكمال إجراء الاشتراك.

يغلق

لا تعد العطلة الصيفية وقتًا للراحة فحسب ، بل هي أيضًا فرصة رائعة لأطفال المدارس للحصول على التجربة الأولى وكسب المال وتطوير مهارات مهمة. اعتمادًا على المجال المحدد والمنطقة ، لمدة شهر من الوقت ، يمكنك الحصول على 30،000 إلى 70،000 روبل. في الوقت نفسه ، يقدم العديد من أرباب العمل جدولًا مرنًا ، مما يتيح لك الجمع بين العمل والمسائل الشخصية والراحة. في هذه المادة ، يتحدث ura.ru عن ميزات التوظيف ، حيث يمكنك الذهاب إلى العمل وما هو الدخل الذي يجب الاعتماد عليه. من الذي يجب أن تذهب إلى العمل وكم يمكنك كسب وظيفة بدوام صيفي لأطفال المدارس التي تقل عن 18 عامًا يمكن أن تتنوع ، ويعتمد اختيار المهنة على اهتمامات ومهارات وشاغرة المتاحة. قد تختلف أرباح الطالب في الصيف من 30،000 إلى 70،000 روبل شهريًا ، اعتمادًا على العمل المحدد والمنطقة. على سبيل المثال ، وفقًا لـ HH.RU ، في موسكو في الصيف ، يمكنك العمل كمستشار أمين الصندوق. العمل بجدول زمني مرن: ثلاثة أيام عمل في الأسبوع ، تحولات 10 ساعات ، عطلات نهاية الأسبوع. خلال شهر العطل ، يمكنك كسب 30،000-32 500 روبل. في الوقت نفسه ، لا يلزم خبرة العمل. المتطلبات الأساسية: القدرة على العمل في فريق ، والمسؤولية ، والرغبة في التطور ، والطاقة والموقف الإيجابي. يمكنك أيضًا التفكير في شواغر مساعد في مقهى مع جدول مرن – تتوفر نوبات ليلية ونهار. في المتوسط ​​، في يوم واحد ، يمكنك كسب من أربعة آلاف روبل ، وفي شهر – 69 ألف روبل. لا توجد أيضًا خبرة في العمل هنا ، يتم تنفيذ التدريب على الفور. الواجبات الرئيسية: مقابلة الضيوف والخدمة عند الخروج. بالإضافة إلى ذلك ، في الصيف ، يمكنك الحصول على مسؤول في مركز للياقة البدنية. يقدم أصحاب العمل جدولًا مرنًا مع إمكانية الجمع بين العمل والدراسة ، وهو مريح لأطفال المدارس والطلاب. تشمل الواجبات قبول العملاء ونصائحهم ، وسجلًا للدروس ، والتفاعل مع وحدات النادي وتلقي المكالمات. خبرة العمل غير مطلوبة. الراتب – من 48 ألف روبل إلى خصم ضريبي. البحث عن العمل: من أين تبدأ في البحث عن وقت الصيف ، يجب على المراهقين أولاً تحديد اهتماماتهم ومهاراتهم ، ثم جعل السيرة الذاتية تشير إلى الإنجازات والمهارات. من الأفضل البحث عن الوظائف الشاغرة من خلال المواقع المتخصصة والشبكات الاجتماعية ، وكذلك الاتصال بمركز التوظيف أو المعلمين. تحقق بعناية من صاحب العمل وظروف العمل من أجل تجنب الاحتيال. قبل المقابلة ، من المهم إعداد ودراسة معلومات حول الشركة والتفكير من خلال إجاباتك. ماذا يقول قانون توظيف الشباب: القواعد الأساسية لأطفال المدارس وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، والمدة المعتادة لأسبوع العمل هي 40 ساعة ، ولكن للموظفين الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا ، يقتصر الأمر على 24 ساعة ، وللمراهقين من 16 إلى 18 عامًا – 35 ساعة في الأسبوع. بالنسبة لهم ، يعتمد حجم وقت العمل على عمر وظروف التدريب والحالة الصحية. قبل التوظيف ، يحتاج الجميع أيضًا إلى الخضوع لفحص طبي سنوي. بالإضافة إلى ذلك ، وفقًا للقانون ، فإن الحد الأقصى لمدة يوم العمل للمراهقين لا يتجاوز 14 إلى 15 عامًا أكثر من أربع ساعات ، 15-16 سنة-حتى خمس ساعات ، 16-18 سنة-لا تزيد عن سبع ساعات في اليوم. بالإضافة إلى ذلك ، وفقًا للمادة 268 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، لا يمكن جذب القاصرين إلى العمل الإضافي والعمل الليلي ، بالإضافة إلى العمل في عطلات نهاية الأسبوع والأعياد. كما أنهم ليس لديهم فترة تجريبية ومسؤولية. في الوقت نفسه ، يُمنع المراهقين من العمل في ظروف ضارة وخطيرة ، والعمل تحت الأرض ، وكذلك في المواقف التي يمكن أن تضر بصحتها أو تطورها الأخلاقية ، بما في ذلك مجال المقامرة والنوادي الليلية والكحول والمخدرات. أيضا ، لا يُسمح لهم بالعمل بدوام ، أو طريقة التحول أو في المنظمات الدينية. يُسمح بنقل الأوزان التي تتجاوز المعايير المحددة فقط للرياضيين في وجود تقرير طبي. لا يمكن للأطفال دون سن الرابعة عشرة سوى العمل في المسرح أو السينما أو السيرك أو في المناسبات الرياضية. يتم حساب راتب القاصرين بما يتناسب مع الوقت الذي عمل. في الوقت نفسه ، يتم منحهم أيضًا عطلة لا تقل عن 31 يومًا ، والتي يمكن أن تستغرق ما يصل إلى ستة أشهر من العمل. إن رفض القاصرين في مبادرة صاحب العمل ممكن فقط بموافقة التفتيش العمالي ولجنة القاصرين. كما أنهم ملزمون بضمان التدريب المهني والترويج للتوظيف للأيتام عند الفصل. ما هي الوثائق اللازمة للعمل من قبل المراهقين الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 18 عامًا ، يتعين على صاحب العمل تزويد صاحب العمل بالمجموعة التالية من الوثائق: للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 16 عامًا ، والإذن من الآباء أو الوالدين بالتبني أو هيئة الوصاية مطلوبة بالإضافة إلى ذلك. في جميع الحالات ، من الضروري موافقة الممثل القانوني لمعالجة البيانات الشخصية.

[ad_2]

المصدر