[ad_1]
ويعاني ما يقرب من نصف المنحدرين من أصل أفريقي من التمييز، وفقا للوكالة الأوروبية للحقوق الأساسية.
وجد تقرير أن العنصرية ضد السود آخذة في الارتفاع في جميع أنحاء أوروبا، حيث يواجه ما يقرب من نصف المنحدرين من أصل أفريقي التمييز في حياتهم اليومية.
وكشف الاستطلاع، الذي أجرته الوكالة الأوروبية للحقوق الأساسية (FRA)، أن 46% من المهاجرين السود من الجيل الأول والثاني في 13 دولة في الاتحاد الأوروبي تعرضوا لتمييز يتراوح بين التحرش اللفظي والحرمان من المنزل أو العمل. وتكشف النتيجة عن قفزة بنسبة ستة بالمائة منذ عام 2016.
ويرتفع التمييز بشكل خاص في ألمانيا والنمسا، حيث شهدت الحركات الشعبوية المناهضة للمهاجرين عودة للظهور. وفي هذه البلدان، قال أكثر من ثلاثة أرباع المشاركين إنهم تعرضوا للتمييز في السنوات الخمس الماضية.
“صادم ومخز”
ووصف مدير FRA، مايكل أوفلاهيرتي، حجم العنصرية المبلغ عنها بأنه “صادم ومخز”. وقال إن دول الاتحاد الأوروبي يجب أن تعالج المشكلة “مباشرة”.
وقال أوفلاهرتي: “دعونا نقول هذا مرة أخرى: ليس للعنصرية مكان في أوروبا… يجب أن تكون هذه النتائج بمثابة دعوة للاستيقاظ للعمل على تحقيق المساواة والإدماج للأشخاص المنحدرين من أصل أفريقي”.
ويستند التقرير الذي تم إعداده بتكليف من FRA، بعنوان “أن تكون أسودًا في الاتحاد الأوروبي: تجربة الأشخاص المنحدرين من أصل أفريقي”، إلى مقابلات مع 6752 شخصًا من أصل أفريقي في النمسا، وبلجيكا، والدنمارك، وفنلندا، وفرنسا، وألمانيا، وأيرلندا، وإيطاليا، ولوكسمبورغ، وألمانيا. بولندا والبرتغال وأسبانيا والسويد.
ووجدت نتائجها أن التحيز ضد السود يمتد عبر مجالات الحياة الرئيسية – من السكن إلى العمل، إلى التفاعلات مع الشرطة.
في حين أن الأشخاص المنحدرين من أصل أفريقي يعملون بنفس معدل نظرائهم تقريبًا، إلا أنهم أكثر عرضة بكثير لأن يكونوا مؤهلين لدورهم (35 في المائة مقارنة بـ 21 في المائة من عامة السكان) أو أن يتم تعيينهم بعقود مؤقتة (30 في المائة مقارنة بنسبة 11% من إجمالي السكان). وقد عانى 28% من المنحدرين من أصل أفريقي من التمييز أثناء البحث عن عمل، في حين أبلغ 23% عن التحيز في الوظيفة.
ووجد الاستطلاع أنه عند محاولة استئجار أو شراء منزل، شعر 30% من المنحدرين من أصل أفريقي بالتمييز، مع تسجيل أعلى معدلات التحيز في فنلندا (62%) والسويد (49%). قال المشاركون إن هذا التحيز كان أكثر انتشارًا بين أصحاب العقارات الخاصة مقارنة بمسؤولي الإسكان العام، حيث أشار واحد من كل 10 إلى أن إعلانات الإسكان الخاص “تستبعد أو تثبط أولئك الذين لديهم خلفية عرقية أو مهاجرة من التقديم”.
وظهر التنميط لدى الشرطة باعتباره مصدر قلق أيضًا. ووجد الاستطلاع أن ما يقرب من نصف المنحدرين من أصل أفريقي الذين أوقفتهم الشرطة في السنوات الخمس الماضية شعروا أن ذلك بسبب “التنميط العنصري”.
وبشكل عام، قال 30% من المشاركين إنهم وقعوا ضحايا للتحرش العنصري في السنوات الخمس الماضية، بما في ذلك 4% قالوا إنهم تعرضوا لاعتداء جسدي.
“الواقع اليومي”
وقال دوهرتي: “هذا هو الواقع بالنسبة لكثير من الناس في الاتحاد الأوروبي اليوم، فقط بسبب لون بشرتهم”. “يواجه المنحدرون من أصل أفريقي بشكل روتيني معاملة غير عادلة وتحيز عندما يبحثون عن وظائف أو منازل. ولا يزال التمييز العنصري والمضايقة والعنف يطارد حياتهم اليومية.
وأضاف: “هذه ليست حوادث معزولة، ولكنها تجارب متكررة في جميع جوانب الحياة”.
على الرغم من ارتفاع مستويات التمييز، نادرًا ما يبلغ الضحايا السلطات عن حوادثهم أو يقدمون شكوى إلى هيئة معنية بالمساواة بسبب نقص الوعي بالموارد المتاحة. ووجد التقرير أنه في العام الماضي، قال تسعة بالمائة فقط من المشاركين الذين شعروا بالتمييز إنهم أبلغوا عن هذه الحالات.
رداً على ذلك، شجعت هيئة حقوق الإنسان دول الاتحاد الأوروبي على “رفع مستوى الوعي بتشريعات مكافحة التمييز وآليات الإنصاف ذات الصلة” للضحايا.
[ad_2]
المصدر