[ad_1]
في الوقت الفعلي المجاني ، تم إرسال تنبيهات الأخبار العاجلة مباشرة إلى صندوق البريد الوارد الخاص بك بالتسجيل في رسائل البريد الإلكتروني Breaking Nebs
يجب على الحكومة تمويل زيادة الأجور للمعلمين في إنجلترا بالكامل لمنع التخفيضات في دعم التلميذ والأنشطة والموظفين ، وقد حثت النقابات.
تم تحذير وزير التعليم بريدجيت فيليبسون من أن الاستثمار في تحسين رواتب موظفي المدارس وظروفه “حيوية” في معالجة أزمة توظيف المعلمين والاحتفاظ بها.
في مايو ، قبلت الحكومة توصيات هيئة مراجعة مدرسي المدارس (STRB) لتعزيز رواتب المعلمين وقادة المدارس في إنجلترا بنسبة 4 ٪ من سبتمبر.
وقالت السيدة فيليبسون إن المدارس ستحصل على 615 مليون جنيه إسترليني إضافي من تمويل هذه السنة المالية للمساعدة في تغطية معظم تكاليف زيادة جوائز الدفع.
لكنها قالت إن المدارس يجب أن تجد حوالي 1 ٪ من جوائز الدفع نفسها “من خلال تحسين الإنتاجية والإنفاق الأذكى”.
في استجابة مشتركة للسيدة فيليبسون ، حددت أربع نقابات تعليمية “رأيها المتحدة” حول الحاجة إلى توفير استثمار إضافي لتمويل زيادة الأجور للعام الدراسي المقبل.
وقال الاتحاد الوطني للتعليم (NEU) ، واتحاد قادة المدارس في NAHT ، ورابطة قادة المدارس والكليات (ASCL) والمجتمع: “الاستثمار في التحسينات اللازمة لدفع الرواتب والشروط في المدارس والظروف أمر حيوي لمعالجة أزمة التوظيف والاحتفاظ.
“في مصلحة المعلمين وقادة المدارس فحسب ، بل من أولياء الأمور والتلاميذ والاقتصاد الأوسع ، نحتاج إلى تصحيح كبير في الأجور لعكس الشروط الحقيقية للأجور وإصلاح القدرة التنافسية للأجور.”
قال بول ويتمان ، الأمين العام في NAHT ، إن الضغوط المالية على المدارس تعني أن العثور على الأموال مقابل رواتب لقادة المدارس والمعلمين “أصبحت أكثر صعوبة”.
وقال: “لقد تم تحقيق أي ما يسمى بالادخار السهل منذ فترة طويلة بعد سنوات من الاستثمار في ظل الحكومات السابقة ، لذلك يجب على الحكومة تجنب إنشاء مفاضلة خاطئة بين رواتب المهنيين وتخفيضاتها لدعم التلاميذ وموارد المناهج والأنشطة.
“إن ضمان امتلاك المدارس للمعلمين والزعماء المتفانين الذين يحتاجون إليه يتطلب استثمارًا حكوميًا مستدامًا لتمويل المزيد من الرواتب فوق التضخم-بالإضافة إلى اتخاذ إجراءات لمعالجة مستويات عبء العمل التي لا تطاق ، ودعم العمل المرن ، وتنفيذ المزيد من الإصلاح البعيدة المدى لتضر بالمخاطر العالية من التفتيش.”
وقال Pepe Di’iasio ، الأمين العام لـ ASCL: “نحن نحث الحكومة على تقديم التمويل بالكامل اللازم لتغطية تكلفة جائزة الدفع 2025-26 ، حيث أن التمويل الجزئي قدم يترك العديد من المدارس التي تضطر إلى إجراء تخفيضات لسد هذا النقص.
“هذا يعني تخفيضات في التوظيف ، والتي لها تأثير على أعباء العمل للموظفين المتبقيين ، مما يؤثر بدوره على الاحتفاظ به.
“إنها حلقة مفرغة يجب أن نقطعها. لا يمكن القيام بذلك إلا من خلال ضمان أن تكون جوائز الدفع كافية وممولة بالكامل.”
في أبريل ، هددت كل من النقابات التعليمية – NEU و NASUWT – بالاتخاذ إجراءات الإضراب إذا لم تحصل المدارس على تمويل إضافي لدفع زيادة الرواتب للمعلمين.
جاء ذلك بعد أن اقترحت وزارة التعليم (DFE) سابقًا في أدلةها المكتوبة إلى STRB في ديسمبر أن ارتفاعًا بنسبة 2.8 ٪ للمعلمين في 2025/26 سيكون “مناسبًا”.
في مايو ، هددت NEU ، أكبر اتحاد تعليمي في المملكة المتحدة ، “بتسجيل نزاع” مع الحكومة ما لم تمول بالكامل زيادة الرواتب للمعلمين.
وقال دانييل كيبيدي ، الأمين العام لـ NEU: “يجب على الحكومة الرد على الأدلة الواضحة والصوت المتحدة للمهنة.
“لحماية خدمة التعليم لدينا ومعالجة أزمة التوظيف والاحتفاظ ، يجب على الحكومة أن تضع الاستثمار اللازم لقيمة المعلمين وقادة المدارس بشكل صحيح.”
وقالت هيلين أوسجود ، مديرة العمليات في المجتمع: “لقد أظهرت الحكومة أنها إلى جانب المعلمين من خلال دعم توصية STRB بزيادة 4 ٪ في سبتمبر.
“يحتاج الوزراء الآن إلى دعم ذلك من خلال ضمان توفير التمويل المناسب لدعم الزيادة.
“هذه هي الطريقة الوحيدة التي يمكننا من خلالها ضمان مواكبة دفع المعلم ضد التضخم ، وأن المهنة تظل قادرة على المنافسة في سوق العمل.”
وقال متحدث باسم DFE: “منذ اليوم الأول ، جعلت وزيرة التعليم من أولويتها في دعم المعلمين ، وأعلنت عن جوائز الدفع بنسبة 10 ٪ تقريبًا على مدار عامين ، وتلتزم بمعالجة عبء العمل العالي وضعف الرفاه ، بما في ذلك تشجيع المدارس على توفير فرص عمل أكثر مرونة.
“إننا نشهد بالفعل تقدمًا مبكرًا ، مع 2300 من معلمي المدارس الثانوية والخاصة في الفصول الدراسية هذا العام ، بالإضافة إلى 1300 مدرس أقل يغادرون المهنة – أحد أدنى معدلات الإجازات منذ عام 2010.
“إلى جانب الاستثمار الكبير ، سنستمر في دعم المدارس للحصول على أفضل قيمة من تمويلها من خلال المبادرات لمساعدتهم على خفض التكاليف على أشياء مثل الطاقة والتوظيف إلى جانب حلول مصرفية أفضل حتى يتم استثمار كل قرش في توفير فرص للشباب.”
[ad_2]
المصدر