[ad_1]
رفض مؤتمر نقابات العمال في زيمبابوي (ZCTU) سياسة الحكومة التي تتيح لموظفي الخدمة المدنية فرصة العمل بعد سن التقاعد، بحجة أن المبادرة تنتهك الحقوق الأساسية.
من خلال الصك القانوني رقم 201 لعام 2024 بموجب لوائح السلطات الرئاسية (التدابير المؤقتة) (تعديل القوانين العامة) لعام 2024، رفع الرئيس إيمرسون منانجاجوا سن التقاعد من 65 إلى 70 عامًا.
ومع ذلك، عند سن الستين، لا يزال لديهم خيار التقاعد المبكر، بشرط تقديم إشعار مدته ثلاثة أشهر.
“…قبل تاريخ السريان، يجوز أن يكون سن التقاعد خمسة وستين عامًا مع خيار التقاعد عند سبعين عامًا بمعاش تقاعدي كامل: بشرط أن يكون أي تقاعد بعد سنة الذكرى السنوية الخامسة والستين وقبل الذكرى السنوية السبعين يعتبر تقاعدًا مبكرًا؛ أو في تاريخ السريان أو بعده، ويبلغ سن التقاعد سبعين عامًا.
“يجوز للعضو، عند تقديم إشعار بالتقاعد لمدة ثلاثة أشهر، أن تسمح له اللجنة بالتقاعد قبل سن التقاعد في أي وقت بعد بلوغه سن الستين”، يقرأ جزء من SI.
وبينما اعتبرت بعض قطاعات المجتمع هذه الخطوة نبيلة بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية الذين ما زالوا نشطين، وهو جهاز العمل الأكثر نفوذا في البلاد، أعربت ZCTU عن تحفظاتها بشأن تمديد سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية والقوات النظامية.
ويؤكد جهاز العمل أن هذه الخطوة ليست كافية لمعالجة القضايا التي تؤثر على موظفيه والمتقاعدين.
“يعاني موظفو الخدمة المدنية والمتقاعدون من تحديات خطيرة تتعلق بالرعاية الاجتماعية ناجمة عن ضعف الأجور وظروف العمل التي تؤدي إلى إفقارهم إلى حد أنهم يجدون قسراً أنه من المعقول العمل إلى الأبد بدلاً من الراحة والاستمتاع بشيخوخةهم.
وقال القائم بأعمال الأمين العام للاتحاد ZCTU، رونيسو دزيميري، في بيان: “تحتاج الحكومة إلى معالجة تحديات الرعاية الاجتماعية الأساسية التي تؤثر على موظفيها حتى يصبح التقاعد جذابًا”.
وقالت ZCTU إنها ترى أنه من المثير للغضب أن تلجأ الحكومة، دون التشاور الكافي، إلى أساليب المساعدة الذاتية الغريبة لتجنب الوفاء بالتزاماتها تجاه الموظفين والمتقاعدين وتحسينها.
مع الإشارة إلى أنه من الاختياري أن يمتد المرء إلى الحدود العمرية الجديدة، أكدت ZCTU مجددًا أن هذا الخيار يجب ألا يكون مدفوعًا باليأس والخوف من الفقر بعد التقاعد بسبب ضعف المعاشات التقاعدية وناشدت الحكومة أن تدفع أكثر من خط الفقر (PDL). )الرواتب بحيث يكون للعامل الحرية في مواصلة العمل أو المضي في التقاعد دون تحفظات.
سعيد دزيميري؛ “تحتاج سياسة الحكومة إلى فتح فرص العمل لآلاف الشباب المتخرجين من الجامعات والمعاهد الفنية ومؤسسات التدريب المهني بدلاً من حرمانهم من فرص العمل. وتنطوي هذه الخطوة على “تجميد” لمدة خمس سنوات أو دفع مبلغ ضئيل لمكافآت التقاعد مع توفير الحكومة لملايين الدولارات”. دولار.”
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
أوشكت على الانتهاء…
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقا.
وقال إن هذه الخطوة قد تضر أيضًا ببعض العمال الذين قد يموتون قبل بلوغهم سن السبعين، حيث ستنخفض فوائدهم بشكل كبير.
ودعت ZCTU الحكومة إلى إعادة النظر في الإصلاح واحترام كبار السن والتركيز على المبادئ التي تجلب فوائد مباشرة ومحسنة لموظفيها والمتقاعدين بدلاً من صياغة سياسات “العبيد” للتنصل من مسؤولياتها.
[ad_2]
المصدر