[ad_1]
قال طومسون رويترز إنه سيؤدي إلى إسقاط “التنوع” من لغة الشركة وسيحل محله بكلمة “التضمين” في محاولة للامتثال لأمر تنفيذي من الرئيس ترامب حول التنوع والإنصاف والإدماج (DEI).
الشركة هي الشركة الأم لوكالة الأنباء الدولية لرويترز وتقدم أيضًا خدمات تقنية للحكومة الفيدرالية كمقاول.
“لضمان الامتثال المستمر ، نقوم بتوضيح بعض ممارسات المواهب واللغتين لدينا. وهذا يشمل إعادة تسمية” التنوع والإدماج “إلى” التضمين والانتماء “وبناء إرشادات مفصلة لإبلاغنا عن التعبير عن البرامج والممارسات وتنفيذها”.
ألغت أوامر ترامب بعنوان “إنهاء برامج DEI الحكومية المتطرفة والمضيعة وفضح” وإنهاء التمييز غير القانوني واستعادة الفرصة القائمة على الجدارة “الأوامر التنفيذية السابقة التي حددت سياسات لتكافؤ فرص العمل للقوى العاملة الفيدرالية والمقاولين الفيدراليين والمستفيدين من المنح.
“إن سياسة الولايات المتحدة هي حماية الحقوق المدنية لجميع الأميركيين وتعزيز المبادرة الفردية والتميز والعمل الجاد. أطلب من جميع الإدارات والوكالات التنفيذية لإنهاء جميع التفضيلات التمييزية والشواهد ، والولايات ، والسياسات ، والأنشطة ، والتوجيه ، واللوائح ، وأفعال الإنفاذ ، والاتفاقية ، والمتطلبات ،” كتب ترامب في المرتبة الأولى.
وأضاف: “أطلب من جميع الوكالات أن تنفذ قوانين الحقوق المدنية الطويلة ومكافحة تفضيلات DEI للقطاع الخاص غير المشروع ، والولايات ، والسياسات ، والبرامج ، والأنشطة”.
منذ أن وقع الرئيس إلى كلا الأوامر في يناير ، أسقطت العشرات من الشركات ممارسات DEI ، والتي وصفها ترامب بأنها انتهاك “غير قانوني” لـ “قوانين الحقوق المدنية”.
في الأسبوع الماضي ، قامت Gannett ، أكبر سلسلة من الصحف في أمريكا ، بإزالة كلمة “التنوع” من موقع الشركات الخاصة بها وقالت إنها لن تنشر بيانات ديموغرافية فيما يتعلق بقوى العمل.
في فبراير ، بدأت Paramount و Disney في إزالة اللغة المتعلقة بـ DEI ، واتبعا خطى عمالقة التكنولوجيا Google و Amazon و Meta.
يوم الأربعاء ، انتقلت رويترز طومسون في اتجاه مماثل.
وقالت البريد الإلكتروني من طومسون رويترز: “بصفته مقاولًا من الحكومة الفيدرالية الأمريكية ، من المهم بشكل خاص أن تواصل طومسون رويترز الامتثال لأي قوانين اتحادية وحكومات ومحلية معمول بها ، فضلاً عن القواعد واللوائح و EOS”.
“على مدى الشهرين الماضيين ، قام فريق متعدد الوظائف بتقييم مواهب TR وأعماله وممارساتهم التجارية المتعلقة بـ EO من الحكومة الفيدرالية الأمريكية”.
قال طومسون رويترز إنهم سيستمرون في توفير فرص الإرشاد والتدريب والتطوير التي تعزز “فهمًا أكبر لبعضهم البعض على مستوى العالم” مع جذب الموظفين من مجموعة واسعة من المواهب.
لم يرد متحدث باسم الشركة على الفور على طلب التل للتعليق.
[ad_2]
المصدر