[ad_1]
تهدف رواندا إلى تقليل معدل البطالة الوطني إلى 12 في المائة في السنوات الخمس المقبلة ، وفقًا للمعهد الوطني لإحصاءات رواندا (NISR).
اقرأ أيضًا: ترى رواندا انخفاضًا في معدلات البطالة
يعد معدل البطالة مؤشراً اقتصادياً رئيسياً يقيس النسبة المئوية للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 16 عامًا وما فوق الذين هم في القوى العاملة الذين يبحثون بنشاط عن العمل ولكنهم لا يعانون من وظيفة حاليًا.
اقرأ أيضًا: لماذا قاد قطاع الخدمات خلق فرص العمل في الربع الرابع 2024
تستبعد القوى العاملة الطلاب المتفرغين الذين لا يبحثون عن عمل ، أو أولياء أمور البقاء في المنزل ، والمتقاعدين الذين لا يبحثون عن عمل ، والأشخاص الذين استسلموا عن البحث عن عمل (العمال المحبطين).
اقرأ أيضًا: رواندا مولز إنشاء نظام تأمين البطالة
يتم احتساب الأشخاص على أنهم عاطلون عن العمل إذا لم يكن لديهم وظيفة ، فقد بحثوا بنشاط عن وظيفة في الأسابيع الأربعة الماضية وهي متاحة حاليًا للعمل.
وقال باسيفيك أووامهورو ، أخصائي مسح القوى العاملة في المعهد الوطني لإحصاءات رواندا (NISR) أثناء عمل تصنيع القدرات في مقاطعة موسانزي: “حاليًا ، يبلغ معدل البطالة 14.9 في المائة والهدف من ذلك هو تقليل معدل البطالة الوطني إلى 12 في المائة بحلول عام 2029”.
اقرأ أيضًا: يضيء تقرير البنك الدولي الجديد على مستويات البطالة
حددت رواندا هدفًا طموحًا لإنشاء 1.25 مليون وظيفة مثمرة ولائقة بحلول عام 2029.
وقال “الهدف سيساعد في تقليل معدل البطالة”.
وفقًا للخطة الاستراتيجية لتنمية القطاع الخاص وقطاع التوظيف ، تستهدف الحكومة أيضًا انخفاضًا في نسبة الشباب غير في العمالة أو التعليم أو التدريب (NEET) إلى 23 في المائة.
ويعكس هذا جهدًا أوسع لضمان تشارك السكان الشباب بشكل منتظم في بناء مهاراتهم ، والمساهمة في الاقتصاد ، وتجنب البطالة على المدى الطويل أو الاستبعاد الاجتماعي.
اقرأ أيضًا: أربع نتائج رئيسية حول قوة العمل الزراعية في رواندا في مسح جديد
تتطلع الخطة الخمسية إلى وضع رواندا كمركز إقليمي لنمو الأعمال وخلق فرص العمل.
يتماشى مع سياسات واستراتيجيات القطاع الرئيسي الأخرى مثل السياسة الصناعية (2024-2034) ، والتي تهدف إلى تحديد وزيادة استخدام القدرات في الصناعات في التصنيع ، والمعالجة الزراعية ، والتعدين ، والمعالجة المعدنية ، والمنسوجات ، والجلود والملابس ، والسيارات ، والمكونات المصنعة ، والمنتجات الصحية والمنتجات الصحية.
اقرأ أيضًا: تسعى المنصة الرقمية المبتكرة إلى كبح البطالة في رواندا
وتتوافق أيضًا مع استراتيجية تعزيز توظيف الشباب ، والتي تهدف إلى الحد من بطالة الشباب من خلال إنشاء 3.4 مليون وظيفة من خلال تنمية المهارات واستثمار مؤسسات الشباب.
تشمل التدخلات في تنفيذ الخطة إنشاء وتشغيل منشأة استثمار الشباب (YIF) لتعزيز ريادة الأعمال بين الشباب ، وتحسين فرص العمل وتنمية المهارات من المشاريع الرئيسية والرائد في القطاعات العامة والخاصة.
تشمل هذه المشاريع مصنع Nyagatare Milk Powder ، ومطار كيغالي الدولي الجديد ، وأكاديمية مهارات الطيران ، و Gabiro Agri-Hub ، والمجمعات الرياضية وغيرها.
وتشمل التدخلات أيضًا تطوير مجموعة مواهب للقطاعات الناشئة للاقتصاد ، بما في ذلك شركات خدمات الأعمال العالمية (GBS) ، والخدمات المالية ، والصحة ، والصحة ، والتكنولوجيا الحيوية ، والطيران ، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) ، والصناعات الإبداعية والثقافية (CCI) ، والهندسة).
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
يعد تطوير مصنع دباغة جلدية مع محطة معالجة سائلة وتنفيذ نموذج تمويل لتزويد 150 من مسارات الجلد بمهارات التصميم الحديثة ومهارات التصميم أيضًا من بين التدخلات.
مراقبة التقدم
وأوضح أن الهدف الثامن لأهداف التنمية المستدامة (SDGS) يسعى إلى تعزيز النمو الاقتصادي المستمر والشامل والمستدام ، والعمالة الكاملة والمثمرة ، والعمل اللائق للجميع.
اقرأ أيضًا: مكافحة البطالة في إفريقيا
“لمراقبة التقدم المحرز نحو أهداف التوظيف الوطنية والدولية ، يعد مسح القوى العاملة أداة مهمة لإنتاج إحصاءات دقيقة في سوق العمل الدقيقة والسياسية”.
حاليا ، يتم إجراء مسح القوى العاملة أربع مرات في السنة.
“نستخدم عينة من 26،496 أسرة بما في ذلك أكثر من 6000 أسرة كل ربع.”
[ad_2]
المصدر