[ad_1]
دور فعال في بناء واحدة من أكبر وأكثر الأعمال الخيرية في العالم في القرار الجريء للتركيز على الشباب في أفريقيا والمجتمعات الأصلية في كندا ، مما أعطى أولويات الحلول المحلية والشركاء المهمة إلى تعزيز التعليم والإدماج المالي لأكثر تهمشًا
أعلنت ريتا روي ، الرئيس والمدير التنفيذي لمؤسسة ماستركارد ، قرارها بالانتقال من المؤسسة. سوف تستمر في قيادة المؤسسة حتى عام 2025 حتى يتم تعيين خلفها. أكد زين عبدالا ، رئيس مجلس إدارة مؤسسة ماستركارد ، أنهم سيضمنون انتقالًا سلسًا للقيادة ، “لقد كانت ريتا الرئيس التنفيذي المتميز لمؤسسة ماستركارد. تتحدث النتائج عن نفسها ، لكنها قوة شبكة الشركاء والمؤسسة الموهوبة القائمة على القيم التي صممتها والتي هي أعظم هدية لمستقبلنا. إنني أتطلع إلى العمل مع Reeta لتحديد وخلفها على متنها وتقديم سنة استثنائية أخرى لمؤسسة MasterCard. “
وتضيف روي: “أثناء دخولها عامها الثامن عشر في المؤسسة ،” إن خدمة مؤسسة Mastercard كانت متغيرة للحياة. لقد كان شرفًا لبناء الأساس ووضعه على مسار ليكون قوة من أجل الخير في العالم.
تم تجنيد روي لرئاسة مؤسسة Mastercard في عام 2008 ، بعد عامين من تأسيسها في كندا كمنظمة مستقلة ومنفصلة عن MasterCard. لقد كانت قيادتها فعالة في بناء واحدة من أكبر وأكثر الأعمال الخيرية في العالم.
تمتلك Mastercard Foundation أكثر من 50 مليار دولار من الأصول ، وقد التزمت بأكثر من 10 مليارات دولار لبرامجها في أفريقيا ومجتمعات السكان الأصليين في كندا. قامت هذه البرامج بتجهيز أكثر من 52 مليون شاب يتمتعون بمهارات وأدوات تسليم العمل ، ودعمت أكثر من 17 مليون رواد أعمال ، ومكّن أكثر من 13 مليون شاب من الوصول إلى العمل. أكد روي وعبدالا أن المؤسسة ستبقى الدورة على استراتيجيات البرنامج وسوف تلتزم مليارات أخرى في السنوات القادمة لتحقيق أهدافهم.
قرار جريء بالتركيز على أفريقيا
في وقت مبكر ، أظهرت روي استعدادها لاتخاذ خيارات جريئة وغير تقليدية. في عام 2009 ، بدعم من مجلس الإدارة ، ركزت المؤسسة على إفريقيا ، معتقدًا بوعد الشباب الذين قابلتهم. قضت وقتًا في التعلم من رواد الأعمال الأفارقة والمعلمين وغيرهم من الممولين. ساعد نهجها العملي وإمكانية الوصول إلى وضع شراكات طويلة الأجل مع العديد من المنظمات.
القيادة القائمة على القيم
وشكلت هذه التجارب قيم المؤسسة-التواضع والاستماع والإنشاء المشترك والعطف والاحترام والتأثير. يستمرون في توجيه كيفية عمل المنظمة. قام روي برفع وجهات نظر ووكالة الشباب ، الذين يتم استبعادهم في الغالب من التعليم والخدمات المالية. شكلت مدخلاتهم تصميم العديد من برامج الأساس.
برنامج علماء مؤسسة ماستركارد
في السنوات الأولى ، شاركت روي مباشرة في إنشاء برامج مع زملائها وشركائها ، بما في ذلك برنامج ماستركارد لعلماء مؤسسة في عام 2012. تهدف مبادرة التعليم والقيادة هذه إلى تمكين 100000 شاب ، معظمها من إفريقيا إلى إكمال التعليم العالي والتقدم فيهم وظائف. أكمل أكثر من 40،000 تعليمهم وانتقلوا إلى ريادة الأعمال أو التوظيف. كثيرون يقودون التغيير ويساهمون في مجتمعاتهم.
شراكة مع مجتمعات السكان الأصليين في كندا
في عام 2015 ، نشرت لجنة الحقيقة والمصالحة في كندا تقريرها حول تأثير نظام المدارس السكنية على الشعوب الأصلية وأصدرت دعواتها إلى العمل. ورد روي وفريقها. استشاروا مع كبار السن والشباب الأصليين ، مما أدى إلى إنشاء برنامج Elev. يهدف هذا البرنامج إلى تمكين 100000 شاب من مجتمعات السكان الأصليين في جميع أنحاء كندا من إكمال تعليمهم بعد الثانوية والانتقال إلى سبل عيش ذات معنى-حتى الآن ، تم دعم 38000 شاب من السكان الأصليين. للقيام بذلك ، تعمل المؤسسة مع أسس مجتمع السكان الأصليين والمؤسسات التعليمية لتقديم برامج مؤثرة ، بما في ذلك إنشاء جامعة إنويت نونانغات وجامعة الأمم الأولى.
إستراتيجية أعمال الأعمال الشابة في إفريقيا
في عام 2018 ، بعد يوم من التوقيع التاريخي لاتفاقية منطقة التجارة الحرة القارية في إفريقيا ، أطلقت المؤسسة استراتيجية أعمالها الشابة في إفريقيا. هدفها هو تمكين 30 مليون شاب من الوصول إلى عمل كريمة ومرضية بحلول عام 2030. طلب روي وزملاؤها من الشباب المساعدة في تحديد العمل “الكريم” ثم أنشأوا مؤشرات لتتبع التقدم. كما وضعوا أهدافًا طموحة للمؤسسة: 70 في المائة من المشاركين في البرنامج سيكونون شابات و 75 في المائة من الشركاء التنفيذيين سيكونون منظمات أفريقية. حتى الآن ، يعمل 13 مليون شاب ، منهم 53 في المائة من النساء الشابات ، و 67 في المائة من الشركاء منظمات أفريقية.
لتنفيذ هذه الاستراتيجية ، قاد روي تحول عمليات المؤسسة. فتحت المنظمة مكاتب في سبع دول أفريقية لتكون أقرب إلى المجتمعات واستأجرت مواهب أفضل من القطاعين الخاص والعامة في جميع أنحاء القارة. معظم الموظفين 550 ، بما في ذلك روي وفريقها التنفيذي ، يعيشون في إفريقيا.
شراكة غير مسبوقة مع إفريقيا CDC في استجابة Covid-19
لضمان حصول إفريقيا على نصيبها من اللقاحات العالمية خلال جائحة Covid-19 ، قاد روي وفريقها شراكة غير مسبوقة بقيمة 1.5 مليار دولار بين مؤسسة Mastercard ومراكز إفريقيا لمكافحة الأمراض والوقاية منها تسمى إنقاذ الأرواح وسبل العيش. قامت المبادرة بتدريب وتجهيز ونشر 40،000 عاملة صحية وساعدت في زيادة معدلات التطعيم للبالغين من 3 في المائة إلى 53 في المائة. تقوم المؤسسة بتمويل تطوير قوة عاملة ماهرة لتصنيع اللقاحات في أفريقيا.
Mastercard Foundation Management
في عام 2024 ، أنشأ روي ومجلس المؤسسة مؤسسة ماستركارد لإدارة الأصول (MFAM) ، وهي شركة منفصلة لإدارة الأصول. تتمثل تفويضها في بناء وإدارة محفظة استثمارية متنوعة لدعم مهمة المؤسسة على المدى الطويل. تمثل MFAM واحدة من أكبر الشركات الناشئة في مجال الاستثمار في Greenfield من نوعها.
إرث القيادة التحويلية
بعد 18 عامًا على رأس مؤسسة Mastercard ، سيترك روي إرثًا من القيادة الجريئة والتحول. لقد وضعت الأساس لتمكين جيل جديد من الشباب لتشكيل مصائرهم وإعادة تعريف ما هو ممكن في مجتمعاتهم وبلدانهم لعقود قادمة. للقيام بذلك ، وضعت المؤسسة دعمها وراء قيادة العديد من المنظمات الأفريقية والمؤسسات الأصلية في كندا.
يطلق مجلس الإدارة البحث عن خليفة
سيقوم مجلس الإدارة قريبًا ببحث عن الرئيس والمدير التنفيذي التالي. أكد زين عبدالا على أهمية التوافق مع قيم المؤسسة ، “هدفنا هو العثور على القائد المناسب الذي يمثل قيم مؤسستنا ولديه خبرة عالمية ، وخاصة في إفريقيا ، لدعم شعبنا وشركائنا وطرح استراتيجياتنا إلى الأمام.” تم تعيين هايدريك والصراعات لدعم هذا البحث. يمكن إرسال الترشيحات والتعبيرات عن الاهتمام إلى MasterCardFoundationCeo@heidrick.com
حول مؤسسة ماستركارد
مؤسسة Mastercard هي مؤسسة خيرية كندية مسجلة وواحدة من أكبر المؤسسات في العالم. إنه يعمل مع المنظمات البصيرة للتقدم في التعليم والإدماج المالي لتمكين الشباب في إفريقيا والشباب الأصليين في كندا من الوصول إلى العمل الكريم والوفاء. تأسست المؤسسة في عام 2006 من خلال كرم ماستركارد عندما أصبحت شركة عامة ، وهي منظمة مستقلة منفصلة عن الشركة ، مع مكاتب في تورنتو ، كيغالي ، أكرا ، نيروبي ، كمبالا ، لاجوس ، داكار ، وأديس أبابا. يتم تحديد سياساتها وعملياتها وقرارات البرنامج من قبل مجلس إدارة المؤسسة والقيادة.
لمزيد من المعلومات ، يرجى الاتصال:
Sconaid McGeachin
كبير مسؤولي الشؤون العامة والاتصالات
مؤسسة ماستركارد
smcgeachin@mastercardfdn.org
[ad_2]
المصدر