[ad_1]
في الوقت الفعلي المجاني ، تم إرسال تنبيهات الأخبار العاجلة مباشرة إلى صندوق البريد الوارد الخاص بك بالتسجيل في رسائل البريد الإلكتروني Breaking Nebs
قالت النقابات التي تمثل موظفي المياه الاسكتلنديين إن الوزير الأول “يجب أن يعتبر حسابًا” حيث اتهم الموظفون الذين يدفعون الأجور الحكومة الاسكتلندية “النفاق” بشأن التزامها بحقوق العمال.
بدأ أعضاء GMB اسكتلندا وغيرها من النقابات في المنظمة المملوكة للجمهور الإضراب يوم الاثنين وسيستمر حتى يوم الأحد.
قام الموظفون الذين يمثلونه GMB و Unite و Unison في وقت سابق بزيادة بنسبة 3.4 ٪ والتي تغطي الأشهر التسعة الماضية حيث غيرت الشركة تاريخ الارتفاع السنوي ليتحول حيز التنفيذ من يوليو إلى أبريل.
متحدثًا في تجمع من العمال المذهلين في مستودع Schieldhall في غلاسكو يوم الأربعاء ، حذر الأمين العام لـ GMB غاري سميث من أن النزاع المستمر يمكن أن يصبح واحداً من أهم النزاع في القطاع العام في البلاد وحث الوزراء على التدخل.
تزعم النقابات أيضًا أن الاسكتلندية ووتر فشلت في المشاركة بشكل مناسب في مفاوضات الأجور ، وقد حضر الرئيس التنفيذي أليكس بلانت محادثات يوم الثلاثاء لأول مرة ولكن بقي لفترة وجيزة فقط.
قال السيد سميث: “كيف انتهى بنا الأمر إلى رفض العمال زيادة في الأجور العادلة ، بينما يصطف المديرون التنفيذيون جيوبهم بمكافآت قياسية؟ كيف انتهى بنا الأمر مع الرئيس التنفيذي أخيرًا إلى دفع محادثات بعد عام ونبقى فقط لمدة 20 ثانية؟
“إنه أمر ملموس لإدارة المياه الاسكتلندية ولكنه يبرز أيضًا من نفاق الحكومة الاسكتلندية التي تدعو إلى العمل العادل وحماية الخدمات العامة.
“يجب أن يُحتجز جون سويني ووزراءه على حساب هذه الفضيحة المتنامية. من هذه النقطة إلى الأمام ، في كل مرة يتحدثون إلينا عن العمل العادل وكيف تعامل اسكتلندا العاملون بشكل أفضل ، سنشير إلى المياه الاسكتلندية وفشلها المطلق في هذا الوعد.”
تصاعد اجتماع يوم الثلاثاء النزاع ، حيث اتهمت النقابات الآن صاحب العمل إضعاف عرض الأجور.
أصبح العمال الذين يقومون بإصلاحات الطوارئ واختباره وصيانته أمرًا رائعًا الآن ، وقد حذروا أنه سيهدد العمليات اليومية لمورد المياه.
وقالت كلير جرير ، منظمة GMB في اسكتلندا ، إن النقابات وافقت على حضور الاجتماع الذي تم إنشاؤه على عجل ليلة الثلاثاء على أمل عرض أفضل وحل محتمل.
قالت: “لم تظهر المياه الاسكتلندية أي اهتمام بالوصول إلى تسوية عادلة وجلست على يديها كنزاع كان يمكن حله بسهولة قبل أشهر.
“يجب على الحكومة الاسكتلندية الآن أن تشرح لفريق الإدارة العليا لماذا لا يمكن أن يقف رفضها بوضوح وبصراحة مع القوى العاملة الخاصة بها.”
وقال المدير الإقليمي لـ Unison Simon MacFarlane: “إن موظفي المياه الاسكتلنديين غاضبون جدًا من كيفية التعامل مع محادثات الأجر في الأجر الماضي.
“يحتاج الوزير الأول جون سويني إلى التدخل والمساعدة في الحصول على هذا الفرز. يتصرف المياه الاسكتلندية مثل صاحب عمل مارق ، وليس مثالاً على العمل العادل.”
وقال سام ريتشي ، موظفًا صناعيًا يونون: “أعضاء Unite غاضبون ومحبطون للغاية من إدارة المياه الاسكتلندية. كان هناك تجاهل وطرح يظهرون تجاه مخاوف القوى العاملة في الاجتماعات مع الإدارة. هذا النزاع لا يتعلق فقط بالأجور ، بل يتعلق بالإنصاف والكرامة والاحترام.
جاء أليكس بلانت ، الرئيس التنفيذي ، الذي حصل على رواتب في العام الماضي بنحو نصف مليون جنيه ، إلى غرفة التفاوض لمدة دقيقتين.
“إذا تمكن السيد بلانت من جمع راتب باهظ من دافعي الضرائب ، فعليه على الأقل أن يستمع إلى الموظفين الذين يكسبون جزءًا من راتبه. لقد ضربت المحادثات حاجزًا على الطرق وهم لا يتقدمون.
“من المقرر أن تستأنف النقابات والإدارة محادثات خلال الأيام المقبلة ولكن لا يوجد عرض جديد على الطاولة من شأنه أن ينهي هذا النزاع.”
كما حضر الحضور هيئة الاتحاد ، وقال مؤتمر النقابات الاسكتلندية ، وقال الأمين العام روز هوير: “تتحمل الحكومة الاسكتلندية مسؤولية التدخل والمساعدة في العثور على حل.
“يلتزم العمال ونقاباتهم بتأمين نتيجة إيجابية ، ليس فقط لأعضائهم ولكن لدعم المعايير في خدماتنا العامة.
“لا يمكن أن يحدث ذلك بينما تواصل المياه الاسكتلندية عنادتها في هذا النزاع.”
وقال متحدث باسم المياه الاسكتلندية: “هذه مسألة بالنسبة للمياه الاسكتلندية ونقابات العمال ، التي نقدر علاقتنا بها.
لقد تصرفت المياه الاسكتلندية بحسن نية وبنزاهة خلال هذه المفاوضات.
“لدينا تاريخ طويل من كونه صاحب عمل جيد – مع ارتفاع الأجور بنحو 11 ٪ من التضخم في العقد الماضي – في وقت رأى فيه الكثير من الناس في القطاعات الأخرى أن أجورهم راكدة أو تتراجع.
“لقد قدمنا عرضًا قويًا آخر هذه المرة أعلى من التضخم ويولز أولوية أولئك الذين لديهم أدنى الأجور.”
وقد طلبت الحكومة الاسكتلندية التعليق.
[ad_2]
المصدر