[ad_1]
آخر تحديث في 20 نوفمبر 2023
أفاد اتحاد البنوك والعمال المتحالفين في زيمبابوي (ZIBAWU) أن 75٪ من الوظائف في هذا القطاع قد فقدت منذ بداية الألفية.
ويُعزى هذا الانخفاض إلى مزيج من التحول الرقمي المتسارع والتحديات الاجتماعية والسياسية التي واجهت البلاد على مدى العقدين الماضيين.
وفي مناقشات مع موقع NewZimbabwe.com حول نتائج مؤتمر رفيع المستوى جمع عمالاً من القطاع المصرفي في البلاد، أعرب النقابي بيتر موتاسا عن قلقه بشأن تناقص القوى العاملة.
وأشار إلى أن “المؤتمر تزامن مع ظروف تشغيلية صعبة للغاية، مما حد من قدرتنا على خدمة أعضائنا بشكل فعال. لقد أثر الاقتصاد، الذي يعاني من الركود على مدى عقود، بشكل كبير على النقابات العمالية.
وسلط موتاسا الضوء على انخفاض العضوية من ذروة بلغت 12 ألف عضو في أواخر التسعينيات إلى حوالي 3000 عضو في الوقت الحاضر.
وأشار إلى أن التحولات الكبيرة في القطاع المصرفي، مثل التحول الرقمي والأتمتة، هي السبب الرئيسي.
وأشار النقابي إلى أن ارتفاع معدلات البطالة أثر سلبًا على المساومة الجماعية، حيث أصبحت الأساليب التقليدية مثل الإضرابات أقل فعالية.
وانتقد موتاسا الطبيعة التقييدية لقوانين العمل، والتي تفاقمت بسبب البيئة السياسية السامة التي تنظر فيها الحكومة إلى كل نقابة بعين الريبة، وتعاملهم كأعداء للدولة.
وأشار موتاسا إلى أن المؤتمر كشف أن المصرفيين يواجهون مشاكل نفسية مختلفة بسبب الأزمات الاقتصادية والاجتماعية ومتطلبات العمل والصراعات الشخصية في العمل وفي المجتمع.
بالإضافة إلى ذلك، سلطت الاتفاقية الضوء على عدم كفاية الضمان الاجتماعي في البلاد، حيث يتقاعد العديد من العمال دون ضمان مالي ومعاشات تقاعدية ذات معنى.
“لقد لاحظنا أن معظم المشاكل التي نواجهها لا تنبع من سوق العمل بل من السياسة. واتفقنا على أن لدينا أزمة حكم تؤثر على الاقتصاد والمجتمع والخدمات العامة. ولذلك، عقدنا العزم على بناء مواطنة فاعلة من خلال التثقيف المدني والسياسي الشامل لأعضائنا ومجتمعاتنا.
افريكا نيوز/حواء م.
[ad_2]
المصدر