[ad_1]
وبحلول عام 2050، سيكون واحد من كل ثلاثة شباب على وجه الأرض من أصل أفريقي، وفقًا لتقرير منظمة العمل الدولية لعام 2024 حول اتجاهات تشغيل الشباب في العالم. وسوف يكون شباب أفريقيا لاعبين رئيسيين في اتجاه الاستهلاك العالمي في المستقبل، والثقافة، وحتى الاستقرار.
وتشير التقديرات إلى أنه بحلول عام 2050، سوف تكون هناك حاجة إلى نحو 72.6 مليون وظيفة جديدة للشباب في منطقة جنوب الصحراء الكبرى في أفريقيا. ويحذر تقرير منظمة العمل الدولية من “زلزال الشباب” الأفريقي ما لم تعمل القارة على خلق فرص عمل جديدة. وتوفر الاحتجاجات التي شهدتها البلاد مؤخرا في كينيا لمحة عن حجم وقوة هذه الزلازل.
ولكن من المثير للقلق أن العديد من البلدان الأفريقية لا تنتج في الواقع ما يكفي من الوظائف الآمنة التي يمكن أن تساعد الشباب على تلبية احتياجاتهم والتمتع بنوعية حياة جيدة.
اقرأ المزيد: قد يكون عدد سكان نيجيريا الكبير والشبابي مصدرًا للرزق أو عبئًا
بطالة الشباب
وكما أبرز تقرير منظمة العمل الدولية، فإن منطقة أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى تظهر بالفعل معدل بطالة بين الشباب بنسبة 8.9%، ولا تحصل إلا أقلية صغيرة من الشباب على ما يمكن أن يوصف بـ “وظيفة لائقة”.
لقد نشرنا مقالات مختلفة تسلط الضوء على مدى مشكلة البطالة بين الشباب والأسباب التي تؤدي إليها.
تُعَد البطالة بين الشباب قضية رئيسية في جنوب أفريقيا ــ حيث يبلغ معدل البطالة 49% بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عاماً. وكما يوضح الباحث في مجال عدم المساواة عمران فالوديا، فإن العوامل الدافعة وراء هذه المعدلات قد تكون عالمية (مثل أنماط التوظيف المتغيرة) أو خاصة بجنوب أفريقيا (مثل إرث ماضي نظام الفصل العنصري في البلاد).
اقرأ المزيد: جنوب أفريقيا تعاني من أزمة بطالة: حل هذه الأزمة يتطلب تفكيرًا جديدًا لإيجاد حل يغير قواعد اللعبة
إن عدم التوافق بين المهارات هو أحد الأسباب الرئيسية التي ذكرها الخبير الاقتصادي ستيفن أونييوو لارتفاع معدل البطالة بين الشباب في نيجيريا. فقد بلغ معدل البطالة بين الشباب في نيجيريا 15.3% في عام 2019. ويزعم أونييوو أن هذه الإحصاءات الرسمية غالبًا ما تقلل من شدة المشكلة. على سبيل المثال، لا تأخذ في الاعتبار حقيقة مفادها أن أكثر من 80% من النيجيريين الحاصلين على تعليم ابتدائي (أو أكثر) والذين يعتبرون موظفين يعانون من نقص حاد في العمل في القطاع غير الرسمي منخفض الإنتاجية.
اقرأ المزيد: البحث عن عمل في الخارج ليس خيارًا للشباب النيجيريين: فهم لا يمتلكون المهارات المناسبة
إن عدم التوافق بين المهارات والقدرات يشكل مشكلة أخرى في كينيا. ويزعم فريق من علماء الإدارة أن هذا الأمر يشكل أحد العوامل الدافعة وراء البطالة بين الشباب في كينيا: فالخريجون لا يمتلكون المهارات التي يحتاجها سوق العمل. ويشكل الشباب ما لا يقل عن 80% من السكان العاطلين عن العمل في كينيا. وعلى الرغم من حصولهم على التعليم، يظل عدد كبير من الشباب عاطلين عن العمل أو يعملون في وظائف غير كافية.
اقرأ المزيد: الشباب الكينيون لا يجدون عملاً: كيف يمكن للجامعات أن تقوم بعمل أفضل في تدريب رواد الأعمال
عمل غير آمن
وكما أبرز تقرير منظمة العمل الدولية، فإن الشباب في أفريقيا، في غياب العديد من الخيارات، يتجهون إلى العمل غير الآمن. فنحو ثلاثة من كل أربعة من الشباب البالغين العاملين في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى يعملون في وظائف غير آمنة؛ وواحد من كل ثلاثة عمال يتقاضون أجوراً أقل من متوسط الأجر.
هناك أنواع مختلفة من العمل والاستراتيجيات التي قد ينخرط فيها الشباب. على سبيل المثال، تكشف الباحثة هانا جيه داوسون أن الشباب في جنوب أفريقيا يديرون مشاريع غسيل السيارات، وإصلاح السيارات (كميكانيكيين غير رسميين)، واستئجار غرف أو أكواخ خلفية. وقد يقومون أيضًا بتوصيلات كهرباء غير قانونية مقابل رسوم أو المقامرة على جانب الطريق.
اقرأ المزيد: الصور النمطية عن الشباب العاطلين عن العمل في جنوب إفريقيا خاطئة: ما الذي يفعلونه حقًا
إن هذه الاستراتيجيات غير الرسمية لكسب العيش قد تكون مرهقة ومحبطة. وقد استعرض الباحث لوران فورشارد كتاب دانييل إي أجبيبوا “إنهم يأكلون عرقنا: عمالة النقل والفساد والبقاء اليومي في المناطق الحضرية في نيجيريا”، والذي يستكشف عالم سائقي الحافلات الصغيرة (دانفو) والدراجات النارية (أوكادا) في لاجوس. ومثل العديد من العمال غير الرسميين، لا يتمتع مشغلو النقل هؤلاء بدخل ثابت، ولا أيام إجازة، ولا حماية اجتماعية.
اقرأ المزيد: إنهم يأكلون عرقنا – كتاب جديد يكشف عن الصراعات اليومية التي يعيشها عمال النقل في لاجوس
يُظهِر عالم الأنثروبولوجيا بيتر لوكوود مدى صعوبة هذا الوضع المحفوف بالمخاطر. ويشاركنا بأفكار مستمدة من مذكرات الشباب الكينيين في نيروبي والتي تكشف عن حياة البطالة والبحث اللامتناهي عن المال، وكل ذلك يتخلله تعاطي المخدرات.
اقرأ المزيد: كينيا: كيف يحبط التفاوت الصارخ أحلام الشباب العاطلين عن العمل في نيروبي
طرق المضي قدما
ماذا يمكننا أن نفعل في هذا الوضع؟
وسوف تحتاج كل دولة إلى نهج مختلف. وكما يوضح الخبيران الاقتصاديان ديريك يو وكريستي سوانيبول، فمن الأهمية بمكان أن نفهم الفئات المختلفة من “العاطلين عن العمل” حتى داخل البلدان من أجل وضع سياسات أكثر فعالية.
على سبيل المثال، وجدت دراستهم أن ما يقرب من 43٪ من العاطلين عن العمل في جنوب أفريقيا يندرجون في فئة مؤقتة. أولئك الذين لم يعملوا طوال فترة الدراسة التي استمرت سبع سنوات يمثلون 4.33٪ فقط. وبالتالي فإن اقتراحاتهم السياسية تتعلق بتحسين جودة التعليم وضمان تلبية مهارات العمل لاحتياجات أسواق العمل. كما أكدوا على أهمية السياسات الصناعية الأفضل التي تسمح بالتوظيف المكثف للعمالة، إلى جانب توظيف الأشخاص ذوي المستويات التعليمية المنخفضة. تم تسليط الضوء على التصنيع، على وجه الخصوص، باعتباره القطاع الأفضل لاستيعاب العمال غير المهرة أو شبه المهرة.
اشترك مجانًا في النشرة الإخبارية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الأفريقية مباشرة إلى صندوق بريدك الإلكتروني
نجاح!
انتهى تقريبا…
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة طلبك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
اقرأ المزيد: الفهم الدقيق لمشكلة البطالة في جنوب أفريقيا يمكن أن يساعد في تحديد السياسات
إن الحاجة إلى فرص العمل في مختلف أنحاء القارة بالغة الأهمية. وتتطلب السياسات الجيدة الرامية إلى خلق فرص العمل بيانات جيدة.
تشارك عالمة البيانات كاترينا فينز في فريق أطلق ساعة توظيف الشباب في أفريقيا. وتوفر هذه الساعة رؤى في الوقت الفعلي حول حالة التوظيف للأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و35 عامًا في جميع أنحاء القارة. تتغير أرقام التوظيف دائمًا، مما يُظهر تنبؤات جديدة كل يوم. في هذه المقالة، تكشف فينز عن كيفية عمل الساعة. كما تسلط الضوء على بعض الاتجاهات المثيرة للاهتمام – مثل انخفاض العمالة الزراعية في جميع بلدان القارة، مما يشير إلى تحول في أنماط التوظيف نحو الصناعة والخدمات.
اقرأ المزيد: وظائف للشباب الأفارقة: أداة بيانات جديدة تكشف عن الاتجاهات والعلامات التحذيرية
موينا سبونر، مساعدة المحرر
[ad_2]
المصدر