[ad_1]
قم بالتسجيل في البريد الإلكتروني المجاني للسفر الخاص بـ Simon Calder للحصول على مشورة الخبراء وخصومات لتوفير المال. احصل على البريد الإلكتروني الخاص بـ Simon Calder's Travel
توصلت لوفتهانزا ونقابة تمثل طاقم الضيافة إلى اتفاق بشأن الأجور يوم الخميس، مما أنهى آخر نزاع من بين عدة نزاعات رئيسية أدت إلى الإضرابات الأخيرة في أكبر شركة طيران في ألمانيا وفي قطاع الطيران الأوسع في البلاد.
وقالت نقابة UFO إن ما يقرب من 19000 من أفراد طاقم الطائرة سيحصلون على زيادة في الأجور يبلغ إجماليها 17.4٪ على ثلاث مراحل بموجب الصفقة التي مدتها ثلاث سنوات، بالإضافة إلى دفعة لمرة واحدة قدرها 3000 يورو (3240 دولارًا) للشخص الواحد لتعويض التضخم. سيتم أيضًا زيادة بعض المكافآت.
وسيطرح الاتحاد، الذي سعى في الأصل إلى زيادة بنسبة 15% على مدى 18 شهرًا، الصفقة للتصويت على أعضائه. ولا يشمل اتفاقها مع لوفتهانزا الموظفين في شركتين تابعتين للشركة، سيتي لاين وديسكفر، حيث لا تزال المحادثات جارية.
وفي الشهر الماضي، حصلت نقابة Ver.di على زيادة في الأجور بلغ متوسطها 12.5% على مدى عامين لنحو 25 ألف موظف أرضي في لوفتهانزا بعد عملية تحكيم. ستكون هناك زيادات أكبر لبعض أصحاب الدخل المنخفض.
وفي وقت سابق من هذا الأسبوع، تم حل نزاع منفصل بين موظفي الأمن في معظم المطارات الألمانية الكبرى وأصحاب العمل. ويتوقع هذا الاتفاق، الذي تم التوصل إليه أيضًا بعد التحكيم، زيادات إجمالية تتراوح بين 13.1% إلى 15.1% على مدى 15 شهرًا.
وأدت الخلافات الثلاثة إلى إضرابات في الأشهر الأخيرة أدت إلى إلغاء رحلات جوية على نطاق واسع.
وتفاقم الاضطراب بسبب الإضرابات الطويلة الناجمة عن نزاع متزامن بين مشغل السكك الحديدية الرئيسي في ألمانيا، دويتشه بان، ونقابة تمثل العديد من سائقي القطارات. تم حل هذه المشكلة الشهر الماضي من خلال صفقة ستشهد تخفيض أسبوع العمل للسائقين وبعض الموظفين الآخرين من 38 ساعة إلى 35 بحلول عام 2029 دون خفض رواتبهم. سيكون لديهم خيار العمل لفترة أطول مقابل المزيد من المال.
[ad_2]
المصدر