[ad_1]
دعمكم يساعدنا على رواية القصة
من الحقوق الإنجابية إلى تغير المناخ إلى شركات التكنولوجيا الكبرى، تتواجد صحيفة The Independent على أرض الواقع أثناء تطور القصة. سواء أكان الأمر يتعلق بالتحقيق في الشؤون المالية للجنة العمل السياسي المؤيدة لترامب التابعة لإيلون ماسك أو إنتاج أحدث فيلم وثائقي لدينا بعنوان “الكلمة”، والذي يسلط الضوء على النساء الأمريكيات اللاتي يناضلن من أجل الحقوق الإنجابية، فإننا نعلم مدى أهمية تحليل الحقائق من المراسلة.
وفي مثل هذه اللحظة الحرجة من تاريخ الولايات المتحدة، نحتاج إلى مراسلين على الأرض. تبرعك يسمح لنا بمواصلة إرسال الصحفيين للتحدث إلى جانبي القصة.
تحظى صحيفة “إندبندنت” بثقة الأميركيين عبر الطيف السياسي بأكمله. وعلى عكس العديد من المنافذ الإخبارية الأخرى عالية الجودة، فإننا نختار عدم استبعاد الأمريكيين من تقاريرنا وتحليلاتنا من خلال نظام حظر الاشتراك غير المدفوع. نحن نؤمن بأن الصحافة الجيدة يجب أن تكون متاحة للجميع، وأن يدفع ثمنها أولئك الذين يستطيعون تحمل تكاليفها.
دعمكم يصنع الفارق. أغلق اقرأ المزيد
من المقرر أن يحصل بيل سويني، الرئيس التنفيذي لاتحاد الرجبي لكرة القدم، على 1.1 مليون جنيه إسترليني عن العام المالي الماضي، على الرغم من إعلان الهيئة الإدارية عن خسائر قياسية واستغناء 42 موظفًا عن الحاجة.
يُظهر التقرير السنوي لـ RFU، الذي يتضمن حساباته للسنة حتى 30 يونيو، خسارة تشغيلية قدرها 37.9 مليون جنيه إسترليني – وهو أعلى مستوى سجله.
يتضمن التقرير أيضًا مكافأة أعضاء مجلس الإدارة والتي توضح أن سويني يحصل على راتب ومكافأة مجمعة قدرها 742 ألف جنيه إسترليني بالإضافة إلى مبلغ لمرة واحدة قدره 358 ألف جنيه إسترليني، مما يرفع الإجمالي إلى 1.1 مليون جنيه إسترليني.
يمثل راتب سويني زيادة بنسبة 8.5 في المائة على مدى 12 شهرًا بعد أن حصل على 684 ألف جنيه إسترليني في عام 2023.
يندرج المبلغ الإضافي على أساس الأداء البالغ 358000 جنيه إسترليني ضمن “خطة الحوافز طويلة الأجل”، وهي خطة لعام 2021 تم وضعها بعد الوباء من قبل مجلس الإدارة ولجنة المكافآت للتعرف على “الحاجة إلى الاحتفاظ بفريق تنفيذي قوي ومستقر لتغطية ما لقد كانت فترة ثلاث سنوات صعبة للغاية”.
وقال توم إيلوب، رئيس الاتحاد الروسي لكرة القدم: “خلال الوباء، وافق الفريق التنفيذي على تخفيضات أعمق وأطول في الرواتب مقارنة ببقية المنظمة إلى جانب مكافأة مخفضة”.
“لقد اعترفت خطة LTIP، التي تم وضعها بعد كوفيد، بالتخفيض المادي والطوعي في الأجور، على الرغم من الزيادة الاستثنائية في عبء العمل، مع تحفيز الفريق التنفيذي أيضًا على البقاء في منصبه”.
وأعلن الاتحاد في سبتمبر/أيلول أن 42 موظفاً أصبحوا زائدين عن الحاجة بسبب الخسائر المالية التي وصفها بأنها “غير مستدامة”.
وتأتي الزيادة في أجر سويني أيضًا في وقت كان فيه أداء إنجلترا ضعيفًا على أرض الملعب، بعد أن فازت بخمس مباريات وخسرت سبعًا من أصل 12 مباراة في عام 2024.
تفسر الخسارة التشغيلية البالغة 37.9 مليون جنيه إسترليني بغياب مباريات الخريف في ملعب أليانز نظرًا لأن عام 2023 هو عام كأس العالم وعدد أقل من مباريات الأمم الستة التي تقام في تويكنهام.
ومع ذلك، في النقطة المعادلة قبل أربع سنوات، كانت الخسائر الأساسية تبلغ 27.1 مليون جنيه إسترليني فقط، حيث تُعزى الزيادة إلى ارتفاع التكاليف التضخمية وانخفاض إيرادات Six Nations من البث والرعاية.
وقال إيلوب: “قبل أربع سنوات، واجهت اللعبة مجموعة غير مسبوقة وغير متوقعة من التحديات والتكاليف الناجمة عن كوفيد”.
“لقد أنهينا هذه الدورة الأخيرة التي تمتد لأربع سنوات بميزانية عمومية قوية، وبدون ديون، ووضع نقدي قوي واحتياطيات أرباح وخسائر إيجابية. وهذا نتيجة القيادة القوية والعمل الجاد من قبل جميع المشاركين في لعبة الرجبي.
[ad_2]
المصدر