[ad_1]
بدأت جامعة زيمبابوي (UZ) في استبدال محاضريها المذهلين بموظفين مساعدين سيتم دفعهم أقل من 3 دولارات في الساعة. يتبع ذلك العمل الصناعي المستمر من قبل المعلمين الجامعيين الذين يطالبون بالمكافآت العادلة وظروف عمل أفضل.
تكشف خطاب التعيين الأخير الذي شاهدته 263Chat أنه يتم تقديم عقود تدوم لمدة ثلاثة أشهر فقط. يتصدر هيكل الأجور بالساعة 3.30 دولارًا أمريكيًا فقط لمدة 60 ٪ من الساعات التي تم عملها و 2.20 دولارًا أمريكيًا ضئيلًا للمادة 40 ٪ المتبقية. يجب دفع هذه المعدلات في مكافئات العملة المتعرجة-وهي خطوة انتقدت على نطاق واسع بسبب الطبيعة المتقلبة والمعرضة للعملة المحلية.
يوضح الرسالة ، التي تصدرها قسم إدارة رأس المال البشري في UZ ، جدولًا ضيقًا قدره 60 ساعة لكل فصل دراسي لكل وحدة ويتضمن مسؤوليات مثل إعداد الدروس وتحديد الواجبات والامتحانات – كل ذلك إلى ما يصل إلى أجر المعيشة.
يقول النقاد إن نهج الجامعة يصل إلى الاستغلال ويقوض جودة التعليم وكرامة العمل الأكاديمي. وقال أحد الأكاديميين ، تشارلز مهارا ، “هذه محاولة صارخة لكسر الإضراب عن طريق تدهور الفول السوداني أمام المهنيين اليائسين”.
وتأتي هذه الخطوة وسط أزمة عميقة في قطاع التعليم العالي في زيمبابوي. لقد اشتكى المحاضرون منذ فترة طويلة من الرواتب التي تفشل في مواكبة تكلفة المعيشة. تواجه جامعة زيمبابوي ، إحدى المؤسسات الرائدة في البلاد ، اتهامات بإعطاء الأولوية لخفض التكاليف على الجودة والأخلاق.
مع هذا التطور الأخير ، من المتوقع أن تتصاعد التوترات مع تعبئة النقابات وأصحاب المصلحة في التعليم لمقاومة ما يراه الكثيرون هجومًا متعمدًا على القوى العاملة الأكاديمية.
وقال محارا: “إن استبدال المحترفين بموظفين مؤقتين سيئون الأجر ليس فقط قصير النظر-إنها وصفة للانهيار المؤسسي”.
إن صمت الجامعة رداً على انتقادات التثبيت لم يتغذى فقط على الشكوك بأن المزيد من التكتيكات المخففة قد تكون جارية لقمع المعارضة وإضعاف المفاوضة الجماعية.
[ad_2]
المصدر