[ad_1]
انتقل العمال في شركة Prospect Lithium Zimbabwe (PLZ) وغيرهم من الشركات الصغيرة التي تعاقد معها المنجم للانضمام إلى النقابات العمالية وسط تقارير عن تهديدات ضد القيام بذلك من قبل صاحب العمل.
انضم أكثر من 100 عامل منذ ذلك الحين إلى نقابة عمال مناجم الماس في زيمبابوي (ZDAMWU) وطلبوا من النقابة النظر في شروط خدمتهم بعد وفاة عاملين على الأقل في وقت سابق من هذا العام.
اكتشف موقع NewZimbabwe.com الذي يعمل بالشراكة مع صندوق المعلومات من أجل التنمية (IDT) العديد من ممارسات العمل غير العادلة في PLZ.
يورد هذا المنشور كيف كان الموظفون يعملون في ظل ظروف تعرضهم لمخاطر صحية ويعيشون مع أسرهم في ظروف سيئة للغاية.
خلال التحقيق الذي أجراه New Zimbabwe.com لمدة ثلاثة أشهر في ظروف العمل في PLZ، بما في ذلك وفاة عامل في حادث غريب أثناء إصلاح إطار شاحنة، توفي عامل آخر بعد أن دهسته شاحنة قلابة بدون طيار ومعيبة بينما كان النوم في كوخ خشبي في المنجم.
وكانت مسألة الأجور الضعيفة وقلة عدد السكان المحليين العاملين في الشركة سببا آخر لاستياء العمال.
ومع ذلك، يبدو أن الوضع قد تدهور منذ ذلك الحين، ووفقًا للمعلومات التي تم جمعها من خلال هذا المنشور هذا الأسبوع، تخطط الشركة لتسريح المزيد من العمال وخفض أجور أولئك الذين سيبقون.
وأكد الأمين العام لـ ZDAMWU، القاضي زينهيما، آخر التطورات وقال إن النقابة مهتمة الآن بجميع القضايا التي تؤثر على العمال.
“نعم، أستطيع أن أؤكد أن العمال في PZL قد انضموا إلى نقابتنا ولديهم العديد من المخاوف الحقيقية التي تحتاج إلى حل مع صاحب العمل. حتى الآن لدينا 197 عاملاً انضموا. وبينما نتحدث الآن، فقد قام صاحب العمل بالفعل وقال زينهيما في مقابلة هذا الأسبوع: “أشار إلى نية إجراء المزيد من التخفيضات على أجور العمال الضعيفة وفك ارتباط العديد منهم بحلول بداية عام 2024”.
وتوصل هذا المنشور أيضًا إلى أن الشركة، من خلال الاتصالات الإدارية الرسمية، أبلغت لجنة العمال المنشأة الآن أن الشركة تعاني الآن من الخسارة وستقوم بتسريح العمال وخفض الرواتب بدءًا من عام 2024.
وقال “تم إخبار العمال أن هذا يرجع إلى انخفاض أسعار الليثيوم في السوق العالمية إلى ما دون المستويات المتوقعة. ونتيجة لذلك، قررت الشركة خفض القوى العاملة بمقدار زائد أو ناقص 164 موظفًا اعتبارًا من يناير 2024”. زينهيما.
وهذا يعني أن المزيد من الأشخاص لن يتمكنوا من تجديد عقودهم بحلول شهر يناير.
سيعتمد الفحص على السلوك أو الانضباط بالإضافة إلى أداء الأفراد. قررت الشركة أيضًا تقديم هيكل رواتب من مستويين حيث سيتم دفع 10٪ في Rtgs بسعر البنك اعتبارًا من يناير.
في أعقاب التطورات الأخيرة، عقدت الشركة اجتماعًا لمجلس أعمال الطوارئ حيث تم إخبار الموظفين أنه من المحتمل أن يتم نشر بعضهم إلى أقسام أخرى من قسمهم المعتاد بينما سيتم إيقاف جميع التوظيفات الجديدة.
وقال تشينهيما إن العدد المتزايد للوفيات والإصابات بين الموظفين التي تحدث في مناطق التعدين أمر مثير للقلق للغاية.
وفقًا لتقرير مسح حالة صناعة التعدين لعام 2023 الذي أصدرته غرفة المناجم مؤخرًا، تم الإبلاغ عن 110 حالة وفاة خلال الفترة بين يناير وسبتمبر 2023. ووقع ما مجموعه 92 بالمائة من الحوادث قيد المراجعة تحت الأرض، مع مساهمتها في عمليات واسعة النطاق. 18% من إجمالي الحوادث.
حتى نشر الوضع المروع للعمال في أركاديا، لم تكن هناك نقابة عمالية في المنجم حيث قال صاحب العمل، من خلال التهديدات والتحذيرات الشفهية، إن العمل النقابي غير مسموح به في المنجم.
أي عامل سعى للدفاع عن حقوقه، أو حتى يسعى إلى الانضمام إلى أي نقابة عمالية، أو كان يُنظر إليه على أنه صوت بارز في شكاوى العمال، فقد فقد وظائفه بينما تم تهديد البعض بالفصل.
لقد تغير الوضع منذ ذلك الحين.
وتضمنت بعض شكاوى الموظفين عدم وجود مرافق اغتسال و/أو دورات مياه مناسبة، مما أدى إلى لجوء الموظفين إلى نظام الأدغال. كما استخدموا أيضًا هياكل عشبية صغيرة مؤقتة للحمامات.
وبينما كانت إدارة المناجم والموظفون الصينيون يعيشون في منازل لائقة في مجتمعات مغلقة، كان العمال يعيشون في أماكن إقامة غير إنسانية تتكون من كبائن خشبية بالكاد تحميهم من المطر أو الرياح أو البرد.
كما اشتكوا من إجبارهم على العمل في بيئات غير آمنة وبدون ملابس واقية. وقالوا إنه تم تجاهل الكثير من إجراءات السلامة الموصى بها في المنجم. وأدى ذلك إلى وفاة لا داعي لها لاثنين من زملائهما توفيا في حادثين منفصلين كان من الممكن تجنبهما.
أحد ضحايا الحوادث الغريبة في المنجم هو سيمباراشي ماديرا (26 عامًا)، الذي كان يعمل مشغل منصة الحفر. قُتل في 31 مايو من هذا العام عندما تحركت شاحنة نفايات متوقفة في منتصف الليل، ودهست الكابينة الخشبية التي كان ينام فيها ماديرا، مما أدى إلى سحقه حتى الموت. وتبين لاحقًا أن الشاحنة بها نظام فرامل معيب.
وكان العاملان الآخران اللذان تقاسما المقصورة مع ماديرا محظوظين بالفرار من الإصابة.
ترك ماديرا وراءه زوجة حامل في شهرها الثالث وطفلين. وزادت وفاته من توتر العلاقات الهشة بالفعل بين العمال وصاحب العمل. كانت عائلة ماديرا غاضبة وطالبت بالتعويض قبل أن يتمكنوا من دفنه. ولم تهدأ المواجهة إلا بعد تدخل القيادة التقليدية المحلية بقيادة الزعيم تشيكواكا.
وأصرت الأسرة على أن تقوم الشركة بتعويضهم وتسهيل مراسم التطهير لإرضاء الموتى وفقًا للمعتقدات التقليدية المحلية.
وقالت نياشا، شقيقة ماديرا، في مقابلة أجريت معها مؤخرًا، إن الشركة لم تفعل شيئًا فيما يتعلق بالتعويضات حتى الآن.
“لم نسمع منهم قط منذ وفاة سيمباراشي. ذهبنا فقط إلى الموقع وتمكنا من تنظيف الدم من المكان الذي قُتل فيه وانتهى الأمر.
وأضافت: “دفعت الشركة بقرة للرئيس وتم ذبحها لإطعام الأشخاص الذين حضروا مراسم التطهير”.
“لقد أنجبت زوجته منذ ذلك الحين طفلاً، ومع رحيل زوجها، قررت العودة إلى والديها.
“كنا نأمل أن يكون صاحب العمل قد فعل شيئًا حتى الآن لتعويض عائلتنا، وخاصة زوجة سيمباراشي، عن فقدان المعيل. ولكن بعد مرور عام تقريبًا، ما زلنا ننتظر. كان شقيقنا هو المعيل ولكنني الآن رعاية أطفاله.
وقالت: “الطفل الأكبر سيلتحق بالصف الأول العام المقبل، لكني لا أعرف من أين أبدأ فيما يتعلق بالرسوم المدرسية والزي المدرسي والنفقات المصاحبة”.
وقالت نياشا إن أصحاب الشاحنات، ريتشمارك، طلبوا منهم، عند الاتصال بهم للحصول على تعويض، الذهاب إلى المحاكم. ويبدو أن هذا سيكون الخيار الوحيد إذا تمكنوا من الحصول على المال لتوكيل محامٍ.
تم الاتصال بشركة Zhongjingfu Ltd HR Bhanda للحصول على تعليق، فقالت “لا أستطيع التعليق على مثل هذه القضية الحساسة عبر الهاتف، خاصة إذا لم أر أوراق اعتمادك. قد تكون صحفيًا مزيفًا.”
كما توفي عامل آخر، هو ستانلي جاكوب هاروزيفي – المولود في عام 1987 – في 8 فبراير من هذا العام أثناء إصلاح عجلة شاحنة قلابة معيبة.
كان يعمل أيضًا لدى ريتشمارك.
وأثبتت التحقيقات أن هاروزيفي كان يعمل في ورشة سيئة التجهيز عندما انفجر إطار الشاحنة وتطايرت الحلقة مما أدى إلى انفجار رأسه.
وقال شهود عيان، تحدثوا شريطة عدم الكشف عن هوياتهم، إنه لم تكن هناك أقفاص أمان في المكان الذي تم إصلاح الإطارات فيه وكان مقياس الضغط معيباً. وكان الضحية يعمل بدون ملابس واقية.
وأكدت الشرطة في جورومونزي الحادثين.
تم تعويض عائلة هاروزيفي منذ ذلك الحين ولكن هناك خلافات داخل الأسرة بعد الاستيلاء على جميع عائدات التعويض من قبل شقيق هاروزيفي الذي رفض تقاسمها مع أي شخص، بما في ذلك أرامل المتوفى.
وقال أحد الأقارب الذي طلب عدم ذكر اسمه: “كل ما نعرفه هو أنه تم الإفراج عن الأموال. ولا نعرف حجم المبلغ أو ما تم التوصل إليه لأن شقيقنا الذي أخذ الأموال لم يتواصل أبدًا مع أي شخص بما في ذلك أرملة المتوفى”.
تمتلك أركاديا واحدة من أكبر احتياطيات الليثيوم الصخرية الصلبة في العالم وتديرها شركة Prospect Resources من خلال شركة PLZ التابعة لها.
تعمل شركة Prospect Resources ضمن مجموعة Zhejiang Huayou Cobalt Co Ltd المدرجة في الصين والتي تعمل في مجال الأبحاث المتعلقة بمواد بطاريات الليثيوم وتطويرها وتصنيعها.
تعد الشركة الصينية متعددة الجنسيات أمًا لشركة فرعية أخرى متهمة بالتعامل في “كوبالت الصراع” في جمهورية الكونغو الديمقراطية.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
تم ضبط الشركة التابعة، كونغو دونغ فانغ الدولية للتعدين، من خلال تقرير مشترك لمنظمة العفو الدولية ومنظمة مراقبة الموارد الأفريقية لعام 2016، بعنوان “هذا ما نموت من أجله”، بسبب توظيف الأطفال للعمالة الحرفية غير القانونية وممارسات التشغيل غير الآمنة.
وفي الوقت نفسه، دعت ZDAMWU مع مركز إدارة الموارد الطبيعية (CNRG) وصندوق مكافحة الفساد في الجنوب الأفريقي (ACTSA) الحكومة إلى التحرك بشأن مثل هذه القضايا.
وفي حديثه نيابة عن المنظمات، قال زينهيما إنهم يشعرون بقلق عميق إزاء عدم تحرك الحكومة لمعالجة العدد المتزايد من موظفي التعدين الذين يموتون ويصابون أثناء الخدمة.
“لا تؤدي هذه الحوادث إلى خسارة أرواح بشرية ثمينة فحسب، بل تؤدي أيضًا إلى إلحاق ألم ومعاناة لا حدود لهما بالعمال المتضررين وأسرهم وأصدقائهم ومجتمعاتهم.
“نلاحظ أنه في أغلب الأحيان، يتم فصل عمال المناجم الذين يصابون أثناء العمل دون تعويضهم عن إصاباتهم التي تشكل في بعض الأحيان إعاقات دائمة.
وقال زينهيما: “الأمر الأكثر إثارة للقلق هو الادعاءات بأن الوزارات التنفيذية والسلطات التنظيمية الأخرى تغض الطرف عن هذه الحوادث، ويؤدي عدم إنفاذ القانون إلى تصاعد ممارسات العمل السيئة لأن المسؤولين عنها يتمتعون بالإفلات من العقاب”.
وقالت زينهيما إنه يجب اتخاذ إجراءات عاجلة لمعالجة هذه الأزمة المتفاقمة وضمان تمتع كل عامل بالحق في بيئة عمل آمنة وصحية.
“من الأهمية بمكان أن ندرك أن سلامة ورفاهية الموظفين يجب أن تكون أولوية قصوى لكل من أصحاب العمل والحكومة. وبينما تم إحراز بعض التقدم في تحسين معايير السلامة في مكان العمل، فمن الواضح أنه لا بد من بذل المزيد من الجهود لمنع هذه المآسي التي يمكن تجنبها.
كما حث زينهيما السلطات على تسهيل تعويض جميع المصابين في العمل وكذلك تعويض أسر جميع الذين كانوا سيموتون أثناء ونطاق تنفيذ واجباتهم ومسؤولياتهم في مجال التعدين.
المنشورات ذات الصلة
[ad_2]
المصدر