[ad_1]
بالنسبة إلى تيمبسون ساجيني، كان حرق زيت منتصف الليل للحصول على درجات عالية بمثابة عمل حكيم نقلته إليه والدته الأرملة. لقد فعل ما يكفي لاجتياز امتحانات المستوى المتقدم والتحق على الفور للحصول على درجة البكالوريوس في التربية.
لقد كان بمثابة بصيص الأمل في تحويل الحياة الزراعية لعائلته إلى طبقة متوسطة من نوع ما.
على الرغم من ترقيته في الرتب ليصبح مدير مدرسة، إلا أن دخله البالغ 270 دولارًا أمريكيًا و1700 زيج لا يكفي لتحسين ثروات الأسرة ناهيك عن تقديم وجبة لائقة لهم.
هذه هي الظروف التي تحيق بالطبقة العاملة في البلاد، والتي ليس لدى أغلبيتها الكثير مما يمكن أن تفكر فيه بينما يحتفل العالم بذكرى عيد العمال.
كشفت دراسة موجزة أجراها موقع NewZimbabwe.com أن الرواتب في القطاعات الاقتصادية لا تزال متخلفة عن ربط تكلفة المعيشة. وحتى 31 ديسمبر 2023، تم دفع رواتب حراس الأمن الخاص بمبلغ 140 دولارًا أمريكيًا، وقطاع النقل 195 دولارًا أمريكيًا، والقطاع التجاري 295 دولارًا أمريكيًا، وقطاع الملابس 127 دولارًا أمريكيًا.
بلغ الحد الأدنى للقطاع التجاري 247 دولارًا أمريكيًا، والزراعة 70.00 دولارًا أمريكيًا، مع دفع 60٪ بعملة ZiG و 40٪ بالدولار الأمريكي، وقطاع الفيروكروم 300 دولارًا أمريكيًا، والإلكترونيات 232.20 دولارًا أمريكيًا، وصناعة المركبات والسيارات 252 دولارًا أمريكيًا. أعلى سعر ربط عند 454 دولارًا أمريكيًا، في حين بلغ سعر تصنيع البلاستيك 150 دولارًا أمريكيًا، وقطاع المطاعم 300 دولارًا أمريكيًا، وقطاع الطاقة 215 دولارًا أمريكيًا.
وهذا على الرغم من أن مجلس المستهلكين المستقل في زيمبابوي (CCZ) قد وضع سلة الأسرة عند حوالي 490 دولارًا أمريكيًا خلال هذه الفترة.
يتم تحصيل معظم الأساسيات بالدولار الأمريكي، وتكون النفقات مثل الإيجارات بالعملة الصعبة فقط – وهي نفقات يكافح أصحاب الدخل الضئيل من أجل تلبيتها. ويتفاقم هذا الأمر بسبب حقيقة أن معظم أصحاب العمل يفضلون تسوية دفعات الرواتب بالعملة المحلية.
ويزداد النضال سوءا بالنسبة لجيل الشباب الذين تكاد فرصهم في الحصول على وظيفة تقترب من الصفر. وفقًا لوكالة الإحصاء الوطنية في زيمبابوي (Zimstat)، هناك حوالي 2.3 مليون شاب خارج نطاق العمل أو التعليم أو التدريب (NEET).
في الواقع، يعد عيد العمال رمزًا تاريخيًا لزيمبابوي نظرًا لأن نضال العمال ساهم بشكل كبير في تشكيل تضاريس البلاد مما أدى إلى تشكيل الحزب السياسي للحركة من أجل التغيير الديمقراطي منذ أكثر من عقدين من الزمن في محاولة لزيادة الرهان في تغيير حظوظ البلاد.
لكن اليوم، فقدت الاحتفالات سحرها السابق بسبب المشهد الاقتصادي المربك الذي شهد انتقال الحكومة من إطار سياسي إلى آخر حتى دون إجراء مشاورات مناسبة عبر منصة الحوار الاجتماعي، منتدى التفاوض الثلاثي (TNF) الذي لا يزال بلا أسنان. كلب في عيون العمال العاديين.
لقد تحملت الطبقة العاملة في البلاد تأثير التضخم المتصاعد وتغيرات العملة حيث أصبحت ZiG التي تم طرحها للتو العملة السادسة منذ عام 2008 عندما انهار الدولار الزيمبابوي وسط تضخم مفرط بلغ 5 مليارات بالمائة.
فقدت صناديق التقاعد قيمة كبيرة مع قيام أجهزة مثل الهيئة الوطنية للضمان الاجتماعي (NSSA) بعمل القليل جدًا لحماية العمال المتقاعدين بعد استمرار ثقافة الفساد على مر السنين.
ولسوء الحظ، تعد زيمبابوي من بين الاقتصادات الخمسة الأولى الأكثر رسمية في العالم، مما يزيد من تعريض غالبية العمال لوظائف غير مستقرة ومنخفضة الأجر.
قال الاقتصادي فيكتور بوروما مؤخرًا: “إن العمل غير الرسمي يقضي تدريجيًا على أي أمل في التصنيع محليًا، حيث يتم تدمير سلاسل القيمة على يد الوسطاء غير الرسميين، الذين يحصلون على السلع من جنوب إفريقيا والصين، بينما يقوضون المنتجين المحليين، الذين يدفعون الضرائب ويدعمون آلاف الوظائف”.
شاركت امرأة تم تحديدها فقط على أنها Grace تجاربها بعد أن فقدت وظيفتها في Metro Peach بعد قرار المساهم ببيع الكيان لمالك جديد مستنكرًا بيئة العمل الصعبة.
“لا توجد حتى بيئة عمل مواتية للمناقشة في زيمبابوي. الوضع صعب للغاية ونحن كعمال نميل إلى تحمل أي عقد في متناول اليد. غالبًا ما نعمل لساعات طويلة جدًا وبدون أجر لأنه لا يوجد مكان آخر نحصل عليه وظيفة أخرى تتعرض زميلاتها للاعتداء من قبل رؤسائهن ولا يستطعن حتى الإبلاغ عن مثل هذه الجرائم خوفًا من فقدان وظائفهن.
وقالت: “لن تجرؤ على التفكير في الشروع في أي شكل من أشكال التحرك الصناعي لأنه لا يوجد من يمكن تقديم الشكوى إليه”.
شجب خبير قانوني تحدث إلى منشورنا دون الكشف عن هويته انهيار قوانين العمل في حماية العمال بشكل هادف.
“لكي يقوم الموظفون بالإضراب في جميع القطاعات، يتعين على العمال أولاً إشراك صاحب العمل من خلال سبل الانتصاف الداخلية المسموح بها لمدة أقصاها ستة أسابيع قبل الانخراط في الخطوة التالية. وبعد ذلك، يعتبر القانون أن سبل الانتصاف الداخلية قد انهارت، مما يوفر غرفة للتقرب من وزارة العمل.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
وقال: “لا يوجد إطار زمني مسموح للوزارة للرد، وإذا اختاروا التزام الصمت، فلن يمكن للعملية أن تذهب إلى أبعد من ذلك، وهذا يحد من ممارسة العمال لحقهم”.
وقال الأمين العام لمؤتمر نقابات العمال في زيمبابوي (ZCTU)، جافيت مويو، إن التحديات التي تواجه العمال لم تتغير على مر السنين.
“لا يبدو المستقبل أفضل في الوقت الحالي، وكل الدلائل تشير إلى أن الوضع سيكون صعباً للغاية على الجميع، خاصة وأن البلاد لم تتلق أمطاراً كافية. وسيؤدي الجفاف إلى تفاقم الوضع.
“في الوقت الحالي، الفرص محدودة للغاية بالنسبة للعديد من العمال، كما لو كانت زيمبابوي مخصصة لفئة معينة من الأفراد.
وأضاف أن “الفقر منتشر بين العمال الفقراء الذين تقل أجورهم بكثير عن الحد الأدنى المسموح به للعمل. وتشير الإحصاءات المتاحة إلى أن غالبية العمال يعملون في القطاع غير الرسمي حيث لا يتم تنظيم معايير وظروف العمل”.
[ad_2]
المصدر