[ad_1]
حصل العاملون في المجال الثقافي على الجوائز بعد عام واحد فقط من الدعوى. تصوير: فاديم أحمدوف © URA.RU
سيحصل موظفو مركز الإنتاج والخدمات الفنية للمجال الثقافي في منطقة شوريشكارسكي (أوكروج يامالو-نينيتس ذاتية الحكم) على مكافآت العام الجديد بعد عام، بعد الإجراءات في محكمتين. وجدت محكمة المقاطعة أن الموظفين يستحقون أجرًا مقابل العمل المخلص، حسبما أفاد مكتب المدعي العام في منطقة يامال-نينيتس المتمتعة بالحكم الذاتي. لثلاثة أشخاص سيدفعون 360 ألف روبل.
“في مارس 2024، كشف المدعي العام لمنطقة شوريشكارسكي، بناءً على نتائج النظر في طعون المواطنين والتحقق من الامتثال لحقوقهم العمالية في “مركز الإنتاج والخدمات الفنية في مجال الثقافة” MKU، عن حقائق غير- صرف مكافآت لثلاثة من موظفي المؤسسة لعام 2023”.
وأشارت إدارة المركز إلى تخفيض حدود الاعتمادات المالية المخصصة للأجور في الموازنة. وبالإضافة إلى ذلك، تم دفع أجزاء تحفيزية من الأجور على مدار العام. وقد وافقت المحكمة الجزئية على هذا الموقف ورفضت مطالب النيابة والموظفين.
خلال الاستئناف، تم تقديم حجة أخرى: على عكس المكافآت، التي هي جزء من هيكل الرواتب، فإن مدفوعات الحوافز هي أحد أنواع المكافآت للموظفين للعمل الضميري والفعال. “لم يتخذ صاحب العمل إجراءات تأديبية أو مادية بسبب مخالفات انضباط العمل؛ يوضح المصدر أن دفع المكافآت ربع السنوية كان إلزامياً بالنسبة له. ولمصلحة الموظفين، تم استرداد أكثر من 360 ألف روبل من المكافآت غير المدفوعة لعام 2023.
احفظ رقم URA.RU – كن أول من يبلغ عن الخبر!
هل ترغب في مواكبة جميع الأخبار الرئيسية لمنطقة يامال-نينيتس المتمتعة بالحكم الذاتي؟ اشترك في قناة التليجرام “منطقة الليالي البيضاء”!
جميع الأخبار الرئيسية من روسيا والعالم – في حرف واحد: اشترك في النشرة الإخبارية لدينا!
تم إرسال بريد إلكتروني مع رابط. اتبعه لإكمال إجراءات الاشتراك.
يغلق
سيحصل موظفو مركز الإنتاج والخدمات الفنية للمجال الثقافي في منطقة شوريشكارسكي (أوكروج يامالو-نينيتس ذاتية الحكم) على مكافآت العام الجديد بعد عام، بعد الإجراءات في محكمتين. وجدت محكمة المقاطعة أن الموظفين يستحقون أجرًا مقابل العمل المخلص، حسبما أفاد مكتب المدعي العام في منطقة يامال-نينيتس المتمتعة بالحكم الذاتي. لثلاثة أشخاص سيدفعون 360 ألف روبل. “في مارس 2024، كشف المدعي العام لمنطقة شوريشكارسكي، بناءً على نتائج النظر في طعون المواطنين والتحقق من الامتثال لحقوقهم العمالية في “مركز الإنتاج والخدمات الفنية في مجال الثقافة” MKU، عن حقائق غير- صرف مكافآت لثلاثة من موظفي المؤسسة لعام 2023”. وأشارت إدارة المركز إلى تخفيض حدود الاعتمادات المالية المخصصة للأجور في الموازنة. وبالإضافة إلى ذلك، تم دفع أجزاء تحفيزية من الأجور على مدار العام. وقد وافقت المحكمة الجزئية على هذا الموقف ورفضت مطالب النيابة والموظفين. خلال الاستئناف، تم تقديم حجة أخرى: على عكس المكافآت، التي هي جزء من هيكل الرواتب، فإن مدفوعات الحوافز هي أحد أنواع المكافآت للموظفين للعمل الضميري والفعال. “لم يتخذ صاحب العمل إجراءات تأديبية أو مادية بسبب مخالفات انضباط العمل؛ يوضح المصدر أن دفع المكافآت ربع السنوية كان إلزامياً بالنسبة له. ولمصلحة الموظفين، تم استرداد أكثر من 360 ألف روبل من المكافآت غير المدفوعة لعام 2023.
[ad_2]
المصدر