[ad_1]
حذر اتحاد النقابات العمالية للعاملين في رواندا (Cestrar) من أنه على الرغم من أن الرقمنة تجلب الكفاءة والابتكار إلى مكان العمل ، إلا أنها تحدد أيضًا مخاطر جديدة على الأمن الوظيفي للعمال وتعميق عدم المساواة الحالية. يدعو الاتحاد إلى حماية أقوى للعمال.
متحدثًا خلال احتفالات عيد العمال التي عقدت في مقر Cestrar في كيغالي في 1 مايو ، أكد الأمين العام للأمين العام الأفريقي بيرابوني على الحاجة إلى سياسات استباقية لإدارة التحول الرقمي.
اقرأ أيضًا: يوم العمال: يستفيد الآلاف من عمال المناجم من الحد الأدنى للأجور “المعيشة”
وقال بيرابوني: “التقنيات الذكية تتقدم بسرعة. إنها تعمل على تحسين الإنتاجية وتقلل من الإصابات البدنية ، لكنها تقضي أيضًا على الإشراف على الإنسان وتشكل مخاطر صحية وسلامة جديدة”.
أشار Biraboneye إلى الافتقار إلى السياسات الحالية لتنظيم هذه الأدوات وشدد على الحاجة إلى التدريب المناسب للعمال الذين يتفاعلون معهم.
اقرأ أيضا: نداءات النقابات العمالية لارتفاع الأجور وسط ارتفاع تكلفة المعيشة
وأشار إلى أن “الروبوتات يمكن أن تسيء إلى حد ما ؛ يمكنهم إسقاط ما من المفترض أن يرفعوا أو يتصرفون بشكل غير متوقع إذا فشل البرنامج”. “نحتاج إلى سياسات واضحة ، تمشيا مع المعايير الدولية ، لضمان التكامل الآمن لهذه الأنظمة في مكان العمل.”
“يجب ألا تهدد هذه الأدوات حياة العمال أو سبل عيشها. نحتاج إلى استراتيجيات فورية لحماية أولئك الذين يعملون مباشرة مع أو حول النظم الرقمية ، من مشغلي الآلات إلى موظفي الصيانة.”
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
دعوة لتعديل الأجور
كما حث Biraboneye الحكومة على إنشاء آلية موثوقة لضبط الأجور لمطابقة ارتفاع تكاليف المعيشة وتقلبات العملات.
وقال “لسنوات ، دعا الحكومة إلى إنشاء نظام منظم لمراجعات الأجور التي تعكس التضخم وإضعاف العملة”.
اقرأ أيضا: نقابات العمالة تحث على مراجعة الرواتب
وقال بيروني: “إن وضع الحد الأدنى للأجور الوطنية ومراجعته كل خمس سنوات على الأقل سيكون خطوة رئيسية نحو حماية رفاهية العمال وضمان الاستقرار الاقتصادي”.
أقر فلورا نييراتسيندا ، الأمين العام للفندق ، الحانات والمطاعم ونقابة عمال السياحة ، التقدم المحرز في علاج العمال في قطاع الضيافة ، لكنهم تبقى التحديات.
وقالت: “لا تزال بعض الفنادق تقدم أجورًا لا تلبي احتياجات العمال الأساسية”. وقال نييراتسيندا: “من المثير للاهتمام أن بعض الفنادق تزيد من تصنيفات نجومها بينما لا يزال عمالهم يحصلون على رواتب منخفضة”.
وأضافت أن إنشاء الحد الأدنى للأجور من شأنه أن يساعد في معالجة هذه المشكلة ، مما يضمن أن تصنيفات الفنادق المحسنة تترجم أيضًا إلى تحسين رفاهية الموظفين.
وحذرت “في بعض الحالات ، حتى الأجور المنخفضة تدفع العمال إلى الدعارة”.
[ad_2]
المصدر