[ad_1]
أشار 11٪ من سكان بيرم إلى حالات طرد زملائهم بعد حفلة الشركة
في بعض الأحيان يكون سبب الفصل هو حادث غير سار في حفل الشركة الصورة: إيكاترينا سيشكوفا © URA.RU
شهد كل عاشر من سكان بيرم طرد زملائه بسبب السلوك غير اللائق في أحد أحداث الشركة. ويتجلى ذلك من خلال نتائج استطلاع للمواطنين الناشطين اقتصاديا من ذوي الخبرة في العمل، كما ذكرت URA.RU في خدمة SuperJob.
“استذكر 11٪ من سكان بيرم الذين شملهم الاستطلاع حالات طرد الموظفين في شركتهم بعد حدث خاص بالشركة. وكان السبب هو السلوك غير اللائق. 6% يقولون أن المبادرة جاءت من أحد الموظفين، بينما 5% من الحالات ارتبطت بقرار إداري. ومن المثير للاهتمام أن الرجال يتذكرون مثل هذه القصص في أغلب الأحيان، حتى أن أحدهم قال إن زميله “عض رئيسه”، حسبما أفادت الدراسة.
من بين الفئة العمرية التي تزيد أعمارهم عن 45 عامًا، تعد حالات الفصل بسبب السلوك في أحداث الشركات أكثر شيوعًا منها بين الشباب. وكما أشار أحد المشاركين: “صحيح أنه استقال من نفسه، لكن رؤسائه مارسوا عليه ضغوطاً شديدة”.
في وقت سابق، ذكرت URA.RU أن سكان بيرم بدأوا في كثير من الأحيان في إلقاء اللوم على رؤسائهم في سوء المعاملة. اشتكى 47% من العمال الذين شملهم الاستطلاع من انتهاكات مختلفة لقوانين العمل من قبل رؤسائهم. وتشمل الانتهاكات العمل الإضافي، والعمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات، والواجبات غير الأساسية.
احفظ رقم URA.RU – كن أول من يبلغ عن الخبر!
هل ترغب في مواكبة جميع الأخبار الرئيسية من بيرم والمنطقة؟ اشترك في قناة التليجرام “Big Perm”!
جميع الأخبار الرئيسية من روسيا والعالم – في حرف واحد: اشترك في النشرة الإخبارية لدينا!
تم إرسال بريد إلكتروني مع رابط. اتبعه لإكمال إجراءات الاشتراك.
يغلق
شهد كل عاشر من سكان بيرم طرد زملائه بسبب السلوك غير اللائق في أحد أحداث الشركة. ويتجلى ذلك من خلال نتائج استطلاع للمواطنين الناشطين اقتصاديا من ذوي الخبرة في العمل، كما ذكرت URA.RU في خدمة SuperJob. “استذكر 11٪ من سكان بيرم الذين شملهم الاستطلاع حالات طرد الموظفين في شركتهم بعد حدث خاص بالشركة. وكان السبب هو السلوك غير اللائق. 6% يقولون أن المبادرة جاءت من أحد الموظفين، بينما 5% من الحالات ارتبطت بقرار إداري. ومن المثير للاهتمام أن الرجال يتذكرون مثل هذه القصص في أغلب الأحيان، حتى أن أحدهم قال إن زميله “عض رئيسه”، حسبما أفادت الدراسة. من بين الفئة العمرية التي تزيد أعمارهم عن 45 عامًا، تعد حالات الفصل بسبب السلوك في أحداث الشركات أكثر شيوعًا منها بين الشباب. وكما أشار أحد المشاركين: “صحيح أنه ترك نفسه، لكن رؤسائه مارسوا عليه ضغوطاً شديدة”. في وقت سابق، ذكرت URA.RU أن سكان بيرم بدأوا في إلقاء اللوم على رؤسائهم في سوء المعاملة في كثير من الأحيان. اشتكى 47% من العمال الذين شملهم الاستطلاع من انتهاكات مختلفة لقوانين العمل من قبل رؤسائهم. وتشمل الانتهاكات العمل الإضافي، والعمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات، والواجبات غير الأساسية.
[ad_2]
المصدر