[ad_1]
هل يمكنك تقديم لمحة موجزة عن عملك وأنشطته الأساسية وكيف تأسس؟
Sciensus هي شركة دولية لعلوم الحياة متخصصة في حلول الوصول والمشاركة والرؤية الرائدة للمرضى في السوق. ومع تواجدنا العالمي، نجلس بفخر عند ملتقى المرضى وأدويتهم، وتحديدًا المصابين بأمراض مزمنة وطويلة الأمد والأمراض النادرة والسرطان. ومن خلال تسخير قوة أكثر من 70 مليون تفاعل مع المرضى، والتي تم التقاطها من خلال برامجنا المتقدمة لدعم المرضى ومنصاتنا الرقمية، نكشف عن رؤية حيوية لتجربة المريض ودوافع الالتزام بالطب.
وبدعم من هذه التفاعلات، نقوم بتطوير وتقديم تدخلات مبتكرة للمرضى وتوليد رؤية واقعية لا تقدر بثمن لتمكين الأطباء وشركات الأدوية من تحقيق نتائج أفضل للمرضى. على مدار 30 عامًا، قمنا بدعم المرضى للوصول إلى العلاج الذي سيغير حياتهم والذين يحتاجون إليه. واليوم، نقوم بدمج هذه الخبرة السريرية القوية مع أحدث التقنيات لمساعدة أكثر من 240.000 مريض سنويًا على تحقيق أقصى استفادة من أدويتهم.
تعمل Sciensus على ربط المتخصصين في الرعاية الصحية وشركات الأدوية والتكنولوجيا الحيوية عبر علوم الحياة برؤى واقعية قابلة للتنفيذ لرفع مستوى تجربة المريض في نهاية المطاف. ومن خلال تمكين اتخاذ قرارات أسرع وأكثر استنارة، بالتعاون مع شركائنا، فإننا نحقق نتائج صحية أفضل للمرضى في جميع أنحاء العالم.
ما هي الاستراتيجيات الرئيسية التي تم تنفيذها من أجل دفع نمو الإيرادات الجديدة؟
في السنوات الخمس الماضية، استثمرت Sciensus بكثافة في التحول الرقمي. تركز استراتيجيتنا على توسيع عرض رؤى المرضى الممكّنة رقميًا. من خلال موقعنا عند تقاطع المرضى وأدويتهم، نوفر إمكانية الوصول إلى علاجات تغير حياتهم ونتعاون مع متخصصي الرعاية الصحية والشركاء الصيدلانيين لتقديم البيانات والرؤى الحيوية التي أبلغ عنها المريض، مما يحسن تجربة المريض وفعالية العلاج. توفر تطبيقاتنا ومراكز بواباتنا وتحليلاتنا لأصحاب المصلحة رؤية أفضل لصحة المرضى. من خلال فهم استخدام العلاج خارج الإعدادات السريرية، فإننا نساعد الصيدليات ومقدمي الرعاية على تخصيص الرعاية وتحسينها.
يمكن أن يكون لثقافة الشركة تأثير كبير على الإيرادات. هل يمكنك أن تخبرني عما يفعله عملك لتعزيز ثقافة إيجابية في مكان العمل؟
في Sciensus، نعمل بجد للتأكد من أن الزملاء يشعرون بالتحفيز والتطور والتقدير للعمل الرائع الذي يقومون به. نحن نستثمر في التنمية الشخصية لكل فرد من خلال التدريب القوي، ونقدم برنامج مكافآت واسع النطاق ليستمتع به موظفونا إلى جانب دورهم. نحن ندعم فرقنا ونشجعها ونطورها باستمرار من خلال تقديم برامج تدريب مرنة لموظفينا للمشاركة فيها. وتغطي هذه البرامج التطوير المهني والقيادي والتطوير الذاتي، بالإضافة إلى التطوير الرقمي والتحسين المستمر والتدريب على المهارات السريرية والقائم على الأدوار.
نحن فخورون أيضًا بتقديم التدريب المهني الممول من المملكة المتحدة والدعم في الحصول على مؤهلات معتمدة لتطوير مواهبنا ومساعدتهم على تحقيق أهدافهم التنموية الشخصية.
نحن جهة عمل معتمدة وفقًا لمعايير المساواة الوطنية، مما يمثل علامة فارقة رئيسية لـ Sciensus. من خلال حملة #BeYou، نعمل على رفع مستوى الوعي بأهدافنا وإجراءاتنا المتعلقة بالمساواة والتنوع والشمول (EDI) لتضمين هذه القيم في ثقافتنا، مما يعود بالنفع على الزملاء والمرضى على حد سواء.
بالنظر إلى المستقبل، ما هي طموحاتك للنمو في عملك، وما هو تأثير ذلك على طريقة تقديم رعاية المرضى في المستقبل؟
تسهل حلولنا الرقمية الرائدة على المرضى إدارة علاجهم، مع تمكين المتخصصين في الرعاية الصحية وشركات الأدوية من تقديم نتائج أفضل متعلقة بالطب.
تتمثل رؤيتنا في أن نكون الشركة الرائدة عالميًا في مساعدة كل مريض على تحقيق أقصى استفادة من أدويته. وهذا يعني رفع مستوى تجربة المريض وتحسين فعالية علاج المريض من خلال:
· المزيد من الدعم والتعليم الشخصي
· تحسين أدوات إدارة الأعراض لجمع الأفكار السلوكية والبيانات المبلغ عنها من قبل المرضى
· تعزيز الاتصال بين المرضى ومقدمي الرعاية الصحية
· تعزيز فهم سلوكيات المريض ودوافع الالتزام في العالم الحقيقي. وفي المقابل، ستساعد هذه الأفكار شركات الأدوية على تحفيز الابتكار في تطوير الأدوية، مما يؤدي إلى زيادة الفرص التجارية
· تخفيف العبء على أنظمة الرعاية الصحية وتحسين نتائج المرضى.
بناءً على خبرتك، ما هي النصيحة التي تقدمها لرواد الأعمال الذين يهدفون إلى بدء مشروع تجاري وتنميته؟
على الرغم من أن Sciensus تساعد المرضى على تحقيق أقصى استفادة من أدويتهم لأكثر من 30 عامًا، فقد واصلنا ابتكار خدماتنا لتصبح أكثر تمكينًا رقميًا من أجل وضع المرضى في قلب كل ما نقوم به، مع الحصول على الأساسيات الصحيحة.
بالنسبة لرواد الأعمال الذين يهدفون إلى بدء أعمالهم التجارية الخاصة، لن يتغير ما يلي سواء كنت شركة قائمة أو شركة ناشئة:
قم بتنفيذ الأساسيات ببراعة – إذا لم تتمكن من الحصول على الأساسيات المناسبة لعملائك وأصحاب المصلحة، فلن يمتلك عملك الأسس التي يحتاجها للنجاح أو النمو.
تعرف على القيمة التي تلعبها – تأكد من أن أصحاب المصلحة لديك يشعرون أنهم يحصلون على قيمة كافية منك. إذا لم يفعلوا ذلك، فلن يتعاملوا مع علامتك التجارية، وسيعاني عرض عملك.
قم ببناء أعمالك من أجل النمو المستقبلي – إذا لم تكن منصتك التشغيلية مصممة للنمو وكانت قدراتك الرقمية محدودة، فقد يؤدي ذلك إلى تقييد قدرتك على الابتكار والذكاء بما يكفي لتكون قادرًا على التركيز على فرص النمو الجديدة واغتنامها.
كن شغوفًا بعملك وعلامتك التجارية – قد يبدو هذا أمرًا مبتذلاً، ولكن إذا لم تكن من أشد المؤمنين بعملك وما تمثله علامتك التجارية، فلن يؤمن بها أي شخص آخر أيضًا.
ماذا يعني أن يتم إدراج مؤسستك في قائمة E2E Job Creation 100 لعام 2024؟
إنه لأمر رائع أن نرى Sciensus يتم الاعتراف بها جنبًا إلى جنب مع الشركات الناجحة الأخرى التي تتخذ من المملكة المتحدة مقراً لها. إنها شهادة على التزامنا بتعزيز الابتكار والنمو، مع خلق ثقافة إيجابية لا تعزز أعمالنا فحسب، بل تمكّن الأفراد أيضًا. يعد هذا الإنجاز لحظة فخر بالنسبة لنا، ونتطلع إلى البناء على هذا النجاح في السنوات القادمة.
[ad_2]
المصدر